Эмиль Рив

Эмиль Рив (8 июня 1892 г. – 24 января 1975 г.) ^[1] был американским профсоюзным лидером. Он был президентом Профсоюза текстильных рабочих Америки (TWUA) с 1939 по 1956 г., вице-президентом Конгресса промышленных профсоюзов (CIO) с 1939 по 1955 г. и вице-президентом АФТ-КПП с 1955 по 1960 г.

Эмиль Рив родился в Польше и переехал в Пенсильванию в детстве. Он рано бросил школу и впервые стал членом профсоюза в возрасте пятнадцати лет, быстро поднявшись в профсоюзной иерархии. Он организовал свою первую забастовку в 1930 году в Рединге, штат Пенсильвания . Его агрессивные усилия по объединению в профсоюз текстильных рабочих региона и достижению признания профсоюза привели к принятию Формулы Рединга 1933 года в ходе переговоров с Национальным советом по труду , что стало прецедентом, разрешившим большое количество других трудовых споров. Рив был важной фигурой в неудачной забастовке текстильных рабочих 1934 года . Когда в следующем году был сформирован Конгресс промышленных организаций , Рив получил международное признание за свои усилия по предотвращению раскола с Американской федерацией труда .

В 1937 году Рив провел успешную сидячую забастовку 50 000 рабочих текстильной промышленности, которая привела к повышению заработной платы. В 1938 году он стал исполняющим обязанности председателя Организационного комитета текстильных рабочих, а в 1939 году организовал Профсоюз текстильных рабочих Америки. Под руководством Рива профсоюз был довольно сильным, и он сыграл роль в слиянии АФТ с КПП в 1952 году.

Рив родился в повяте Жирардув в Конгрессовой Польше в 1892 году в семье Фреда и Паулины (урожденной Ланге) Рив. Семья была лютеранской , а Фред Рив был машинистом, который обслуживал текстильные машины. ^{[1] [2]}

Рив посещал местную начальную школу. Но семья эмигрировала в Соединенные Штаты в 1904 году, прервав образование Рива. Ривы поселились в центральной Пенсильвании , и Эмиль нашел работу на чулочной фабрике. ^{[1] [2]} Он женился на Лоре Воснак в июле 1916 года. У них родился сын Гарольд. ^[2]

В 1907 году, в возрасте 15 лет, Рив вступил в Американскую федерацию работников чулочной промышленности (AFHW), полуавтономное подразделение Объединённых текстильных рабочих Америки (UTW), филиала Американской федерации труда . ^[3] Его восхождение в профсоюзе было стремительным: в возрасте 22 лет он был избран вице-президентом AFHW, стал президентом подразделения в 1929 году в возрасте 35 лет и вошел в национальный исполнительный совет UTW в 1934 году. ^{[1] [2]}

Rieve был привержен организации новых членов в чулочной промышленности. В ноябре 1930 года Rieve санкционировал забастовку среди рабочих чулочной промышленности на фабриках вокруг Рединга, штат Пенсильвания . ^[4] Забастовка провалилась после сильного сопротивления работодателей. Затем Rieve попробовал новую тактику: профсоюз согласился на 30-процентное сокращение заработной платы, ожидая, что фабрики, не входящие в профсоюз, снизят свою заработную плату ниже нового профсоюзного уровня. Это вызвало бы массовую забастовку, позволив AFHW вмешаться и организовать рабочих. Примерно 3000 рабочих, или около трети от общего числа в отрасли, бастовали. Rieve намеренно отказывал рабочим в помощи на забастовку, пытаясь повысить радикализм рабочих и поднять спрос на профсоюз. ^[5] Но работодатели были довольны простаиванием заводов в разгар Великой депрессии , и забастовка затянулась почти на год. Признав поражение, Rieve подписал новый контракт в сентябре 1932 года. ^[6]

Всего три месяца спустя Рив возглавил свое подразделение, одобрив еще одну крупную организационную кампанию. Снова нацеленную на рабочих в районе Рединга, Рив объявил войну «против промышленного рабства [и] нищенской заработной платы». ^[7] Организационная кампания началась летом 1933 года. Работодатели отказались признать профсоюз, и 10 000 рабочих вышли на забастовку. 10 августа 1933 года Национальный совет по труду выступил посредником в соглашении, которое установило «формулу Рединга». «Формула Рединга» стала важным шагом вперед в концептуализации американского трудового права, поскольку она установила принцип тайных выборов в качестве средства определения поддержки профсоюза среди рабочих на заводе. ^[8]

К 1934 году, несмотря на организационную кампанию Рива и благоприятные условия для профсоюзной организации, созданные депрессией, в UTW по-прежнему насчитывалось всего 80 000 платящих членов (что делало его одним из самых маленьких профсоюзов в AFL). ^[9]

