Институт дипломированного менеджмента

Институт дипломированного менеджмента

Аббревиатура	КМИ
Предшественник	Британский институт менеджмента и Институт промышленных менеджеров
Формирование	1947 ; 77 лет назад Королевская хартия получена в 2002 году ( 1947 )
Правовой статус	Учрежденный орган
Штаб-квартира	Корби и Лондон , Соединенное Королевство
Членство	180 000 [1]
Президент	Фиона Доусон [2]
Главный исполнительный директор	Энн Франке [2]
Веб-сайт	менеджеры.org.uk

Институт дипломированного менеджмента ( CMI ) — профессиональное учреждение по управлению, базирующееся в Соединенном Королевстве . Он был основан как Британский институт менеджмента (BIM) в 1947 или 1948 году, в 1992 году объединился с Институтом промышленных менеджеров (IIM) и образовал Институт менеджмента (IM), а в 2002 году получил королевскую хартию и свое нынешнее название.

Основные классы членства:

• Член
• Стипендиат – для тех, кто обладает значительным опытом и
• Компаньон – самая старшая степень.

Помимо поддержки своих членов, организация поощряет развитие менеджмента, проводит исследования, выпускает широкий спектр публикаций по вопросам менеджмента и издает официальный журнал для членов, Professional Manager . Институт также взаимодействует с правительством и другими государственными органами по вопросам политики в области менеджмента и бизнеса. Журнал Professional Manager распространяется среди более чем 80 000 членов CMI.

Процесс Chartered Manager требует от кандидатов продемонстрировать , как они развивались как менеджеры и как они применяли свои лидерские и управленческие навыки для достижения значительного влияния на бизнес. После подачи заявления успешные кандидаты имеют право использовать определяющие постноминальные буквы CMgr .

Получить диплом специалиста можно двумя способами: ^[3]

• Путь оценки — доступен для тех, кто имеет ученую степень в области управления и не менее трех лет управленческого опыта, или для тех, кто не имеет ученой степени и имеет не менее пяти лет соответствующего опыта.
• Ускоренный путь — доступен для тех, кто имеет как минимум диплом CMI уровня 5 и как минимум три года соответствующего управленческого опыта.

Кандидатам, имеющим менее 3 лет управленческого опыта, может быть предоставлен статус Foundation Chartered, который требует наличия управленческой квалификации на уровне степени/без степени, эквивалентном как минимум CMI Level 3, 4 или 5 и/или CMI Level 6 и 7. Этот уровень дает право использовать условные постименные буквы fCMgr . ^[4]

Критерии и требования для получения статуса дипломированного менеджера в Великобритании должны быть одобрены Тайным советом ; таким образом, критерии для назначения дипломированного менеджера «в целом аналогичны» критериям для получения статуса дипломированного менеджера в других областях. ^[5]

Хронология

• 1945 - Сэр Стаффорд Криппс, президент Совета по торговле, назначил комитет под председательством сэра Клайва Бэйлье (президент Федерации британской промышленности - предшественника CBS) для разработки подробных предложений по созданию центрального учреждения для всех аспектов, связанных с управлением. Одной из причин этого шага было осознание того, что, хотя и существовали профессиональные организации, представляющие функциональные виды деятельности, не было сопоставимого органа для общего управленческого мышления и для разработки и продвижения лучшего управления. ^[6]
• 1947 или 1948 — В соответствии с рекомендациями доклада Байе был сформирован Британский институт менеджмента (БИМ) (источники различаются относительно точного года). ^{[6] [7] [8]}
• 1951 г. — BIM и Министерство образования ввели первый в Великобритании диплом по управленческим исследованиям.
• 1987 - BIM совместно с другими органами выпустили два основных отчета: «Становление британских менеджеров» (Джон Констебл и Роджер Маккормик) и «Становление менеджеров» (Чарльз Хэнди). Эти отчеты привели к формированию Национального форума по образованию и развитию управленческих кадров (NFMED) и, впоследствии, Инициативы хартии менеджмента (MCI), которая возглавила вопрос о первых в мире национальных стандартах менеджмента, основанных на компетенциях.
• 1992 - BIM объединился с Институтом промышленных менеджеров (IIM) и образовал Институт менеджмента (IM). Статус органа, присуждающего квалификацию, был передан новому Институту. ^[6]
• 2000 г. — Институт аккредитовал 250-й утвержденный центр для предоставления квалификаций в области управления ИМ.
• 2001 г. — Институт временного управления был сформирован как специальная группа по интересам в рамках Института управления.
• 2002 г. — Институт менеджмента получил Королевскую хартию и стал дипломированным институтом менеджмента. ^[6]
• 2002 г. — Квалификации института в области менеджмента были признаны частью Национальной структуры квалификаций высшего образования Великобритании.
• 2002 г. - Институт временного управления по взаимному соглашению с CMI приобрел самостоятельный статус.
• 2003 г. — введена должность дипломированного менеджера.
• 2005 г. — Институт управленческого консультирования (IMC) стал «организацией внутри Института».
• 2005 г. – Институт принял на себя обязанности президента Европейской ассоциации менеджмента (EMA) на трехлетний срок.
• 2005 г. — Первый национальный съезд института проводится в отеле Queen's в Лидсе.
• 2006 г. – Институт бизнес-консультантов (IBA) стал «организацией при Институте», и начались переговоры с целью слияния IBA и IMC к середине 2007 г.
• 2007 г. — Национальный съезд состоялся в Бирмингеме в отеле Hilton Metropole.
• 2007 г. — IBA становится IBC, Институтом бизнес-консалтинга.
• 2008 г. — Рут Спеллман назначена генеральным директором
• 2008 г. — Национальный съезд состоялся в Бирмингеме в отеле Hilton Metropole.
• 2009 г. — Национальный съезд состоялся в Лондоне в отеле London Hilton Metropole.
• 2011 г. — Рут Спеллман внезапно покидает CMI в августе, а Кристофер Кинселла назначается временно исполняющим обязанности генерального директора.
• 2011 г. — Опрос членов организации, проведенный Хью Хилдичем-Робертсом, пришел к выводу, что отделения следует упразднить, чтобы улучшить взаимодействие с членами организации.
• 2012 — В июне Анн Франке назначается генеральным директором.
• 2013 г. — в октябре назначены новые региональные председатели и избраны региональные советы, которые придут на смену отделениям.
• 2014 — Майк Класпер назначен президентом ^[9]

