Чопурян против Catholic Healthcare West

Чопурян против Catholic Healthcare West
Суд	Окружной суд Соединенных Штатов по Восточному округу Калифорнии
Полное название дела	Ани Чопурян против компании Catholic Healthcare West
Решенный	29 февраля 2012 г.
Номера дел	2:09-cv-02972
Членство в суде
Судья сидит	Кимберли Дж. Мюллер

Chopourian против Catholic Healthcare West , № 2:09-CV-02972 (ED Cal. 29 февраля 2012 г.), было судебным делом в Окружном суде Соединенных Штатов по Восточному округу Калифорнии, которое на тот момент считалось крупнейшим вердиктом по трудовому спору с одним истцом в истории Соединенных Штатов в размере 167 720 488 долларов США. ^{[1] [2] [3]} С тех пор рекорд был превзойден вердиктом по делу Juarez против AutoZone Stores, Inc. , дело № 08-CV-00417-WVG (SD Cal. 17 ноября 2014 г.) в размере 185 872 719,52 долларов США. ^{[4] [5] [6] [7] [8]}

Ани Чопурян работала помощником врача в Catholic Healthcare West (теперь Dignity Health ), больнице Mercy General Hospital в кардиоваскулярных операционных («CVOR») с августа 2006 года по август 2008 года. Выпускница Программы ассоциированных врачей Медицинской школы Йельского университета в 1999 году, г-жа Чопурян была сертифицирована на национальном уровне Национальной комиссией по сертификации помощников врачей с момента получения ею лицензии в 1999 году. В качестве помощника врача в CVOR обязанности г-жи Чопурян включали лечение и уход за пациентами, перенесшими различные операции на открытом сердце, включая, помимо прочего: аортокоронарное шунтирование, замену аортального/митрального клапана и восстановление врожденного порока сердца. В рамках этой работы г-жа Чопурян поддерживала операции на сердце, выполняя ряд важных функций, включая забор вены/артерии, ретракцию грудины и другие технические функции для оказания помощи кардиохирургу. За время своей работы г-жа Чопурян работала с многочисленными кардиохирургами в четырех разных операционных в двух отдельных учреждениях.

Через несколько месяцев после начала работы, в октябре 2006 года или около того, г-жа Чопурян поговорила со своим руководителем Джин Скрафттон о том, что ей не предоставляют обеденные перерывы. Г-жа Чопурян объяснила, что из-за того, что она не могла есть в течение первых пяти часов смены, она чувствовала головокружение и беспокоилась, что это сказывается на ее производительности. Г-жа Чопурян также подала письменную жалобу по этому факту в «Отчете о событии». В дополнение к своим жалобам на обеденные перерывы, г-жа Чопурян подала не менее 18 письменных жалоб руководителям больницы относительно условий труда в больнице, включая непредоставление обязательных обеденных перерывов, небезопасные условия хирургического вмешательства, издевательства, ненадлежащее оказание помощи во время операции, словесные оскорбления со стороны одного из кардиохирургов, жестокое обращение со стороны коллеги, а также другие вопросы. Последняя жалоба г-жи Чопурян была подана 31 июля 2008 года (за 8 дней до ее увольнения) и была отмечена печатью отдела кадров как полученная.

Согласно графику на август 2008 года, предоставленному Истцу относительно дежурств, не было никаких указаний на то, что г-жа Чопурян должна будет обеспечить послеоперационный обход в воскресенье, 3 августа 2008 года. В субботу вечером, 2 августа 2008 года, согласно процедуре, г-жа Чопурян позвонила в запись назначения ПМ, чтобы узнать, нужна ли она, поскольку она была на дежурстве. В исходящем сообщении не было ничего, что указывало бы на то, что она нужна 3 августа 2008 года. В воскресенье, 3 августа 2008 года, г-же Чопурян позвонили из больницы и спросили, почему она не присутствует, чтобы обеспечить послеоперационное покрытие пола. Г-жа Чопурян объяснила, что она не знала, что требуется покрытие пола. Г-жа Чопурян предложила прийти, чтобы обеспечить покрытие пола, но ей сказали не делать этого, так как покрытие уже получено, и ее присутствие больше не требуется. 7 августа 2008 года Catholic Healthcare West уволила г-жу Чопурян за неявку на работу в воскресенье, 3 августа 2008 года.

1 августа 2009 года, почти через год после увольнения из Catholic Healthcare West, г-жа Чопурян получила должность помощника врача в Radiological Associates of Sacramento Medical Group, Inc. («RAS»). Условием трудоустройства было получение ею привилегий в Mercy General Hospital. Mercy изначально сообщила г-же Чопурян, что не будет никаких проблем с получением привилегий. Затем ей сообщили, что для получения привилегий ей понадобится национальная сертификация. Г-жа Чопурян подготовилась и сдала экзамен, затем возобновила свое заявление. Тем временем, 15 марта 2010 года были получены первые показания г-жи Чопурян по ее ожидаемому иску против Catholic Healthcare West. Во время дачи показаний адвокат ответчика допросил г-жу Чопурян о документах, которые она недавно предоставила в ответ на запросы о предоставлении информации, и пришел к выводу о том, что г-жа Чопурян нарушила законы о врачебной тайне . Г-жа Чопурян никогда не подвергалась расследованию за такое нарушение, не подвергалась гражданским санкциям и не обвинялась в уголовном нарушении. В мае 2010 г. г-же Чопурян сообщили, что ее полномочия по аккредитации были приостановлены из-за обвинений в нарушении ею законов о конфиденциальности пациентов. Г-же Чопурян было отказано в полномочиях 8 июня 2010 г., и впоследствии она потеряла работу в RAS 21 июня 2010 г. ^{[9] [10] [11]}

Вердикт в пользу Истца включал 3 720 488 долларов США в качестве компенсации экономического ущерба, 39 000 000 долларов США в качестве компенсации неэкономического ущерба и 125 000 000 долларов США в качестве штрафных убытков. ^{[9] [10]} Судебный процесс длился 11 дней, и присяжные совещались в течение 3 дней, прежде чем единогласно вынесли решение в пользу Истца по ее заявлениям о враждебной рабочей среде , ответных мерах за жалобы на рабочее место, клевете и преднамеренном вмешательстве в экономическую выгоду. ^[9]

Адвокат истца:

• Ведущий юрист Лоуренс Бом , Bohm Law Group, Сакраменто, Калифорния
• Эрика М. Гаспар, юридическая фирма Эрики М. Гаспар, Сакраменто, Калифорния
• Грегори Р. Дэвенпорт, юридическая фирма Грегори Р. Дэвенпорта, Стоктон, Калифорния

Адвокат защиты:

• Ведущий юрист Джудит «Джули» К. Мартин, La Follette, Johnson, De Haas, Fesler & Ames, Сакраменто, Калифорния
• Мэри Э. Грин, Ла Фоллет, Джонсон, Де Хаас, Феслер и Эймс, Сакраменто, Калифорния
• Дэвид Дитора, Ла Фоллет, Джонсон, Де Хаас, Феслер и Эймс, Сакраменто, Калифорния. ^[9]