Закон о восстановлении национальной промышленности (NIRA) 1933 года санкционировал создание «отраслевых кодексов» для регулирования заработной платы, часов и условий труда в каждой отрасли промышленности в Соединенных Штатах. Но работодатели не только оказали сильное влияние на написание кодекса, они также доминировали в совете, рассматривающем предполагаемые нарушения кодекса. Кодекс привел к небольшим улучшениям в текстильной промышленности. Например, когда рабочие добились сокращения рабочего времени, работодатели обходили ограничение, ускоряя работу. ^{[10] [11]}

Недавно избранный в исполнительный совет UTW, Рив был одним из нескольких лидеров национальных профсоюзов, которые настаивали на том, чтобы профсоюз пригрозил общенациональной забастовкой, чтобы добиться улучшений в кодексе NIRA. Забастовка была всего лишь угрозой, поскольку у UTW не было ресурсов для проведения общенациональной забастовки. Тем не менее, Национальная администрация по восстановлению согласилась предоставить лидерам UTW голос в коллегии по рассмотрению кодекса. UTW согласилась отменить забастовку. ^{[1] [10] [11]}

Однако местные лидеры UTW отказались отменять забастовку. Местные жители северной Алабамы бастовали 18 июля, и забастовка охватила весь Глубокий Юг . UTW был вынужден созвать специальный съезд 13 августа для решения кризиса. UTW составил список требований, которые владельцы фабрик проигнорировали. Тем не менее, забастовка имела первоначальный успех. Во многих округах 80 процентов рабочих вышли на улицы. По всей стране почти 400 000 рабочих текстильной промышленности покинули свои рабочие места, что было поразительным числом в разгар депрессии. ^{[10] [11]}

Владельцы заводов и государственные и местные органы власти работали вместе, чтобы подавить забастовку. Государственные и местные органы власти наняли сотни «специальных помощников» для охраны заводов, предотвращения закрытия заводов бастующими, защиты заменяющих рабочих от преследований и запугивания, и (в некоторых случаях) для избиения бастующих и разгона пикетов. Губернаторы Коннектикута , Мэна , Северной Каролины , Род -Айленда и Южной Каролины приказали Национальной гвардии . Губернаторы Джорджии и Род-Айленда также объявили военное положение . В Джорджии губернатор приказал арестовать всех пикетчиков и поместил сотни в бывший лагерь для военнопленных времен Первой мировой войны . ^{[10] [11]}

Насилие также вспыхнуло. Трое пикетчиков и охранник фабрики были застрелены в Джорджии. Шесть пикетчиков были убиты и более 20 ранены в Южной Каролине. Пикетчик был убит в Род-Айленде, когда национальные гвардейцы открыли огонь по толпе, пытавшейся штурмовать ткацкую фабрику из искусственного шелка. ^{[10] [11]}

Всего через 22 дня забастовка закончилась. Президент Франклин Д. Рузвельт создал посреднический совет в первую неделю забастовки. Совет рекомендовал провести дальнейшее исследование, чтобы рабочие вернулись на работу, а работодатели повторно нанимали рабочих без дискриминации в отношении бастующих. Поскольку UTW смог предоставить персонал, финансовые ресурсы и льготы для забастовщиков только в нескольких местах и ​​для небольшого числа рабочих, забастовка провалилась. Работники попытались вернуться на работу, но владельцы фабрик отказались повторно нанимать бастующих. ^{[10] [11]} Хотя забастовка текстильных рабочих 1934 года стала крупным поражением для Rieve и UTW, профсоюз все же зарегистрировал тысячи новых членов и объявил о победе. ^[11]

Рив также был активен в политике. В 1932 году он возглавил успешную кампанию за то, чтобы UTW призвал к созданию новой политической партии, подчиняющейся исключительно рабочему движению. Будучи социалистом , Рив отказался от членства в Социалистической партии Америки и поддержал новую Американскую лейбористскую партию . ^[12]

Рив также был преданным промышленным профсоюзным деятелем . Сам UTW был объединенным профсоюзом, формой промышленного профсоюза. Опыт Рива в попытках организовать новых членов убедил его, что промышленный профсоюзный движения является ключом к построению рабочего движения. В 1934 году Рив убедил делегатов UTW одобрить резолюцию в поддержку промышленного профсоюзного движения. Эта философская приверженность оказалась ключевой в жизни Рива. ^[9]

В 1935 году американское рабочее движение раскололось по вопросу о ремесленном и промышленном профсоюзном движении. Комитет по промышленной организации (CIO) был сформирован 9 ноября 1935 года, и президент UTW Томас Макмахон был одним из членов-учредителей Комитета. ^{[13] [14]}

Рив и Макмахон отказались отступиться от своих принципов. В декабре 1935 года два лидера добились принятия резолюции исполнительного совета UTW в поддержку CIO. В июле 1936 года Рив и Макмахон получили дополнительную поддержку, когда съезд UTW одобрил формирование CIO и членство UTW в организации. ^[9] Исполнительный совет AFL «судил» членов CIO с 8 по 15 июля 1936 года и исключил UTW и другие профсоюзы-члены CIO 5 сентября. ^{[9] [13] [14]}

