Совет доверия

Ассоциация нацистских служащих
Совет доверия
Vertrauensräte
ЦельПредставление интересов работников «руководителю завода»
Расположение
  • Германия

Советы доверия ( нем . Vertrauensräte ) были созданы на предприятиях и в компаниях с численностью сотрудников более 20 человек в нацистской Германии после введения закона о трудовых организациях 20 января 1934 года. Они служили единственным представительством работников перед « руководителем фабрики » (т. е. предпринимателем) ( Betriebsführer ) с целью повышения взаимного доверия в рамках заводского сообщества . [1] Советники избирались тайным голосованием, но список кандидатов составлялся руководителем фабрики и надзирателем Германского трудового фронта ( Betriebsobmann ). Советы не играли активной роли в трудовых отношениях , за исключением того, что служили площадкой для обсуждения условий труда, регламентированных в «заводском кодексе правил» ( Betriebsordnung ). [2]

Хотя в 1934 году только 2 процентам предприятий и компаний было необходимо создать совет доверия, это коснулось 46,2 процента сотрудников. [3]

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Закон о трудовых организациях, цитируется в: Тим Мейсон (1993): Социальная политика в Третьем Рейхе. Рабочий класс и «национальное сообщество». Перевод Джона Бродвина, Берг: Оксфорд, Нью-Йорк, ISBN  0-85496-410-X , стр.103
  2. ^ Закон о трудовых организациях, цитируется в: Тим Мейсон (1993): Социальная политика в Третьем Рейхе. Рабочий класс и «национальное сообщество». Перевод Джона Бродвина, Берг: Оксфорд, Нью-Йорк, ISBN 0-85496-410-X , стр.104 
  3. ^ "Матиас Фрезе (1992): Nationalsozialistische Vertrauensräte. Zur Betriebspolitik im "Dritten Reich". Gewerkschaftliche Monatshefte, Vol. XLIII, выпуск 4-5, стр. 283" (PDF) . (175 КБ) (на немецком языке)
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Council_of_Trust&oldid=1255192035"