Формирование | 6 марта 2008 г. ( 2008-03-06 ) | [1]
---|---|
Тип | Мультиакадемическое доверие |
Штаб-квартира | Оранжерея |
Расположение |
|
Услуги | Образование |
Председатель попечительского совета | Джим Найт [2] |
Том Кэмпбелл [2] | |
Персонал | 2500 [3] |
Веб-сайт | www.e-act.org.uk |
Ранее назывался |
|
E-ACT — это многопрофильный траст, отвечающий за 38 академий в Англии. [5] Более 93% из них в настоящее время имеют оценку «хорошо» или выше от Ofsted.
Как академический фонд, это благотворительная организация, освобожденная от налогов и регулируемая Министерством образования . [6]
В августе 2019 года Дэвид Моран ушел с поста генерального директора. Когда он присоединился к организации в 2013 году, 17% академий E-ACT были оценены Ofsted как хорошие или выдающиеся. К моменту его ухода этот показатель превысил 70%. [7] Совет попечителей E-ACT объявил заместителя генерального директора Джейн Миллворд преемником Дэвида. [8]
Доверие продолжало расти во время ее пребывания в должности. После 3 лет на этой должности Милвард ушел с поста генерального директора в конце 2022 года и был заменен Томом Кэмпбеллом, ранее занимавшим должность директора по образованию в Greenwood Academies Trust, в январе 2023 года.
По состоянию на август 2023 года доля академий, получивших оценку Ofsted «хорошо» или «отлично», составляет 93%, при этом 100% академий получили оценку «хорошо» или «отлично» по лидерству и управлению.
Под руководством Кэмпбелла фонд обновил свою стратегию «Открывая умы, открывая двери», которая направлена на то, чтобы неблагополучное происхождение не определяло ваше будущее, путем создания условий, в которых дети, молодежь и сотрудники могут процветать.
В июне 2023 года E-ACT был удостоен награды MAT of the Year на церемонии вручения наград MAT Excellence Awards. [9]
В марте 2023 года было объявлено, что E-ACT Blackley Academy была номинирована на премию Community Engagement Award, а E-ACT Nechells Academy — на премию EYFS года. [10]
В ноябре 2022 года E-ACT Bourne End Academy была признана лучшей средней общеобразовательной школой в Бакингемшире [11] согласно данным об эффективности Департамента образования. Академия получила оценку «хорошо» с «выдающимся» за эффективность руководства и управления от Ofsted, и в настоящее время она перенаселена.
В 2022 году E-ACT Nechells Academy вошла в шорт-лист в категории «Инициатива по вовлечению сообщества», а в 2021 году Эмма Смайт из E-ACT Parkwood Academy была номинирована на звание «Помощник по поддержке класса года», а E-ACT Nechells Academy — на премию «Благополучие и психическое здоровье».
В 2020 году на церемонии награждения E-ACT Heartlands Academy была названа как средней школой года, так и школой года в целом. [12]
E-ACT часто лидирует в секторе предоставления услуг в области психического здоровья; в 2017 году траст ввел программу оказания первой помощи в области психического здоровья, направленную на обучение каждого члена персонала понимать и распознавать ранние признаки проблем с психическим здоровьем у учеников, а также объявил о планах по внедрению учебной программы по психическому здоровью под руководством учеников во всех своих школах. К 2020 году более 1000 сотрудников E-ACT прошли обучение по оказанию первой помощи в области психического здоровья молодежи и взрослых.
До 2009 года генеральным директором фонда был Ян Комфорт , который покинул свой пост, заявив о проблемах с разоблачением, в то время как фонд заявил о проблемах «плохой работы». [13] В марте 2013 года аудит, проведенный Министерством образования Великобритании , пришел к выводу, что «границы между E-ACT и его дочерней компанией E-ACT Enterprises Ltd (EEL) размыты» (стр. 3), «деятельность, осуществляемая дочерней компанией, оплачивалась из государственных средств и поэтому выглядит нерегулярной» (стр. 3), и «в EEL имел место приток государственных средств, который нельзя напрямую назвать выгодным для преподавания и обучения в академиях E-ACT» (стр. 12–13). [14]
В статье Guardian за 2011 год сообщалось, что в 2010 году ее генеральный директор сэр Брюс Лиддингтон имел зарплату в размере 280 017 фунтов стерлингов. [15] Сэр Брюс Лиддингтон ушел в отставку в 2013 году после того, как E-ACT получила официальное предупреждение от правительства относительно «финансового неэффективного управления». [16] Отчет о расследовании E-ACT показал, что внутренний финансовый контроль был слабым, существовала культура экстравагантных расходов, процедуры управления были необычными, и что выплаты попечителям производились необычным для благотворительного сектора способом. [17]
В 2014 году Департамент образования исключил E-ACT из числа спонсоров 10 академий после того, как инспекторы Ofsted выразили серьезную обеспокоенность [5] , отметив чрезмерные траты на расходы и 393 000 фунтов стерлингов расходов с «процедурными нарушениями», включая неутвержденные гонорары за консультационные услуги. [18]
E-ACT Enterprises LTD была распущена вскоре после ухода сэра Брюса Лиддингтона. Кроме того, E-ACT внесла значительные изменения в свою предыдущую административную практику (включая сокращение расходов на бэк-офис на 73%), что подтверждается аудиторскими проверками в ее публичных счетах, а зарплата ее следующего генерального директора Дэвида Морана значительно сократилась. [19]
В январе 2016 года E-ACT перешла на централизованный процесс мониторинга стандартов. Теперь существует единый центральный руководящий орган, охватывающий все академии в группе по всей стране. [20] Посольские консультативные группы были введены на уровне местных академий. [21]
В 2017 году E-ACT представила программу оказания первой помощи при психических заболеваниях, направленную на обучение каждого сотрудника понимать и распознавать ранние признаки проблем с психическим здоровьем у учеников. [22] E-ACT также объявила о планах по внедрению учебной программы по психическому здоровью под руководством учеников во всех своих школах. [23]