Однако Рив продолжал протягивать оливковую ветвь АФТ. В сентябре 1936 года он получил поддержку AFHW для резолюции, призывающей АФТ пересмотреть исключение профсоюзов КПП. ^[15] Рив не смог организовать много новых членов. Несмотря на встречи с Джоном Брофи , организационным директором КПП, КПП не рассматривал никаких крупных организационных усилий в текстильной промышленности. Финансы UTW были в таком плохом состоянии, что профсоюз фактически сократил число организаторов персонала на 20 процентов. И, несмотря на условия, благоприятствующие организации, профсоюз создал только девять новых местных отделений в период с сентября 1936 года по февраль 1937 года. ^[9] Тем не менее, Рив стал известен на международном уровне за свои усилия и был назначен в национальный комитет Международной организации труда . ^[2]

В течение большей части следующих трех лет Рив пытался отразить серию атак на коллективные договоры подразделения. Около трети членов UTW пришли из чулочного подразделения в начале 1937 года, и Рив был во многих отношениях настоящим лидером UTW. ^[9] Весной 1937 года Рив вывел 15 000 рабочих чулочной промышленности Пенсильвании на забастовку за новый контракт. Пионерское использование сидячей забастовки позволило забастовщикам успешно закрыть фабрики. Успех забастовки распространился до тех пор, пока более 50 000 профсоюзных работников не вышли на забастовку. В конечном итоге Рив подписал соглашение, предусматривающее повышение заработной платы рабочих на 8–10 процентов. ^[16]

Однако в начале 1938 года Рив был вынужден действовать против своих членов профсоюза. Рецессия 1937 года привела к значительному ухудшению экономических условий. Члены профсоюза в Филадельфии потребовали повышения заработной платы. Рив утверждал, что профсоюзу удалось только остановить возврат заработной платы; не было никакой возможности добиться повышения заработной платы. Тем не менее, рабочие более чем 50 чулочных фабрик в районе Филадельфии бастовали 1 марта 1938 года. Рив объявил забастовку «незаконной» и активно поддерживал усилия работодателя и правительства по прекращению акции протеста. Когда в середине июля был подписан новый профсоюзный договор, Рив и AFHW успешно сопротивлялись требованиям работодателя сократить заработную плату, но были вынуждены согласиться на пункт договора, запрещающий забастовки и локауты на срок действия трехлетнего соглашения. ^[17] Рив приобрел национальную известность благодаря своему проницательному руководству AFHW. После принятия Закона о справедливых трудовых стандартах в июне 1938 года Рив был назначен в федеральный комитет по определению минимальной заработной платы в текстильной промышленности. ^[18]

В феврале 1937 года Макмахон ушел с поста президента UTW, чтобы занять государственную должность в Род-Айленде. Его сменил Фрэнсис Дж. Горман . ^[9] Тем временем CIO добилась неожиданных и крупных организационных побед в сталелитейной, автомобильной и резиновой промышленности. Организационная победа в сталелитейной промышленности наступила после того, как CIO кооптировала Объединенную ассоциацию рабочих металлургической и сталелитейной промышленности (AA), используя давно существующий, но умирающий профсоюз как средство легитимации усилий CIO по организации сталелитейной промышленности. Лидеры CIO заставили AA стать частью нового, централизованно управляемого и эффективного организационного проекта — Организационного комитета сталелитейщиков (SWOC). ^{[9] [11] [14]}

Лидеры CIO не доверяли Горману или UTW. Горман руководил злополучной забастовкой текстильщиков 1934 года. Персонал UTW считался некомпетентным и политически подчинялся относительно консервативной политике Макмахона. Рив жаждал президентства UTW и старался подорвать Гормана на каждом шагу — даже когда это означало несогласие с действиями, которые он сам бы поддержал. Хуже всего было то, что UTW был практически банкротом. Только подразделения чулочно-носочных изделий и красильщиков были самодостаточными, и Горман фактически искал кредит в размере 5000 долларов у CIO, чтобы удержать национальный профсоюз на плаву. ^{[9] [11] [14]}

Со стратегической точки зрения UTW был плохо подготовлен к организации в текстильной промышленности. Хотя в отрасли было более 1 миллиона рабочих, «текстиль» на самом деле представлял собой более 10 отдельных отраслей. У каждой были свои рынки, технологии и рабочая сила. Рабочие редко перемещались между сегментами отрасли, поскольку их навыки обычно не поддавались передаче. Существовало более 6000 текстильных фирм, почти ни одна из которых не была стратегической. Географическое распространение отрасли охватывало 29 штатов, при этом почти 75 процентов всей текстильной занятости приходилось на яростно антипрофсоюзный Глубокий Юг. ^{[9] [11]}

