Кадровая деятельность Министерства обороны США ( DHRA) — это полевая деятельность Министерства обороны США (DoD), созданная для поддержки заместителя министра обороны по кадрам и готовности (USD(P&R)). Масштаб миссии DHRA очень широк, что дает USD гибкость в исследовании и внедрении новых технологий и программ, которые приносят пользу бойцам, членам их семей, а также гражданским лицам Министерства обороны. [1]
Программы DHRA влияют на предоставление льгот, готовность, защиту сил, а также обнаружение и устранение мошенничества . DHRA предоставляет поддержку и услуги, которые повышают эффективность, производительность и качество жизни во всем департаменте. [2]
DHRA является лидером в области ряда ключевых компонентов и программ Министерства обороны США и надежным источником для:
Общее управление и руководство по широкому кругу кадровых вопросов
Бюджетная поддержка и управление
Руководство по гражданской кадровой политике, программам профессионального развития и безопасности персонала
Поддержка программы в областях льгот, готовности и защиты сил
Управление, исследование и анализ данных о рабочей силе
Руководство по общей эффективности, результативности и производительности кадровых операций
Стратегическое направление требований, связанных с языковой и региональной экспертизой
Надзор за способностью Министерства обороны реагировать на потребности жертв сексуального насилия
Эксплуатация, консолидация и управление коммерческими поездками для Министерства обороны США
Ссылки
^ "Cloud HR, Time Tracking". info.microkeeper . Получено 2024-10-17 .
^ lreisz (24.02.2020). «WBD поддерживает выбор источника DHRA». Washington Business Dynamics . Получено 17.10.2024 .
^ "Руководство по расследованию и судебному разбирательству Министерства обороны США по выдаче карт общего доступа (CAC)". Федеральный реестр . 2014-09-17 . Получено 2024-10-17 .
Внешние ссылки
На Викискладе есть медиафайлы по теме « Деятельность по кадрам в сфере обороны» .