Закон о занятости (равные возможности), 1988 г.

Закон о занятости (равные возможности) — израильский закон, принятый в 1988 году, который запрещает работодателю дискриминировать соискателей или сотрудников по следующим критериям:

  • секс
  • Сексуальная ориентация
  • Беременность
  • Лечение бесплодия
  • Воспитание детей
  • Возраст
  • Раса
  • Религия
  • Национальность
  • Страна происхождения
  • Резиденция
  • Политические взгляды
  • Резервистская служба

Все, что требуется по характеру или сути должности или работы, не должно считаться дискриминационным по закону. [1] Запрет дискриминации распространяется на прием на работу, условия труда, продвижение по службе, профессиональную подготовку или учебу, увольнение или выходное пособие , а также льготы и выплаты, предоставляемые работникам в связи с их уходом на пенсию . Закон был принят в 1988 году [2] и заменил более ранний закон 1981 года. [3]

Закон далее предусматривает, что при определенных условиях положения в законодательном акте, коллективном договоре или трудовом договоре, заключенные в связи с материнством, не должны считаться дискриминационными. Он также предусматривает, что любые права, предоставленные работающим матерям, должны предоставляться в равной степени работающим отцам при определенных условиях. [4] Защита от сексуальных домогательств рассматривается в разделе 7, в котором говорится, что работодатель не должен «действовать против» работника, который отвергает или выступает против любого акта сексуального характера, совершенного работодателем или руководителем работника. [ необходима цитата ]

Нарушение закона является как гражданским [5], так и уголовным преступлением , [6] и суды могут присудить компенсацию даже в случае отсутствия материального ущерба. [7] Кроме того, гражданское разбирательство может быть инициировано работником, организацией работников или группой по гражданским правам , [8] при этом работнику, подающему жалобу, предоставляется особая защита. Министерство экономики Израиля (ранее известное как Министерство промышленности, торговли и труда ) отвечает за продвижение закона.

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Закон о занятости (равные возможности), раздел 2(c)
  2. ^ Закон о занятости (равные возможности), раздел 27
  3. ^ Закон о занятости (равные возможности), раздел 25
  4. ^ Закон о занятости (равные возможности), раздел 4
  5. ^ Закон о занятости (равные возможности), раздел 10
  6. ^ Закон о занятости (равные возможности), разделы 15-16
  7. ^ Закон о занятости (равные возможности), раздел 10(a)(1)
  8. ^ Закон о занятости (равные возможности), раздел 12
  • Закон о занятости (равные возможности) в Министерстве экономики (на английском языке)
  • חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, закон в Министерстве экономики (иврит)
  • Официальный сайт Архивировано 21 июля 2009 г. на Wayback Machine Министерства экономики Израиля (ранее известного как Министерство промышленности, торговли и труда)
  • Комиссия по равным возможностям на работе (иврит) Архивировано 2014-05-19 в Wayback Machine
  • Международная организация труда
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Закон_О_трудоустройстве_(равные_возможности),_1988&oldid=1212523391"