Но Сидни Хиллман , президент Объединенного профсоюза рабочих-одежды Америки и вице-президент CIO, был непреклонен в том, что CIO предпринял всеобъемлющую организационную кампанию в текстильной промышленности. Теперь, спустя два года после побед в сталелитейной и автомобильной промышленности, Хиллман оказывал давление на лидеров CIO, чтобы заставить UTW заключить соглашение, подобное тому, которое создало SWOC. 9 мая 1937 года был сформирован Организационный комитет текстильных рабочих (TWOC). Хиллман был назначен председателем, а Томас Кеннеди из Объединенного профсоюза горняков — его секретарем-казначеем. Среди других пяти членов комитета были Горман и Рив. ^{[9] [11]}

TWOC организовал впечатляющее количество рабочих за первые шесть месяцев. К сентябрю 1937 года TWOC организовал 215 000 рабочих, большинство из которых находились на северо-востоке . Но рецессия 1937 года привела к увольнениям и резкому сокращению членства в TWOC. Кроме того, в октябре 1937 года Хиллман тяжело заболел. Он не возвращался к руководству комитетом до апреля 1938 года, и Рив (не Томас) был назначен исполняющим обязанности председателя комитета. ^[1] Тем временем TWOC начал свою организационную кампанию на Глубоком Юге, но ее усилия против «крепости южного хлопка» оказались бесплодными. К весне 1939 года, после 18 месяцев работы, TWOC мог насчитать только 27 000 членов Юга — менее 7 процентов текстильных рабочих региона. ^{[9] [11] [19]}

Срок полномочий Рива в качестве исполняющего обязанности председателя ознаменовал начало событий, которые серьезно повлияли на профсоюз в 1950-х годах. Первым было изгнание Ривом текстильного совета Нью-Бедфорда. Совет, федерация семи текстильных профсоюзов в Нью-Бедфорде, штат Массачусетс , столкнулся с требованием работодателя в январе 1938 года сократить заработную плату на 12,5 процента. Вместо того чтобы промолчать и согласиться на сокращение заработной платы, совет официально одобрил сокращение заработной платы. Это действие не только разозлило других местных жителей Новой Англии , но и подорвало усилия TWOC по организации в регионе. Решив поддержать авторитет TWOC и обеспокоенный тем, что действия совета могут спровоцировать восстание других местных профсоюзов Новой Англии, Рив отозвал уставы семи местных профсоюзов. ^[19]

В конце 1938 года TWOC также пережил внутренний бунт. Хиллман не доверял Горману и явно отдавал предпочтение Риву как лидеру профсоюза, который возникнет после завершения организационных кампаний TWOC. Горман и другие недовольные лидеры UTW подали иск против TWOC, утверждая, что фонды UTW были незаконно присвоены TWOC. 30 ноября 1938 года высший суд Род-Айленда постановил, что соглашение TWOC-UTW от 9 марта недействительно. Затем Горман осудил TWOC и Хиллмана и попытался повторно присоединить UTW к AFL. 28 декабря 1938 года Горман возглавил съезд из 21 делегата, проголосовавших за присоединение к AFL. Исполнительный совет AFL одобрил присоединение 3 февраля 1939 года. ^{[9] [11] [19] [20]}

Хиллман и руководство TWOC заклеймили Гормана как предателя и заменили его Джорджем Балданци , президентом красильного подразделения UTW. ^{[9] [11]}

Понимая, что соглашение от 9 марта может не выдержать судебного разбирательства, Хиллман, Рив и Балданци созвали съезд местных профсоюзов UTW и TWOC на 15 мая 1939 года. Съезд проголосовал за объединение двух организаций в новый профсоюз — Профсоюз текстильных рабочих Америки (TWUA). Рив был избран президентом, а Балданци — вице-президентом. Оба выбора были единогласными. ^{[1] [9] [11] [19] [21]}

Пребывание Эмиля Рива на посту президента TWUA привело к взлету престижа и важности профсоюза во время Второй мировой войны и спаду в 1950-х годах. Упадок профсоюза в 1960-х годах в конце концов заставил Рива уйти в отставку. Рив был избран вице-президентом CIO в 1939 году после своего избрания президентом TWUA. ^{[1] [2]}

В 1940 году Рив создал Южный организационный комитет и глубже втянул профсоюз в политику. С ним в качестве руководителя организационного проекта, профсоюз организовал Marshall Field's , Lane Cotton и Erwin Cotton Mills — последний был первым из «большой четверки» хлопчатобумажных фабрик Северной Каролины, который был организован. ^{[1] [9]} Рив также поддерживал политическую активность профсоюза, сделав TWUA одной из первых трудовых организаций, поддержавших Франклина Д. Рузвельта на пост президента для переизбрания в 1940 году. ^[9]

Но в мае 1941 года New Bedford Textile Council присоединился к UTW AFL, обеспечив профсоюзу остова значительный импульс. Вскоре UTW победил TWUA на выборах в Массачусетсе и Теннесси и начал бросать вызов TWUA на северо-востоке. ^{[9] [19]}

