Закон об ответственности работодателей 1880 г.
| Акт парламента | |
.svg/1280px-Coat_of_Arms_of_the_United_Kingdom_(1837).svg.png) | |
| Длинное название | Закон о расширении и регулировании ответственности работодателей по выплате компенсации за телесные повреждения, полученные работниками при исполнении ими своих обязанностей. |
|---|---|
| Цитата | 43 и 44 Победа г. 42 |
| Даты | |
| Королевское согласие | 7 сентября 1880 г. |
| Другое законодательство | |
| Отменено | Закон о реформе законодательства (о телесных повреждениях) 1948 г. |
Статус: Отменено | |
Закон об ответственности работодателей 1880 г. ( 43 & 44 Vict. c. 42) был принят 7 сентября 1880 г. парламентом Соединенного Королевства. Он позволял работникам требовать компенсацию за травмы, полученные в результате халатности коллеги.
Фон
До принятия Закона об ответственности работодателей 1800 года работник не мог возложить на своего работодателя ответственность за травмы, причиненные его бригадиром или халатностью другого работника. Это было связано с тем, что стандартная линия мышления по этому вопросу в то время была выражена доктриной общей занятости , которая гласила, что «если лицо, причинившее травму, и лицо, понесшее травму, являются коллегами по работе, занятыми общей работой, работодатель не несет ответственности». [1] Эта доктрина общей занятости была впервые установлена в решении по делу Пристли против Фаулера 1837 года [2] Другой правовой принцип того времени, предположительно восходящий к истокам английского общего права [3], согласно которому «личный иск умирает вместе с лицом, имеющим право его поддерживать» ( Actio personalis moritur cum persona ), означал, что члены семьи умершего работника не могли требовать компенсации. [4] Несколько рабочих объединений желали отмены доктрины общей занятости, поскольку они считали, что Пристли против Фаулера положил начало несправедливому и пагубному толкованию закона. [5] В ответ на это парламент сформировал комитет для рассмотрения доказательств по этому вопросу в 1877 году, и после многочисленных проектов и поправок 7 сентября был принят Закон об ответственности работодателей 1880 года. [6] Вероятно, законопроект был принят в большей степени из желания исправить несоответствия с тем фактом, что работодатели несли ответственность за любые травмы посторонних лиц, причиненные их работниками. [7]
Акт
В законе говорится, что любой работник (или ближайший член семьи) имеет право на компенсацию за травму (или смерть), если травма была вызвана дефектом оборудования или машины, халатностью любого лица, которому работодатель предоставил полномочия над работником, или действием или бездействием, совершенным при выполнении приказов или уставов работодателя или его представителя. В законе также указывается, что в случае железнодорожников работодатель может быть привлечен к ответственности за халатность любого лица, «контролирующего любой сигнал, стрелки, локомотив или поезд на железной дороге». [8] Закон также устанавливает ограничения на размер компенсации, которую может потребовать пострадавшая сторона (или ее представитель в случае смерти). Максимум был установлен на уровне того, что кто-то на той же работе в том же месте мог ожидать заработать за три года, предшествовавших травме. [9]
Эффекты
Закон об ответственности работодателей предоставил работникам возможность требовать компенсацию, если было доказано, что травма была нанесена коллегой. Однако, если виновный не был коллегой — например, если он работал над тем же проектом, но был нанят другим работодателем — то ответственность этого человека по общему праву сохранялась, и он был ответственной стороной. [10] Не все работники предпочитали полагаться на это законодательство. Многие предпочитали вместо этого участвовать в планах льгот, которые взаимно финансировались работодателем и работником, что предусматривало компенсацию в случае травмы. Около 25% железнодорожников могли решить полагаться на эти планы взаимного страхования. [11]
Закон об ответственности работодателей был заменен Законом о компенсации работникам 1897 года , который отменил требование к пострадавшей стороне доказывать, кто несет ответственность за травму, — вместо этого требовалось лишь доказать, что травма произошла на рабочем месте.
Смотрите также
- Трудовое право Соединенного Королевства
- английское деликтное право
- История трудового права в Соединенном Королевстве
Ссылки
- ^ Рюгг, Альфред (1882). Трактат о Законе об ответственности работодателей, 1880 (43 и 44 Vict. c. 42) . Лондон: Butterworths. стр. 4.
- ^ Рюгг, Альфред (1882). Трактат о Законе об ответственности работодателей, 1880 (43 и 44 Vict. c. 42) . Лондон: Butterworths. стр. 5.
- ^ Гуди, Генри (1913). Виноградов (ред.). Очерки по истории права. Oxford University Press.
- ^ Рюгг, Альфред (1882). Трактат о Законе об ответственности работодателей, 1880 (43 и 44 Vict. c. 42) . Лондон: Butterworths. стр. 2.
- ^ Рюгг, Альфред (1882). Трактат о Законе об ответственности работодателей, 1880 (43 и 44 Vict. C. 42) . Лондон: Butterworths. стр. 14.
- ^ Рюгг, Альфред (1882). Трактат о Законе об ответственности работодателей, 1880 (43 и 44 Vict. C. 42) . Лондон: Butterworths. С. 14–15 .
- ^ Сим, Джон (1885). Анализ Закона об ответственности работодателей 1880 года (43 и 44 Vict. c. 42) (Второе изд.). Эдинбург: Bell & Bradfute.
- ^ Рюгг, Альфред (1882). Трактат о Законе об ответственности работодателей, 1880 (43 и 44 Vict. C. 42) . Лондон: Butterworths. стр. 16.
- ^ Рюгг, Альфред (1882). Трактат о Законе об ответственности работодателей, 1880 (43 и 44 Vict. C. 42) . Лондон: Butterworths. стр. 18.
- ^ Рюгг, Альфред (1882). Трактат о Законе об ответственности работодателей, 1880 (43 и 44 Vict. C. 42) . Лондон: Butterworths. стр. 23.
- ^ Джайлз, Одри (2011). «Железнодорожные аварии и законодательство девятнадцатого века: «Неправомерное поведение, отсутствие осторожности или причины, находящиеся вне их контроля?». Labour History Review . 76 (2): 121– 42. doi :10.1179/174581811X13063237706916 . Получено 15 марта 2015 г.
