Правила контроля вибрации на рабочем месте 2005 г.
| Нормативный акт | |
.svg/1280px-Royal_Coat_of_Arms_of_the_United_Kingdom_(variant_1,_1952-2022).svg.png) | |
| Цитата | СИ 2005 /1093 |
|---|---|
| Текст Правил контроля вибрации на рабочем месте 2005 года, действующих на сегодняшний день (включая любые поправки) в Соединенном Королевстве, с сайта legal.gov.uk . | |
Правила контроля вибрации на рабочем месте 2005 года представляют собой набор правил, созданных в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда и т. д. 1974 года , который вступил в силу в Великобритании 6 июля 2005 года. [1] Правила возлагают на работодателей обязанность снижать риск для здоровья своих сотрудников от воздействия вибрации, вызванной использованием ручного или управляемого вручную силового оборудования, удержанием материалов, обрабатываемых машинами, или сидением или стоянием на промышленных машинах или транспортных средствах. [2]
Вибрация на рабочем месте
Правила требуют от работодателей определять, кто из их сотрудников может быть подвержен риску расстройств, связанных с вибрацией рук (HAV) или вибрацией всего тела (WBV). [3] Вибрационные расстройства рук могут быть вызваны использованием ручных электроинструментов и могут вызывать болезненные и инвалидизирующие расстройства кровеносных сосудов, нервов и суставов. [4] Риск страдать от расстройства увеличивается в зависимости от воздействия вибрации и может значительно различаться у разных людей. Симптомы, которые влияют на кровоснабжение пальцев, также известны как вызванный вибрацией белый палец . [5] Вибрация всего тела передается через сиденье, когда человек садится в транспортное средство или машину, или через ноги. Водители некоторых тракторов, вилочных погрузчиков, карьерной или землеройной техники могут подвергаться воздействию WBV, что может привести к болям в спине. [6]
Воздействие вибрации
Раздел 4 правил подробно описывает «предельные значения воздействия и значения действия» как для HAV, так и для WBV. [7] Правила требуют от работодателей проводить оценку воздействия, чтобы определить, будет ли превышено «значение действия воздействия» или «предельное значение воздействия». «Значение действия воздействия» — это ежедневный уровень, после которого работодатели обязаны принять меры по контролю воздействия. «Предельное значение воздействия» — это максимальное количество, которому работник может подвергнуться в течение дня. [8] Значения измеряются с использованием формулы, которая вычисляет среднее (A) воздействие за 8-часовой рабочий день. Поэтому значения записываются как A(8). Затем скорость вибрации инструмента или части оборудования измеряется в метрах (м) в секунду (с) и записывается как м/с². [9] Чтобы помочь работодателям рассчитать уровни воздействия с использованием формулы, руководитель по охране труда и технике безопасности создал калькулятор воздействия. [10]
Таблица пределов воздействия
| Значение ежедневного воздействия [7] | Предельно допустимая суточная доза [7] | |
|---|---|---|
| Вибрация руки | 2,5 м/с² А(8) | 5 м/с² А(8) |
| Вибрация всего тела | 0,5 м/с² А(8) | 1,15 м/с² А(8) |
Оценка риска
Положение 5 требует от любого работодателя, который подвергает сотрудников риску вибрации, провести «соответствующую и достаточную» оценку этого риска. [11] Что касается проведения оценки риска, работодатель должен оценить ежедневное воздействие вибрации путем консультаций с сотрудниками о том, какие процессы могут включать регулярное воздействие вибрации; проверки руководств по оборудованию на предмет наличия в них каких-либо предупреждений о воздействии вибрации при использовании оборудования; и определения того, проявляются ли у сотрудников какие-либо симптомы, характерные для вибрации рук. [12] Оценка риска должна выявить людей, которые будут подвергаться особому риску вибрации, и должна проводиться тем, кто хорошо знает рабочие процессы в рамках