Дина Бакст
Американский юрист и защитник прав трудящихся

Дина Бакст — американский юрист и защитник прав трудящихся. Она является соучредителем и сопрезидентом A Better Balance , национальной некоммерческой организации, которая занимается законодательной пропагандой и образованием по вопросам труда, в частности, касающимся дискриминации по беременности , больничных , отпусков по уходу за ребенком и баланса между работой и личной жизнью . [1]

В 2020 году журнал Time включил Бакста в список «16 людей и групп, борющихся за более равноправную Америку». [2]

В 2021 году Бакст вместе с соучредителем и сопрезидентом A Better Balance Шерри Лейвант был удостоен премии Хайнца в области экономики за пропагандистскую и политическую работу A Better Balance. [3]

Лучший баланс

Бакст и Шерри Лейвант основали A Better Balance в Нью-Йорке в 2006 году. [4]

Закон о справедливости в отношении беременных работниц

Под руководством Бакста организация A Better Balance была названа Fast Company «главным двигателем» Закона о справедливости в отношении беременных работниц , который был принят в декабре 2022 года. [5] Представитель Джерри Надлер назвал статью Бакста в январе 2012 года в The New York Times «Беременная и вытесненная с работы» вдохновением для первого представления Закона о справедливости в отношении беременных работниц в 2012 году. [6] [7] Организация помогла разработать текст законопроекта. [8] [9]

Бакст представил свидетельские показания на слушаниях Комитета по образованию и труду Палаты представителей в 2019 году по Закону о справедливости в отношении беременных работниц [10] и еще раз в 2021 году [11].

Законодательство штата Нью-Йорк

Под руководством Бакста A Better Balance сыграла ключевую роль в принятии законов в Нью-Йорке, включая Закон о заработанном больничном времени в Нью-Йорке, который вступил в силу в 2014 году, [12] Закон о справедливости в отношении беременных работниц в Нью-Йорке, который был принят в 2013 году, [13] и Закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам в Нью-Йорке, который был принят в 2016 году. [14]

Под руководством Бакста в 2022 году в Нью-Йорке был принят закон, защищающий работников от дисциплинарных взысканий за использование законно защищенного отпуска. [15]

Стратегический судебный процесс

Под руководством Бакста в 2017 году, вместе с Национальным центром женского права , Mehri & Skalet и Sedey Harper & Westhoff, A Better Balance подала общенациональный коллективный иск против Walmart за несоблюдение требований по размещению беременных работниц. Позже в том же году A Better Balance подала дополнительные обвинения в дискриминации по признаку инвалидности против Walmart. [16] В 2020 году федеральный суд окончательно одобрил урегулирование в размере 14 миллионов долларов в деле Borders против Wal-Mart Stores, Inc. [ 17]

Кроме того, город Флоренс, штат Кентукки , достиг соглашения в ответ на иск, поданный организацией A Better Balance под руководством Бакста от имени двух сотрудников полиции, которые столкнулись с дискриминацией по признаку беременности на работе в 2016 году. [18]

Библиография

Книги

  • Бакст, Дина; Таубман, Фиби; Гедмарк, Элизабет (2014). Babygate: Как пережить беременность и родительство на рабочем месте. Iuniverse Inc. ISBN 9781475975680.

Отчеты

  • Бакст, Дина; Брафман, Сара; Гедмарк, Элизабет (2023). Победа в Законе о справедливости для беременных работниц: внутренняя история и уроки, извлеченные из десятилетней борьбы за справедливость, честность и равенство. Отчет.
  • Бакст, Дина; Брафман, Сара; Гедмарк, Элизабет; Раклин, Меган (2021). Давно назрело: Закон о справедливости в отношении беременных работниц является важнейшей мерой по устранению барьеров для участия женщин на рабочем месте и содействию здоровой беременности. Отчет.

Ссылки

  1. ^ «Видение прав трудящихся с участием Дины Бакст, Лучший баланс». Фонд Форда.
  2. ^ «Эти 16 человек и групп борются за более равноправную Америку». Time .
  3. ^ "Дина Бакст и Шерри Лейвант". Премия Хайнца .
  4. ^ «Наша история». Лучший баланс.
  5. ^ Рейни, Клинт. «Родители и беременные работницы одерживают большие победы в комплексном пакете расходов». Fast Company .
  6. ^ Надлер, Джерролд. «Как заставить новый Закон о справедливости в отношении беременных работниц работать на благо женщин и семей». The Hill .
  7. ^ Гарднер, Софи. «Десятилетний путь к искоренению дискриминации беременных». Politico .
  8. ^ Херли, Лорен К.; Сигел, Рэйчел. «Конгресс расширяет защиту беременных и кормящих работниц». The Washington Post .
  9. ^ Гупта, Алиша Харидасани. «Новый закон направлен на прекращение дискриминации по признаку беременности на работе». The New York Times .
  10. ^ «Давно пора: изучение Закона о справедливости в отношении беременных работниц (HR 2694)». Библиотека Конгресса .
  11. ^ ""Борьба за справедливость: изучение законодательства для противодействия дискриминации на рабочем месте."". Библиотека Конгресса .
  12. ^ Лэндер, Брэд. «Оплачиваемые больничные дни для миллиона жителей Нью-Йорка». HuffPost .
  13. ^ "Дина Бакст: соучредитель и сопрезидент A Better Balance, The Work and Family Legal Center". Равный значит равный.
  14. ^ Гончарова, Натали. «Вот что вам следует знать о новой программе оплачиваемого семейного отпуска в Нью-Йорке». Refinery29 .
  15. ^ Марр, Крис. «Усиление правил присутствия на работе: разъяснение закона штата Нью-Йорк об отсутствии на работе». Bloomberg Law.
  16. ^ «A Better Balance подает четыре новых обвинения в дискриминации по признаку инвалидности против Walmart после отчета «Указание на»». PR Newswire.
  17. ^ Малвани, Эрин. «Сделка Walmart на 14 миллионов долларов с беременными работницами получает одобрение». Bloomberg Law.
  18. ^ Картер, Кристин Мишель. «Некоммерческая организация, тайно продвигающая государственную политику на протяжении последних 15 лет». Forbes .
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Дина_Бакст&oldid=1229010882"