Эффект когорты

Термин «эффект когорты» используется в социальных науках для описания изменений характеристик области исследования (например, распространенности характеристики или возраста начала заболевания) с течением времени среди людей, которые определяются некоторым общим временным опытом или общим жизненным опытом, например годом рождения или годом воздействия радиации. [1] [2]

Когортные эффекты важны для эпидемиологов, ищущих закономерности в болезнях. Некоторые болезни могут быть социально затронуты через феномен ожидания , и когортные эффекты могут быть индикатором такого рода явлений.

Эффекты когорт важны для зависимости от ресурсов и экономических теоретиков, когда эти группы влияют на структуры влияния в своих более крупных организациях. Когорты в организациях часто определяются по дате вступления или рождения, и они сохраняют некоторые общие характеристики (размер, сплоченность, конкуренция), которые могут влиять на организацию. Например, эффекты когорт являются критическими вопросами при зачислении в школу.

Чтобы определить, присутствует ли когортный эффект, исследователь может провести когортное исследование .

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Атингдуи, Норисса (2011), «Эффект когорты», в Голдштейн, Сэм; Наглиери, Джек А. (ред.), Энциклопедия поведения и развития детей , Бостон, Массачусетс: Springer US, стр. 389, doi : 10.1007/978-0-387-79061-9_617, ISBN 978-0-387-79061-9, получено 2023-07-27
  2. ^ Райдер, Норман Б. (1965). «Когорта как концепция в изучении социальных изменений». American Sociological Review . 30 (6): 843– 861. doi :10.2307/2090964. ISSN  0003-1224. JSTOR  2090964. PMID  5846306.
  • Влияние когорт на профили доходов
  • Когортный эффект функции легких среди курильщиков Архивировано 14 июля 2006 г. на Wayback Machine


Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Cohort_effect&oldid=1190071761"