• Студент — должен изучать соответствующую управленческую квалификацию на любом уровне.
• Партнерство — не требует опыта или квалификации.
• Associate (ACMI) — требуется квалификация в области управления на уровне сертификата, диплома или S/NVQ ИЛИ минимум 3 года опыта управления. Этот уровень дает право использовать условные обозначения ACMI.
• Член (MCMI) - Требуется квалификация менеджмента на уровне степени/эквивалентной ИЛИ минимум 5 лет опыта управления. Этот уровень дает право использовать условные буквы MCMI.
• Fellow (FCMI) — требуется квалификация в области управления на уровне степени/эквивалентной степени И минимум 10 лет опыта управления, три из которых должны быть на стратегическом уровне. Эта степень дает право использовать условные буквы FCMI и присваивается Оценочной комиссией.
• Companion (CCMI) — высшая степень членства, присуждаемая только по приглашению. ^[10]

Устаревшие степени членства включают члена Британского института менеджмента (MBIM) и т. д.

Каждый уровень следует формату, в соответствии с которым определенное количество полученных кредитов приводит к получению награды (которая развивает базовые навыки и знания, соответствующие этому уровню), сертификата (охватывает более широкую область и основывается на знаниях, полученных в награде) и диплома (где приобретается всесторонний спектр навыков и знаний). ^{[11] Квалификации являются частью} Регулируемой структуры квалификаций Великобритании . ^[12]

• Премия 2-го уровня , сертификат и диплом за лидерство в команде
• Премия, сертификат и диплом 3-го уровня в области управления первой линией
• Премия 4-го уровня, сертификат и диплом в области управления и лидерства
• Премия 5-го уровня, сертификат и диплом в области управления и лидерства
• Премия, сертификат и диплом 6-го уровня в области управления и лидерства
• Премия, сертификат и диплом 7-го уровня в области стратегического управления и лидерства
• Премия 8-го уровня, сертификат и диплом в области стратегического руководства и лидерства

CMI также аккредитует квалификации по коучингу и наставничеству для поддержки развития навыков и методов коучинга и наставничества отдельных лиц, команд и достижения целей. ^[13]

• Премия 3-го уровня, сертификат и диплом в области коучинга и наставничества
• Премия 5-го уровня, сертификат и диплом в области коучинга и наставничества
• Премия, сертификат и диплом 7-го уровня в области коучинга и наставничества

• Уровень 2 S/NVQ в руководстве командой
• Уровень 3 S/NVQ в области управления
• Уровень 4 S/NVQ в области управления
• Уровень 5 S/NVQ в области управления

Квалификации менеджмента и лидерства можно получить через аккредитованные центры. При выборе правильной квалификации менеджмента для изучения важно сначала выбрать правильный уровень квалификации, который будет в значительной степени зависеть от опыта и предыдущего обучения. Уровень 5 квалификации эквивалентен уровню базовой степени, а уровень 7 соответствует уровню магистратуры. После выбора правильного уровня квалификации можно принять решение о размере квалификации. ^[14]

• Ассоциация бизнес-психологов
• Канадский институт менеджмента
• Институт лидерства и управления
• Список профессиональных ассоциаций Соединенного Королевства
• Ofqual , Управление по регулированию квалификаций и экзаменов
• Схема управления

• Официальный сайт