В марте 1941 года президент Рузвельт создал Национальный совет по посредничеству в обороне и назначил Рива альтернативным представителем трудящихся. Совет был создан для помощи в разрешении коллективных трудовых споров в оборонной промышленности, транспорте и сырьевых отраслях. Объединенные горняки боролись за закрытый цех , когда представители общественности и работодателей в совете проголосовали за то, чтобы вопрос был передан на обязательный арбитраж. Разгневанные тем, что совет не приказал владельцам шахт подчиниться закрытому цеху, Рив и другие члены совета от ИТ-директоров подали в отставку. ^[22] Однако после нападения на Перл-Харбор президент 12 января 1942 года учредил Военный трудовой совет для арбитража трудовых споров и урегулирования заработной платы. Рив был назначен альтернативным членом совета и проработал в нем в течение всей войны. Но Рив и другие представители трудящихся покинули орган в начале 1945 года после того, как представители общественности и работодателей в совете отказались одобрить значительное послевоенное повышение заработной платы для членов профсоюза. ^[23] Вскоре после этого Рив освободил TWUA от взятого им на себя обязательства не проводить забастовки, взятого во время войны. ^[24]

Хотя Рив очистил свой профсоюз от коммунистов в середине 1930-х годов, в 1944 году его обвинили в коммунистической диктатуре. Лидер Американской лейбористской партии (АЛП) Сидни Хиллман считал, что президентские выборы 1944 года в штате Нью-Йорк будут напряженными . Хиллман предложил разрешить коммунистам играть определенную роль в партии, надеясь склонить штат в сторону Рузвельта. Лидер АЛП Дэвид Дубински считал, что коммунистов следует исключить из АЛП. Рив поддержал Хиллмана. Рива назвали коммунистом, и Сэмюэл Барон (генеральный менеджер TWUA) ушел из профсоюза в знак протеста. Тем не менее, предложение Хиллмана получило одобрение делегатов АЛП, и Рузвельт легко победил в Нью-Йорке на всеобщих выборах. ^[25]

В 1945 году Рив был членом делегации КПП в Советском Союзе. Однако он был ярым антикоммунистом и впоследствии резко критиковал Советский Союз. Два года спустя Рив стал одним из первых лидеров КПП, подписавших некоммунистическую присягу, требуемую законом Тафта-Хартли . ^[26]

В 1948 году Рив исключил свое старое подразделение, Американскую федерацию рабочих чулочно-носочной промышленности, из TWUA. Подразделение, в котором было 20 000 членов, было основным сторонником исполнительного вице-президента TWUA Джорджа Балданци. Балданци резко критиковал руководство профсоюза Ривом и утверждал, что Рив не прилагал достаточно усилий для организации новых членов или получения улучшений контрактов. Когда Работники чулочно-носочной промышленности отказались платить членские взносы в знак протеста против политики администрации Рива, Рив отозвал устав подразделения. ^[27]

Напряженность между Ривом и Балданци усилилась в течение следующих двух лет. В мае 1950 года Рив попытался сместить Балданци с поста исполнительного вице-президента. Однако Балданци отразил попытку и сохранил свое место. ^[28] Затем Рив попытался внести поправки в устав TWUA, чтобы исключить исполнительного вице-президента из линии преемственности, если президент заболеет или умрет. Эта попытка также была провалена. ^[29]

В марте 1951 года Рив уволил Сэмюэля Барона, сторонника Балданци и регионального директора TWUA в Канаде. Однако Барон сохранил свою избранную должность вице-президента TWUA. В течение следующих четырех месяцев TWUA была встревожена увольнением, а фракция Балданци пыталась отменить увольнение Барона и отстранить Рива от должности. В начале июня исполнительный совет TWUA поддержал действия Рива, хотя и незначительным большинством. ^[30] Шесть недель спустя фракция Балданци объявила о «демократическом движении» внутри TWUA и представила полный список кандидатов, чтобы бросить вызов Риву за лидерство в профсоюзе. ^[31]

В августе 1951 года AFHWA вновь присоединилась к Американской федерации труда. ^[32] 30 апреля 1952 года делегаты TWUA переизбрали Рива президентом профсоюза. Голосование было 1223 против 720, хотя большинство наблюдателей утверждали, что это были поразительно близкие выборы, учитывая почти полный контроль Рива над профсоюзом. Съезд был спорным. Делегаты вступили в жаркие дебаты, многие из которых переросли в крикливые ссоры. Риву пришлось изменить ряд своих политических решений, чтобы завоевать поддержку делегатов. В последний день съезда Рив выполнил одно из таких обещаний, объявив, что он уходит из Совета по стабилизации заработной платы в разгар крупного спора по поводу заработной платы сталелитейщиков, чтобы уделять больше времени профсоюзным делам и меньше правительству и другим обязанностям. ^[33]

Балданци, больше не занимавший должность в TWUA, объявил, что он был нанят в качестве организатора Американской федерации труда и будет работать с главным соперником TWUA, Объединенными текстильными рабочими. Он призвал недовольных местных членов TWUA последовать за ним в AFL. Ряд местных президентов и лидеров профсоюзов TWUA последовали за ним в UTW в качестве организаторов. ^[34]

