Эйлин Толман Суфрин | |
---|---|
Рожденный | Бланш Эйлин Толлман ( 1913-01-19 )19 января 1913 г. [1] |
Умер | 20 марта 1999 г. (1999-03-20)(86 лет) [3] Уайт-Рок , Британская Колумбия , Канада [4] |
Бланш Эйлин Толман Суфрин ( урождённая Толман ; 19 января 1913 — 20 марта 1999) была канадской писательницей и профсоюзной активисткой. В 1942 году она возглавила забастовку банковских служащих в Монреале , первую забастовку в канадской банковской отрасли. Позже она возглавила кампанию по объединению сотрудников в профсоюз Eaton's и помогла организовать 9000 сотрудников Eaton's в период с 1948 по 1952 год. Хотя попытка не увенчалась успехом, давление заставило Eaton's увеличить зарплаты и льготы сотрудников. В 1979 году Суфрин стала одной из семи женщин, награждённых медалью генерал-губернатора в ознаменование 50-й годовщины дела Persons . [5]
Суфрин родилась в Монреале в 1913 году и выросла в Торонто . [2] [6] Ее отец был коммивояжером в компании по производству мужской одежды, а ее мать была портнихой до замужества. [6] После окончания колледжа Воган-Роуд в качестве старосты класса , [7] она получила диплом по стенографии и бухгалтерскому учету. [6] Она работала учителем, а затем офисным работником. [8]
В 1930-х годах Суфрин стала участвовать в Кооперативном содружестве молодежного движения (CCYM), молодежном крыле Кооперативной федерации содружества (CCF), предшественницы Новой демократической партии (NDP). Суфрин была активисткой Онтарио CCYM на протяжении 1930-х годов, и когда CCF создал профсоюзный комитет в 1937 году, она была назначена секретарем. [6]
В 1941 году недавно сформированный Канадский конгресс труда (CCL) учредил Организационный комитет офисных и профессиональных работников (OPWOC) после того, как банковские работники в Торонто и Монреале выразили заинтересованность в объединении в профсоюз. Суфрин уволилась с работы офисным работником и стала штатным организатором OPWOC. Учитывая низкую заработную плату и плохие условия труда банковских служащих, включая неоплачиваемые сверхурочные, штрафы за нехватку наличных денег и политику, которая требовала от сотрудников получать разрешение руководства перед вступлением в брак, членство в OPWOC быстро росло. [6] Работая с небольшими ресурсами и разделяя стол и телефон с тремя мужчинами, Суфрин основала семь местных отделений в Торонто с примерно 1000 членами. [8]
К ноябрю 1941 года сотрудники Banque Canadienne Nationale (BCN) в Монреале были официально зарегистрированы как OPWOC Local 5. Руководство ответило, заявив, что профсоюз имеет коммунистические связи и запугивает сотрудников, часто переводя их в другие отделения или заставляя их увольняться. 30 апреля 1942 года сотрудники BCN установили пикеты возле отделений BCN, [9] начав первую банковскую забастовку в истории Канады. [6] Количество работников, участвовавших в забастовке, неясно из-за резко противоречивых цифр, предоставленных BCN и OPWOC, [10] но Ottawa Journal сообщила, что 17 из 70 отделений BCN в Монреале были вынуждены закрыться, в то время как другие были открыты менеджерами, работавшими в одиночку. [9]
Многие из бастующих вернулись на работу после первой недели забастовки, хотя 39 остались на пикетах. Забастовка официально закончилась 23 мая после того, как BCN уволила оставшихся 39 бастующих, а кампания по объединению банковских работников фактически провалилась. [6]
После забастовки BCN Суфрин продолжила работать в качестве профсоюзного организатора. В 1943 году она начала работать в United Steelworkers (USW) [11] и помогла организовать 17 000 работников завода Джона Инглиса в Торонто. Во время годичной профсоюзной кампании она сосредоточила свои усилия на привлечении 7 000 женщин, которые там работали. Работа была сложной; Суфрин часто просыпалась в 5:00 утра, чтобы раздать листовки ранней смене, а затем оставалась после полуночи, раздавая их рабочей смене. [8] [1]
Поездка была успешной, но Суфрин, вес которой упал всего до 100 фунтов, была физически и морально истощена и перенесла то, что она описала как нервный срыв. Позже в 1943 году ее перевели в Ванкувер , где она провела следующие три с половиной года, выполняя различные административные функции, обучая профсоюзных деятелей, управляя финансами, занимаясь рекламой и редактируя документ для Ванкуверского трудового совета. [8] [1]
В 1947 году CCL принял решение попытаться организовать сотрудников Eaton's, тогда известной как T. Eaton Company. В то время Eaton's был крупнейшим универмагом Канады и третьим по величине работодателем после федерального правительства и железных дорог. [12] В компании работало 40 000 человек по всей Канаде, включая 13 000 человек в одном только Торонто. [13] [8] Профсоюз специально выбрал три филиала компании в Торонто, учитывая их близость к головным офисам профсоюза. [8]
