Корпоративное назначение

Корпоративное назначение — это название, данное в Соединенном Королевстве (Великобритания) процессу, когда аккредитованная организация становится назначенным лицом для человека, который не может управлять своими финансами. Корпоративными назначенцами часто являются местные органы власти или местные органы власти в Великобритании, а также фирмы юристов или организации по защите прав потребителей , которые предоставляют услугу назначения, когда подходящий член семьи или друг не может взять на себя ежедневные услуги по управлению финансами и обязанности человека, которому требуется назначенное лицо.

Окружной совет или аналогичный орган власти назначается при определенных обстоятельствах: [1]

Корпоративный уполномоченный будет управлять вашими финансами от вашего имени, если вы:

  • Неспособность управлять собственными финансами и/или физические ограничения
  • Ваш доход состоит из пособий, и у вас нет других крупных активов или доходов.
  • Нет другого близкого члена семьи или друга, который согласился бы взять на себя эту роль.

Из-за нехватки ресурсов у местных органов власти в Великобритании и того факта, что услуги по управлению финансами не являются установленными законом услугами, многие советы теперь передают функции корпоративных назначений на аутсорсинг организациям по всей Англии.

Корпоративные назначенцы должны быть одобрены Департаментом труда и пенсий , [1] , поскольку назначенец несет ответственность за получение выплат по льготам от имени лица, представляющего его. Услуги корпоративных назначенцев были расширены компаниями по управлению ежедневными деньгами по всей Великобритании, что послужило для того, чтобы подчеркнуть отсутствие финансовой защиты, которое часто приводит к финансовым злоупотреблениям уязвимых лиц, неспособных управлять своими финансами.

Процедура

Процедура назначения такого корпоративного субъекта для управления финансами человека сложна и может быть оспорена; процесс должен тщательно соблюдаться, [2] и хотя нанимать частного адвоката не всегда необходимо, как минимум следует связаться с социальным работником . [1] После того, как социальный работник завершит оценку ухода, он может рекомендовать корпоративного назначенца. [ необходима цитата ]

Если заявление принимается советом округа или района, то они заполняют «формы для Департамента труда и пенсий (DWP) [и] уведомляют DWP...» [3]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ abc "Управление финансами кого-то другого: Корпоративный назначенец". Совет Уигана . nd . Получено 2 февраля 2024 г.
  2. ^ "Процедуры назначения". Лондонский округ Баркинг и Дагенхэм . nd . Получено 2 февраля 2024 г.
  3. ^ «Получите поддержку в управлении своими деньгами». Совет Уолсолла . nd . Получено 2 февраля 2024 г.



Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Корпоративное_назначение&oldid=1262619952"