Гипотеза Калмфорса–Дриффилла
Гипотеза Калмфорса –Дриффилла — макроэкономическая теория в экономике труда , которая утверждает, что существует прямая связь между степенью коллективных переговоров в экономике и уровнем безработицы. В частности, она утверждает, что эта связь примерно соответствует «перевернутой букве U»: по мере увеличения размера профсоюза с нуля безработица растет, а затем падает, поскольку профсоюзы начинают осуществлять монопольную власть. Она была выдвинута Ларсом Калмфорсом и Джоном Дриффиллом . [1]
Обоснование связано с идеей Манкура Олсона из книги «Взлет и упадок наций» о том, что организованные интересы наиболее вредоносны, когда они не берут на себя значительную часть издержек, которые они налагают на общество, но становятся менее вредоносными, когда их интересы становятся достаточно всеобъемлющими, чтобы нести издержки.
Ссылки
- ^ Calmfors, Lars; Driffill, John (1988). «Структура переговоров, корпоративизм и макроэкономическая эффективность». Экономическая политика . 3 (6): 13–61. JSTOR 1344503.
