Работа в Сингапуре

Занятость в Сингапуре , включая развитие и планирование рабочей силы Сингапура для достижения «глобально конкурентоспособной рабочей силы устойчивым образом», управляется под юрисдикцией Министерства трудовых ресурсов . Другие аспекты функций, связанных с занятостью, такие как международное продвижение талантов, трудовые отношения, управление иностранной рабочей силой, социальное обеспечение и услуги труда, также охватываются министерством. [1]

Общая площадь Сингапура составляет 719,1 квадратных километров, а общая численность населения по состоянию на 2015 год составляет 5,535 миллиона человек. Население состоит из 3,902 миллиона жителей (граждане Сингапура и постоянные жители Сингапура), а остальные являются нерезидентами. [2] Плотность населения Сингапура составляет 7697 человек на квадратный километр, что делает его третьей по плотности населения страной в мире после Монако и Макао . [3]

Законодательство

Основные положения и условия трудовых отношений в Сингапуре регулируются законом «О занятости». Все работники, как сингапурцы, так и иностранцы, которые заключают трудовой договор с работодателями, подпадают под действие этого закона. [4] Существуют некоторые исключения для менеджеров и руководителей, на которых не распространяется Часть IV, которая предусматривает выходные дни, часы работы, ежегодный отпуск и другие условия службы. Для менеджеров и руководителей эти условия различаются в зависимости от того, что согласовано в их индивидуальном трудовом договоре. [5] Workforce Singapore , статутный совет при министерстве, также запустил инициативу Adapt and Grow в 2016 году. Программа помогает сопоставлять людей с возможностями карьерного роста, с 17 000 сопоставлений в первой половине 2018 года. [6] ЗКфВ

Данные о занятости

Уровень занятости в Сингапуре постоянно рос каждый год в течение последнего десятилетия, как сообщалось в 2015 году. [7] Последний уровень занятости по состоянию на 3-й квартал 2015 года был зарегистрирован на уровне 3,640 млн., с ростом, ведущим в секторе услуг. За первые три квартала 2015 года общий уровень занятости вырос на 16 200. [8]

В декабре 2020 года уровень безработицы в Сингапуре составил 3,2 процента во время пандемии COVID-19 . [9]

По состоянию на ноябрь 2022 года уровень безработицы составляет 1,9 процента, при этом уровень безработицы среди резидентов Сингапура составляет 2,8 процента, а уровень безработицы среди граждан Сингапура — 2,9 процента. [10]

Уровень долгосрочной безработицы среди жителей Сингапура составил 0,8% по состоянию на март 2017 года, что выше, чем 0,7% годом ранее. [11]

Неполная занятость

В исследовании 2018 года, проведенном совместно Школой государственной политики Ли Куан Ю и Институтом трудового лидерства Онг Тенг Чонга , около 4,31% обладателей дипломов получают менее 2000 сингапурских долларов в месяц на постоянной работе. [12] [9]

Рабочее состояние

Согласно исследованию, проведенному консалтинговой компанией по подбору персонала Morgan McKinley , среднестатистический работник в Сингапуре отработал 2371 час в 2016 году, что является самым длинным рабочим днем ​​в мире. [13]

На фоне напряженной ситуации на рынке труда и продолжающихся инициатив, направленных на поддержку гармонии между работой и личной жизнью, доля учреждений, которые предоставляли по крайней мере один формальный гибкий график работы (FWA), неуклонно росла с 38% в 2011 году до 47% в 2014 году. [8]

Иностранная конкуренция

22 января 2018 года управляющий директор Денежно-кредитного управления Сингапура Рави Менон выступил с речью на конференции IPS, призывая Сингапур нанимать больше иностранных PMET. «Тенденция к повышению качества нашей иностранной рабочей силы уже началась», — сказал он. «Доля владельцев разрешений на работу снизилась примерно на 10 процентных пунктов за последние 10 лет, в то время как доля владельцев S-Pass и разрешений на трудоустройство увеличилась примерно на 10 процентных пунктов». [14]

Обязательная схема сбережений

Сотрудники из Сингапура и Сингапура PR (SPR) обязаны откладывать часть заработка и вносить взносы в Центральный сберегательный фонд . [15] Работодатели также обязаны вносить часть заработка, выплачиваемого их сотрудникам из Сингапура и SPR, в этот фонд. Ставки взносов в CPF различаются в зависимости от диапазона доходов и возрастной группы.

