Дэвид Де Кремер
Бельгийский психолог и ученый

Дэвид Де Кример — бельгийский ученый, изучающий поведенческие приложения к организациям, менеджменту и экономике. В 2024 году он стал деканом Школы бизнеса D'Amore-McKim Северо-Восточного университета. [1] Ранее он работал в Кембриджском университете (Великобритания) в качестве заведующего кафедрой менеджмента KPMG в Judge Business School . [2] Он также является приглашенным профессором в Лондонской школе бизнеса (LBS) и Китайско-европейской международной школе бизнеса (CEIBS). [3] [4] Он является основателем Центра поведенческой этики Erasmus в Роттердамской школе менеджмента. [5] На протяжении всей своей карьеры он жил и читал лекции в Европе, США, на Ближнем Востоке и в Азии. Его последняя работа посвящена роли лидеров в отношении трансформации, управляемой ИИ. [6]

Ранняя жизнь и образование

Де Кремер родился в Лёвене , Бельгия , и получил образование в Лёвенском университете , где получил степень магистра социальной психологии и степень бакалавра философии. Он получил докторскую степень в Университете Саутгемптона, Великобритания. Его докторская степень была посвящена психологическим детерминантам сотрудничества в играх по принятию экономических решений.

Почести

В 2011 году он был удостоен премии ERIM (Исследовательский институт менеджмента имени Эразма Роттердамского; Роттердамская школа менеджмента) «Влияние на управленческую практику» в Нидерландах за свою книгу « Когда хорошие люди совершают плохие поступки: о психологии, лежащей в основе финансового кризиса» .

Он является ассоциированным редактором журнала Academy of Management Annals. Он получил премию British Psychology Society за «Выдающуюся докторскую диссертацию по социальной психологии», «Премию Jos Jaspars Early Career за выдающийся вклад в социальную психологию», «Премию Comenius European Young Psychologist» и «Премию International Society for Justice Research Early Career Contribution». В 2005 году он был избран членом Young Academy Королевской голландской академии наук. В 2013 году он был награжден премией CEIBS Research Excellence Award (Шанхай, Китай).

Избранные публикации

  • Де Кремер, Д., Ван Дик, Р. и Мурниган, Дж. К. (2010). О социальных животных и организационных существах: социально-психологический подход к организациям. В Де Кремер, Д., Ван Дик, Р. и Мурниган, Дж. К. (ред.), Социальная психология и организации (стр. 3–13). Тейлор и Фрэнсис.
  • De Cremer, D., Zeelenberg, M., & Murnighan, JK (2006). Социальные животные и экономические существа: Об объединении социальной психологии и экономики. В De Cremer, D., Zeelenberg, M. & Murnighan, JK (ред.), Социальная психология и экономика (стр. 3–14). Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum Association.
  • Де Кремер, Д. и Чжан, Дж. (2014). «Huawei в будущее». Обзор бизнес-стратегии, 25(1), 26-29.
  • Де Кремер, Д. (2011). «Восстановление доверия к финансовым институтам.: Financial Services Focus, 46 (февраль), 22-24.
  • Де Кремер, Д. (2012). «Лидерам нужен урок по управлению кризисами». Financial Times (7 февраля).

Ссылки

  1. ^ "Дэвид Де Кремер назначен деканом школы бизнеса D'Amore-McKim в округе Северо-Восточный". Northeastern Global News . 0808 . Получено 2024-09-02 .
  2. ^ «BofA's Montag становится единственным главным операционным директором, поскольку Дарнелл ищет перевод». Хью Сон Bloomberg Businessweek , 19 августа 2014 г.
  3. ^ Левин-Эпштейн, Эми. «Перестаньте откладывать дела на потом — и начните добиваться успеха». CBSNews Moneywatch
  4. ^ [Извините? Извинения переоценены, исследование показывает «Как сохранять спокойствие в кризисной ситуации»]. The Independent .
  5. ^ "Извините? Извинения переоценены, показывают исследования". Toronto Star .
  6. ^ «Сначала люди, потом ИИ: Дэвид Де Кремер». Forbes India . Получено 2024-09-02 .
  • Де Кремер, Дэвид. Страница факультета Кембриджа
  • Де Кремер, Дэвид. Страница факультета LBS
  • Полный список публикаций Дэвида Де Кремера
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Дэвид_Де_Кремер&oldid=1252934140"