В течение следующих нескольких месяцев около 40 местных отделений TWUA, представляющих 20 000 членов — около 2 процентов от числа членов профсоюза — попытались выйти из национального профсоюза и присоединиться к AFL. Движение за отделение было общенациональным, в него вошли местные жители Канады, Мэна, Каролин и среднеатлантических штатов. Рив обвинил Балданци и местных диссидентов в двойном юнионизме . Рив убедил президента CIO Филипа Мюррея пригрозить массовым рейдом на профсоюзы AFL, если UTW примет в свой профсоюз отколовшихся местных. Рив отстранил местных чиновников, доверил местным профсоюзам, конфисковал фонды местных профсоюзов и запер навесные замки на местных офисах профсоюзов, а также отправил национальных сотрудников в колеблющиеся местные отделения, чтобы укрепить поддержку TWUA. К августу более 50 000 членов TWUA вышли из профсоюза в UTW. Но действия Рива притупили движение за отделение. Переговоры на высоком уровне между лидерами AFL и CIO в конечном итоге положили конец рейдам. ^[35]

Кризис серьезно ослабил политические позиции Рива в профсоюзе и привел к трудностям в коллективных переговорах. Потери членов были особенно высоки на Юге и в Канаде. Хотя большинство политических оппонентов Рива покинули TWUA ради UTW, движение за отделение заставило многих оставшихся членов усомниться в лидерстве Рива в профсоюзе. Финансы профсоюза значительно пострадали от выходов из профсоюза, заставив членов повышать взносы, чтобы покрыть дефицит бюджета. Рив утверждал, что только 12 500 членов вышли из профсоюза, но признал, что количество членов профсоюза сократилось на 400 000, поскольку он защищал себя от набегов, а не организовывал новых членов. ^[36]

Сецессионное движение в TWUA в 1952 году способствовало слиянию AFL и CIO в 1955 году. И Филип Мюррей, и Уильям Грин умерли в ноябре 1952 года. Внезапная вспышка рейдов глубоко встревожила их преемников, Уолтера Рейтера и Джорджа Мини . Разногласия внутри TWUA привели к серии пактов «без рейдов» между AFL и CIO, соглашений, которые помогли проложить путь к окончательному слиянию двух профсоюзных федераций. Рив сыграл важную роль в переговорах о слиянии AFL-CIO, настаивая на слиянии как на решении проблемы рейдов и работая в различных комитетах по слиянию. ^[37]

После слияния AFL и CIO, Рив был избран вице-президентом объединенной профсоюзной федерации. ^{[1] [2]} Однако, по мере того, как положение Рива в TWUA ухудшалось, он стал известен на всю страну за продвижение различных идей. Он яростно критиковал закон Тафта-Хартли и заявлял, что этот закон позволил руководителям текстильной промышленности Юга участвовать в «широкомасштабном заговоре» с целью уничтожения местных отделений профсоюза Юга. ^[38] Он был ярым и крайне критическим противником президента Дуайта Эйзенхауэра и выступал в качестве главного представителя AFL-CIO против президента, в то время как Мини и другие лидеры приглушили свою критику. Несмотря на публичное опровержение его крайних нападок на администрацию, лидеры AFL-CIO в частном порядке поддержали его действия, и в 1955 году он был назначен в комитет AFL-CIO по экономической политике. ^{[1] [39]}

Рив продолжал играть роль и в международных делах. Когда советский премьер Никита Хрущев посетил США на 13 дней в сентябре 1959 года, Рив был членом делегации АФТ-КПП, которая встречалась с Хрущевым в течение трех с половиной часов на закрытом заседании. Он резко критиковал советских профсоюзных функционеров за то, что они были марионетками коммунистического режима, и критиковал Хрущева как диктатора и поджигателя войны. ^{[1] [40]}

Столкнувшись с быстрым сокращением числа членов, 63-летний Рив ушел с поста президента TWUA на девятом двухгодичном съезде профсоюза в 1956 году. Однако он продолжал работать в исполнительном совете профсоюза в качестве председателя до 1960 года. Его назвали «почетным президентом» и назначили пожизненную ренту в размере 15 000 долларов в год. ^{[2] [41]}

Рив был вынужден уйти из исполнительного совета TWUA в 1964 году. Во время выступления на двухгодичном съезде профсоюза Рив раскритиковал руководство профсоюза за то, что оно позволило сократить число членов до 127 000 и за неспособность организовать предприятия, не входящие в профсоюз. Рив ушел с поста вице-президента AFL-CIO после потери своего офиса в TWUA. Хотя Рив настаивал на избрании своего преемника Уильяма Поллока в исполнительный совет AFL-CIO, Рейтер поддержал Ральфа Хелштейна , президента United Packinghouse, Food and Allied Workers . ^{[1] [42]}

После вынужденной отставки Рив удалился во Флориду , где жил тихо. Эмиль Рив умер от сердечной недостаточности в своем доме в Лодерхилле, Флорида , 24 января 1975 года. ^[1]