Ссылки

  1. ^ "Министерство трудовых ресурсов". Архивировано из оригинала 19 января 2016 года . Получено 28 декабря 2015 года .
  2. ^ "Statistics Singapore Latest Data". Архивировано из оригинала 29 ноября 2015 года . Получено 26 декабря 2015 года .
  3. ^ "Всемирный банк: Плотность населения". data.worldbank.org . Архивировано из оригинала 16 мая 2015 года . Получено 26 декабря 2015 года .
  4. ^ "Закон о занятости - Сингапур". Asiapedia . Dezan Shira and Associates. Архивировано из оригинала 15 февраля 2019 года . Получено 7 марта 2023 года .
  5. ^ "Закон о занятости: кого он охватывает". Министерство трудовых ресурсов Сингапура . Архивировано из оригинала 13 февраля 2023 года . Получено 7 марта 2023 года .
  6. ^ "Занятость в Сингапуре". Careers Future . Workforce Singapore . Получено 9 ноября 2018 г.[ постоянная мертвая ссылка ‍ ]
  7. ^ "Summary Table: Employment". stats.mom.gov.sg . Архивировано из оригинала 23 октября 2019 . Получено 7 марта 2023 .
  8. ^ ab "РЫНОК ТРУДА ТРЕТИЙ КВАРТАЛ 2015 ГОДА" (PDF) . stats.mom.gov.sg . Декабрь 2005 . Получено 7 марта 2023 .
  9. ^ ab См., Шарон (9 февраля 2021 г.). «Неполная занятость — более серьезная проблема, чем безработица: экономисты». Business Times . Архивировано из оригинала 7 марта 2023 г. Получено 7 марта 2023 г.
  10. ^ cue (9 января 2023 г.). «Уровень безработицы в Сингапуре в ноябре останется низким: MOM | The Straits Times». www.straitstimes.com . Архивировано из оригинала 20 января 2023 г. . Получено 7 марта 2023 г. .
  11. ^ «В первом квартале было уволено меньше работников, но уровень долгосрочной безработицы не улучшился: данные MOM». The Straits Times . 13 июня 2017 г. Архивировано из оригинала 24 мая 2022 г. Получено 7 марта 2023 г.
  12. ^ "Комментарий: Помогите нашим "бедным выпускникам" вырваться из ловушки неполной занятости". CNA . Архивировано из оригинала 30 апреля 2018 года . Получено 29 апреля 2018 года .
  13. ^ «Мы слишком много работаем? Сингапурцы рискуют получить проблемы со здоровьем из-за долгого рабочего дня». AsiaOne . 28 июля 2017 г. Архивировано из оригинала 30 ноября 2022 г. Получено 7 марта 2023 г.
  14. ^ Лоу, Винсент. «ST говорит, что больше вакансий для PMET, но MAS MD хочет нанимать больше иностранных PMET». The Online Citizen . Архивировано из оригинала 10 ноября 2018 г. Получено 9 ноября 2018 г.
  15. ^ «В Сингапуре все больше сотрудников работают после пенсионного возраста». HRM Asia . 9 февраля 2023 г. Архивировано из оригинала 10 февраля 2023 г. Получено 7 марта 2023 г.
  • Закон о занятости (глава 91) Архивировано 3 января 2016 г. на Wayback Machine
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Трудоустройство_в_Сингапуре&oldid=1248260968"