Местное отделение Eaton было названо Профсоюзом работников универмагов, а Суфрин, временно нанятая USW, была назначена директором. [13] В январе 1948 года Суфрин возглавила команду из пяти человек и основала штаб-квартиру в трехкомнатном офисе через дорогу от склада почтовых заказов Eaton. В ее команду входила Линн Уильямс , [8] профсоюзный организатор, которая позже стала президентом USW. [14]
В течение следующих четырех лет Суфрин и ее команда использовали широкий спектр уловок, чтобы вербовать новых членов и развеять страхи забастовок, связей с коммунизмом и мгновенного увольнения. Они еженедельно распространяли листовки возле магазинов. [8] Они запустили еженедельную иллюстрированную газету и серию платных пятиминутных радиопрограмм. [12] Активистам давали небольшие пакеты с арахисом с лозунгом «Не работайте за арахис» в качестве темы для разговора, в то время как сотрудникам вручали белые воротнички, вырезанные из белого картона с надписью «Не позволяйте этому быть ярмом». [15] Члены других профсоюзов, носившие значки с надписью «Зарплата в профсоюзе хорошая — я ее получаю!», раздавали покупателям пакеты с надписью «Присоединяйтесь к местному отделению 1000» (номер, присвоенный местному отделению Eaton) при входе в магазин. [16] Профсоюзная деятельность также включала ряд общественных мероприятий, включая команду по боулингу, [17] конкурс «Мисс Местная 1000» [1] и участие в параде в честь Дня труда . [18]
Команда Суфрина столкнулась с рядом препятствий, часто с самими сотрудниками. В Eaton's работали самые разные работники с разными потребностями. Продавцы дорогих товаров, таких как меха и хорошая мебель, как правило, отождествляли себя с династией Итон, а не с профсоюзами. Продавцы, работающие за комиссионные, как правило, считали себя предпринимателями, а не сотрудниками. [12] Высокие показатели текучести кадров — до 20–30 процентов в год — также создавали трудности в удержании новых членов [8] , и за четыре года профсоюз потерял около 3000 членов из-за отсева. [5]
Другие проблемы носили более политический характер. В 1950 году, после того как 5000 сотрудников подписали заявления о членстве, поправка к Закону о трудовых отношениях Онтарио потребовала вступительного взноса в размере 1 доллара с каждого заявления, что означало, что организаторам пришлось вернуться и попытаться собрать его. [12]
Профсоюз подал заявку на сертификацию в октябре 1950 года. Организаторы зарегистрировали около 6000 из 13000 сотрудников Eaton в Торонто, что превышает 45-процентный порог, который позволил бы им подать заявку на сертификацию, но значительно ниже 55 процентов, необходимых для автоматической сертификации. [19] [12] Однако разбирательство затянулось более чем на год. Голосование, наконец, состоялось в декабре 1951 года, и профсоюз потерпел поражение с перевесом в 4769 голосов против и 3967 за. [20] Суфрин и ее команда продолжали агитировать за сотрудников Eaton еще год, но они не смогли собрать необходимую поддержку для повторного голосования. [1]
Хотя кампания в конечном итоге не увенчалась успехом, давление заставило Eaton's повысить зарплаты и льготы для сотрудников. В течение четырех лет Eaton's периодически повышал зарплаты на общую сумму до 20 долларов в неделю, что почти удвоило зарплаты некоторых сотрудников. Кроме того, Eaton's ввел пенсионные и медицинские планы. [12]
В 1952 году Суфрин вернулась в USW, где продолжила организовывать служащих и вести переговоры о новых контрактах. [1] С 1959 по 1964 год Суфрин работала специалистом по производственным отношениям в правительстве провинции Саскачеван. Позже она устроилась на работу в федеральный департамент труда, где занималась исследованием проблем женщин на рабочем месте. [21]
Суфрин познакомилась со своим мужем, Бернардом «Бертом» Суфрином (1916-1995), экономистом и коллегой по CCF, работая в финансовом офисе правительства Саскачевана. [22] Они поженились в 1960 году [23] и переехали в Оттаву в 1964 году, где Берт работал в Департаменте труда Женского бюро. [22]
Они вышли на пенсию в Уайт-Рок, Британская Колумбия, в 1972 году. [4] Суфрин продолжал активно участвовать в деятельности НДП и основал отделение Общества выбора умирающих в Суррее-Уайт-Роке. [22]
Сафрин умер в Уайт-Роке в 1999 году в возрасте 86 лет. Уильямс, который был коллегой Сафрина во время кампании Итона, написал в The Globe and Mail :
Узнать Эйлин означало узнать истинное значение преданности и дружбы. Она никогда не теряла связи. Она практиковала то, во что верила, каждый день своей жизни. Одна из ее сиделок (в последние годы ее жизни) получила травму, когда споткнулась о поводок, выгуливая собаку Эйлин. Никаких проблем: Эйлин обеспечивала компенсацию работникам. [4]
В 1979 году Суфрин была награждена медалью генерал-губернатора, став одной из семи канадских женщин, удостоенных награды в 50-ю годовщину дела Персонса. [2] [12] [21] [24]