Ассоциация пенсионного обеспечения работников округа Контра-Коста

Ассоциация пенсионеров округа Контра-Коста ( CCCERA ) — это пенсионная ассоциация государственных служащих округа Контра-Коста , штат Калифорния .

Она предоставляет установленные планы пособий округу и другим местным агентствам. Ассоциация представляет собой систему, которая предоставляет пенсионные пособия работникам округа Контра-Коста и 16 участвующим государственным работодателям, расположенным в округе.

По состоянию на 31 декабря 2007 года в программе участвуют следующие агентства/округа:

• Район муниципального благоустройства острова Бетел [2]
• Байрон, Брентвуд, район кладбища Найтсена-Юниона
• Центральный санитарный округ Контра-Коста [3]
• Ассоциация пенсионеров округа Контра-Коста [4]
• Жилищное управление Контра-Коста [5]
• Район по борьбе с комарами и переносчиками инфекций «Контра-Коста» [6]
• Первые 5 – Комиссия по делам детей и семей [7]
• Управление служб поддержки на дому
• Комиссия по формированию местных агентств [8]
• Санитарный округ Родео [9]
• Высший суд округа Контра-Коста
• Район пожарной охраны Контра-Коста [10]
• Район пожарной охраны Восточного Контра-Коста [11]
• Район пожарной охраны Морага-Оринда [12]
• Район пожарной охраны Родео-Геркулес [13]
• Район пожарной охраны долины Сан-Рамон [14]

Структура пенсионных выплат CCCERA основана на Законе о пенсионном обеспечении работников округа (CERL) 1937 года, обычно называемом «Законом 37». 6 марта 1944 года Совет попечителей округа Контра-Коста проголосовал за принятие постановления, предоставляющего избирателям округа возможность принять или отклонить CERL в качестве основы для пенсионных выплат для работников округа. Мера была принята избирателями. CCCERA начал функционировать 1 июля 1945 года. По состоянию на 2008 год в 20 из 58 округов Калифорнии действуют пенсионные системы, соответствующие положениям Закона 37 года.

Выплаты пенсий за выслугу лет, инвалидности, смерти и в случае потери кормильца, предоставляемые CCCERA, администрируются Советом по пенсионному обеспечению, состоящим из 12 членов. Совет принимает положения, процедуры, политику и резолюции, разрешенные и измененные CERL. Совет по надзору округа Контра-Коста также может принимать резолюции, которые влияют на пособия для членов, как разрешено Законом о пенсионном обеспечении работников округа 1937 года. Совет по пенсионному обеспечению отвечает за общее управление CCCERA, в то время как главный исполнительный директор контролирует деятельность Ассоциации. В комплексном годовом финансовом отчете (CAFR) подробно излагается финансовая, инвестиционная, актуарная и статистическая информация об Ассоциации. CAFR также включает в себя отчет независимого аудитора, посвященный финансовой отчетности CCCERA.

По состоянию на 31 декабря 2012 года чистые активы CCCERA составляли приблизительно 6,5 млрд долларов. Для сравнения, по состоянию на 31 декабря 1945 года общие активы Ассоциации составляли чуть менее 45 600 долларов. На конец 1946 года Ассоциация насчитывала приблизительно 550 членов. В 2013 году число членов CCCERA составляло приблизительно 20 000 человек. Эта цифра включает действующих сотрудников, пенсионеров, бенефициаров и отсроченных членов.

CCCERA — это план с установленными выплатами, основанный на взносах, как предписано правилами CERL. Этот план требует, чтобы и работодатели, и сотрудники вносили взносы в фонд. Пенсионный план с установленными выплатами не основывает будущие пенсионные выплаты на том, сколько работник и работодатель вносят в фонд, а также колебания инвестиционной доходности не играют роли в определении окончательных пенсионных выплат. Вместо этого будущие пенсионные выплаты участников определяются фиксированной формулой, предусмотренной Законом 1937 года. Пенсионные выплаты рассчитываются с использованием трех важных переменных в следующей формуле:

Наибольшее среднее количество лет пенсионного возраста при месячной зарплате x выслуге лет x факторе пенсионного возраста

По состоянию на 2008 год CCCERA администрирует 8 различных уровней пособий. Однако все уровни используют указанную выше формулу. Самая высокая средняя месячная зарплата рассчитывается с использованием самой высокой 36 последовательных месяцев зарплаты для членов Tier 2 и Safety Tier C; самые высокие 12 последовательных месяцев зарплаты используются для остальных 6 уровней. Кредит за выслугу лет соответствует продолжительности времени, которое участник проработал, активно внося вклад в пенсионную систему. Кредит за выслугу лет может также включать время в другом округе 37 Act или «взаимном» агентстве, а также может включать время, «приобретенное» в качестве бывшего государственного служащего (например, военная служба или федеральное правительство). Пенсионеры имеют право на ежегодную прибавку к стоимости жизни (COLA), предоставляемую советом с 1 апреля каждого года. Эта льгота основана на индексе потребительских цен в районе Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе и может составлять от 2% до 4%.

CCCERA не несет ответственности за предоставление медицинских пособий своим членам. Они администрируются отделом кадров округа Контра-Коста. Известные как «Другие пособия по окончании трудовой деятельности» (OPEB), округ предоставляет медицинские пособия по окончании трудовой деятельности для сотрудников, вышедших на пенсию в соответствии с CCCERA, а также супругам и иждивенцам этих пенсионеров. Округ также предоставляет медицинские и стоматологические пособия действующим членам посредством заключения контрактов с различными планами медицинского и стоматологического обслуживания. Такие пособия устанавливаются путем переговоров между округом Контра-Коста и различными переговорными единицами, представляющими сотрудников округа. Положения OPEB могут быть изменены, изменены или прекращены в любое время и по любой причине, как указано в документах плана. В отличие от OPEB, пенсия члена CCCERA является пожизненной.

По состоянию на 2012 год у него были существенные обязательства по недофинансированию, превышающие 1,9 млрд долларов. ^{[1] [2] [3]} Серия расследований, проведенных Contra Costa Times в 2009 году, выявила проблемы резкого увеличения пенсий. ^[4]

CCCERA имеет взаимные отношения с 19 другими округами 1937 Act, а также с CalPERS (California Public Employees Retirement System). Он также имеет ограниченные взаимные отношения с некоторыми другими городами Калифорнии, государственными учреждениями и пенсионными системами. На официальном сайте перечислены более подробные сведения.

• Официальный сайт