• «Профсоюз текстильщиков AFL заявляет о переходе 50 000 человек из CIO, отрицая «рейды». United Press International. 18 августа 1952 г.
• «Названо подразделение АФТ-КПП». New York Times. 30 декабря 1955 г.
• «Все руководители ИТ-отделов покинули Медиационный совет». New York Times. 14 ноября 1941 г.
• «Руководители ALP отвергли предложение Хиллмана». New York Times. 21 января 1944 г.
• «Ежегодная прибавка к зарплате в размере 5 000 000 долларов предоставляется 30 000 рабочих трикотажной фабрики». New York Times. 16 июля 1937 г.
• «Сегодня здесь совещается антиривская фракция». Associated Press. 21 июля 1951 г.
• Бернстайн, Ирвинг . Бурные годы: история американского рабочего, 1933-1941. Мягкое издание. Бостон: Houghton-Mifflin Co., 1970. ISBN  0-395-11778-X (Первоначально опубликовано в 1969 году.)
• «Назначен совет по заработной плате в текстильной промышленности». New York Times. 14 сентября 1938 г.
• «CIO принимает меры по недопущению перехода в АФЛ» Associated Press. 17 мая 1952 г.
• «По новым сообщениям, директор по информационным технологиям может покинуть WLB». New York Times. 22 февраля 1945 г.
• «Слияние CIO формирует крупный текстильный профсоюз». New York Times. 16 мая 1939 г.
• «CIO Textile Bolt распространяется на юге». Associated Press. 19 мая 1952 г.
• «Глава текстильной компании CIO покидает совет по заработной плате». New York Times. 3 мая 1952 г.
• «Профсоюз CIO Textile раскололся из-за высокого поста». New York Times. 30 апреля 1950 г.
• «Работники текстильной промышленности, работающие по контракту, вытесняют мятежников из чулочной промышленности». New York Times. 23 апреля 1948 г.
• Дэниел, Клит. Культура неудач: интерпретационная история текстильного профсоюзного движения в Соединенных Штатах. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 2001. ISBN 0-8014-3853-5 
• «Потерпел поражение в CIO, переходит в AFL» Associated Press. 16 мая 1952 г.
• «Требует реформ на текстильных фабриках». New York Times. 17 декабря 1932 г.
• «Демократия — это вопрос Союза». Associated Press. 23 июля 1951 г.
• «Демократам сказали не подражать Республиканской партии» New York Times. 15 мая 1956 г.
• Дубофски, Уоррен и Ван Тайн, Уоррен. Джон Л. Льюис: Биография. Переиздание. Шампейн, Иллинойс: Издательство Иллинойсского университета, 1992. ISBN 0-8129-0673-X 
• Фентон, Джон Х. «Профсоюз текстильщиков переизбирает Baldanzi Oven, оппозицию другим должностным лицам». New York Times. 5 мая 1950 г.
• «15 000 человек готовы сегодня же начать забастовку на чулочно-носочных изделиях». New York Times. 1 марта 1937 г.
• Финк, Гэри. Биографический словарь американских лейбористов. Вестпорт, Коннектикут: Greenwood Press, 1984. ISBN 0-313-22865-5 
• Гейленсон, Уолтер. Вызов CIO АФТ: История американского рабочего движения. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета, 1960. ISBN 0-674-13150-9 
• Голдберг, Артур Дж. АФТ-КПП: Labor United. Нью-Йорк: McGraw-Hill, 1956.
• «Чулочные фабрики простаивают из-за «незаконной забастовки». New York Times. 1 марта 1938 г.
• «Голосование за забастовку чулочно-носочных изделий». New York Times. 17 ноября 1930 г.
• «Профсоюз чулочно-носочных изделий в АФЛ» New York Times. 10 августа 1951 г.
• «Во время войны с Союзом проголосовали за сокращение заработной платы в чулочно-носочной промышленности». New York Times. 7 сентября 1931 г.
• «Работники чулочно-носочной промышленности возвращаются». New York Times. 3 сентября 1932 г.
• «Работники чулочно-носочной промышленности получат повышение». New York Times. 15 июля 1937 г.
• Айронс, Джанет. Тестирование Нового курса: Всеобщая забастовка текстильщиков 1934 года на американском Юге. Урбана, Иллинойс: Издательство Иллинойсского университета, 2000. ISBN 0-252-06840-8 
• Джонс, Дэвид Р. «АФТ-КПП выбирает кандидатов в Совет Мини». New York Times. 15 декабря 1965 г.
• «Профсоюз представил план Лейбористской партии». New York Times. 17 сентября 1932 г.
• Леви, Стэнли. «Фракции рассорили профсоюз CIO Textile». New York Times. 9 марта 1951 г.
• Леви, Стэнли. «Разлад в текстильном профсоюзе обеспокоил директора по информационным технологиям». New York Times. 8 апреля 1950 г.
• Лофтус, Джозеф А. «Профсоюз добился предвзятости, несмотря на призывы Юга». New York Times. 19 мая 1956 г.