предприятия. [12] Следует учитывать величину, тип и продолжительность воздействия; последствия воздействия вибрации на сотрудников, чье здоровье подвергается особому риску из-за такого воздействия; последствия вибрации на рабочем месте и рабочем оборудовании; любую информацию, предоставленную производителями оборудования; наличие сменного оборудования, предназначенного для снижения воздействия вибрации; любое продление воздействия вибрации всего тела на рабочем месте сверх обычных рабочих часов, включая воздействие в помещениях для отдыха, контролируемых работодателем; особые условия труда, такие как низкие температуры; и соответствующая информация, полученная в результате наблюдения за здоровьем, включая, где это возможно, опубликованную информацию. [11]
Наблюдение за здоровьем
Если оценка риска показывает, что существует риск для здоровья из-за воздействия вибрации, то работодатели должны поместить сотрудников под наблюдение за состоянием здоровья с целью предотвращения или диагностики любого воздействия на здоровье, которое может возникнуть в результате воздействия. Если в результате наблюдения за состоянием здоровья у сотрудника проявляются признаки любого неблагоприятного воздействия на здоровье, которое считается результатом воздействия вибрации, то работодатель должен предоставить сотруднику информацию и рекомендации и дополнительно пересмотреть оценку риска. Следует также рассмотреть возможность назначения сотруднику альтернативной работы, где не будет риска от дальнейшего воздействия вибрации. [13]
Судебные преследования, вытекающие из правил
21 января 2011 года Управление по охране труда и технике безопасности (HSE) объявило об успешном судебном преследовании совета Чешир-Ист после того, как рабочий по техническому обслуживанию получил постоянную потерю подвижности рук. [14] Рабочий, механик, с 1984 года регулярно использовал такие машины, как пневматические дрели и ручные шлифовальные машины. Несмотря на то, что в июле 2005 года у него была диагностирована начальная стадия синдрома вибрации кистей рук, в 2006 году работник прошел повторную оценку, а затем до 2009 года не проводил никакой дальнейшей оценки. [14] Суд услышал, что теперь у работника возникли трудности с поднятием мелких предметов, и что его руки стали очень болезненными в холодную погоду. Совет был оштрафован на 5300 фунтов стерлингов и обязан выплатить 5860 фунтов стерлингов судебных издержек в магистратском суде Южного Чешира. [14] Крис Годдард, следователь из HSE, сказал: «У рабочего впервые диагностировали синдром вибрации кисти руки в 2005 году, но совет не предпринял никаких существенных действий в течение почти четырех лет, чтобы остановить ухудшение состояния... Он должен был ограничить время, которое он проводил, используя вибрационное оборудование, или предоставить альтернативные инструменты. Вместо этого ему разрешили продолжить свою работу без каких-либо изменений... Если бы эти действия были предприняты, состояние рабочего можно было бы предотвратить от ухудшения. Вместо этого он получил постоянную потерю подвижности рук». [14]
Ссылки
- ^ Legislation.gov.uk | Вводный текст
- ^ Legislation.gov.uk | Пояснительная записка, раздел 2
- ^ Legislation.gov.uk | Пояснительная записка, раздел 7.3
- ^ HSE | Вибрация руки
- ^ HSE | Тематический пакет проверки раздел 1.1
- ^ HSE | Что вызывает вибрацию всего тела
- ^ abc Legislation.gov | Положение 4
- ^ HSE | Вибрация руки - приложение B, стр. 19
- ^ Worksmart | Как измеряется вибрация?
- ^ Калькулятор воздействия вибрации на руки и кисти HSE
- ^ ab legal.gov | Положение 5
- ^ ab HSE | Контроль рисков, связанных с вибрацией рук - стр. 5-6
- ^ Legislation.gov | Контроль вибрации на рабочем месте - положение 7
- ^ abcd "HSE | совет привлечен к ответственности после того, как работник потерял подвижность в руках". Архивировано из оригинала 11 марта 2011 г. Получено 6 февраля 2011 г.