• «Посреднический совет прекращает драку из-за чулков». New York Times. 11 августа 1933 г.
• Моррис, Чарльз . Синий орел на работе: восстановление демократических прав на американском рабочем месте . Итака, Нью-Йорк: Cornell University Press, 2004. ISBN 0-8014-4317-2 
• «Обязательство не проводить забастовки аннулировано для 100 000 человек». New York Times. 21 февраля 1945 г.
• «Офицеры 11 местных жителей изгнаны». United Press International. 22 мая 1952 г.
• «Открытый ряд раскалывает рабочих текстильной фабрики». New York Times. 11 марта 1951 г.
• Фелан, Крейг. Уильям Грин: Биография лидера лейбористов. Олбани, Нью-Йорк: State University of New York Press, 1989. ISBN 0-88706-871-5 
• «Picks Hosiery Wage Body». New York Times. 3 февраля 1939 г.
• Раскин, А. Х. «Премьер-министр и лейбористы находят взгляды диаметрально противоположными». New York Times. 21 сентября 1959 г.
• «Президент назначает военный орган по труду». New York Times. 14 декабря 1941 г.
• «Президент отклоняет отставки директоров по информационным технологиям». New York Times. 28 ноября 1941 г.
• Раскин, А. Х. «Премьер-министр и лейбористы находят взгляды диаметрально противоположными». New York Times. 21 сентября 1959 г.
• Раскин, А.Х. «Россия подвергается критике со стороны Управления ИТ». New York Times. 25 апреля 1946 г.
• «Рив удерживает власть в профсоюзе текстильщиков». Associated Press. 2 мая 1952 г.
• «Роль диктатора в достижении цели Хиллмана». New York Times. 7 февраля 1944 г.
• Ронан, Томас П. «Рив в Британии становится президентом». New York Times. 5 сентября 1956 г.
• Салмонд, Джон А. Всеобщая забастовка текстильщиков 1934 года: от Мэна до Алабамы. Колумбия, шт. Миссури: Издательство Миссурийского университета, 2002. ISBN 0-8262-1395-2 
• Саксон, Вольфганг. «Умер Эмиль Рив, юнионист». New York Times. 26 января 1975 г.
• Шлезингер, Артур М. Эпоха Рузвельта: наступление Нового курса: 1933-1935. Бостон: Houghton Mifflin Co., 1958. ISBN 0-618-34086-6 
• «Подпишите пакт о чулочной промышленности, запрещающий забастовки». New York Times. 16 июля 1938 г.
• «Шесть местных текстильных предприятий ушли из CIO в AFL» Associated Press. 18 мая 1952 г.
• Старк, Луис. «Требуется перемирие в борьбе лейбористов». New York Times. 12 сентября 1936 г.
• Стетсон, Дэймон. «Профсоюз ИТ-директоров поддерживает пакт о набеге на текстильную промышленность». New York Times. 8 мая 1954 г.
• Стетсон, Дэймон. «Президент, отмеченный текстильным профсоюзом». New York Times. 3 мая 1954 г.
• Стетсон, Дэймон. «Рив перечисляет беды текстильного союза». New York Times. 4 мая 1952 г.
• «Судебные иски о выселении забастовщиков». New York Times. 11 апреля 1937 г.
• «Настоятельно требуются изменения в законе Тафта». United Press International. 17 апреля 1953 г.
• «Избранники текстильного профсоюза». New York Times. 18 мая 1956 г.
• «Испытание текстильного союза выиграно Балданци». New York Times. 6 мая 1950 г.
• «Профсоюз текстильщиков подаст антикоммунистическую присягу». New York Times. 7 октября 1947 г.
• «Работники текстильной промышленности собираются увольняться с работы в мае». New York Times. 13 марта 1956 г.
• «Текстильщики в бурной сессии». New York Times. 1 мая 1952 г.
• «350 противников Рива планируют изменения в TWU». Associated Press. 22 июля 1951 г.
• «3000 рабочих уволились из-за сокращения зарплаты на фабрике по производству чулочно-носочных изделий». New York Times. 22 сентября 1931 г.
• «TWOC встретится сегодня для слияния». New York Times. 15 мая 1939 г.
• «Совет профсоюзов запрещает сокращение заработной платы в чулочной промышленности». New York Times. 10 января 1938 г.
• «Вожди профсоюзов борются за сдвиг в текстильной промышленности». New York Times. 20 мая 1952 г.
• «Профсоюз ежегодно выплачивает Риву 15 000 долларов». New York Times. 3 июня 1960 г.
• «Профсоюз изымает средства». Associated Press. 24 июля 1952 г.
• «Профсоюз поддерживает Рива». New York Times. 10 июня 1951 г.
• «Профсоюз отказывает в помощи забастовщикам чулочно-носочных изделий». New York Times. 24 сентября 1931 г.
• «Война профсоюзу, начатая текстильной группой». United Press International. 27 апреля 1952 г.
• Зигер, Роберт Х. Директор по информационным технологиям 1935-1955. Чапел-Хилл, Северная Каролина: Издательство Университета Северной Каролины, 1995. ISBN 0-8078-2182-9