Unifor Местный 200
| Основан | 23 ноября 1941 г. |
|---|---|
| Штаб-квартира | 1855 Turner Rd., Виндзор, Онтарио, Канада |
| Расположение |
|
Участники | 1521 (февраль 2009) |
Ключевые люди | Джон Д'Аньоло, президент |
Головная организация | Унифор |
| Веб-сайт | www.uniforlocal200.org |
Unifor Local 200 — местный профсоюз всеобщего профсоюза Unifor . Он представляет работников автомобильной промышленности в Виндзоре, Онтарио, на трех заводах по производству двигателей Ford Motor Company of Canada и на одном заводе по литью алюминия Nemak .
История
Президенты
- Рой Ингланд
- Джек Тейлор
- Чарли Макдональд
- Вик Уайт
- Херб Келли
- Хэнк Рено
- Стив Харрис
- Рэй Уэйкман
- Фрэнк МакЭнелли
- Алекс Кини
- Майк Винс (- 1 января 2010 г.)
- Дэн Кэссиди (2 января 2010 г. - 1 июля 2011 г.)
- Крис Тейлор (1 июля 2011 г. - ?)
- Джон Д'Аньоло ( ? - настоящее время)
[1]
Коллективные выгоды от переговоров
- 1940-е годы — оплачиваемый отпуск, профсоюзная безопасность ( формула Рэнда ), оплачиваемые праздники, COLA ( пособие на прожиточный минимум ), объявления о вакансиях, процедура подачи жалоб, рабочий язык бригадира, надбавки за сверхурочную работу, стаж для ветеринаров.
- 1950-е годы — AIF (ежегодный коэффициент улучшения), пенсии, страховой план (медицинский, больничный, хирургический), дополнительные пособия по безработице (SUB).
- 1960-е
- 1970-е годы — Комитеты по офтальмологии и стоматологии, Комитеты по охране труда и технике безопасности, Слуховые аппараты, Пенсия — от 30 лет и старше, Оплачиваемые личные праздники, Оплачиваемый учебный отпуск (PEL),
- 1980-е годы — защита видеотерминалов, оплачиваемый декретный отпуск, уход за детьми, план юридических услуг, поддержание дохода (помимо SUB), профсоюзные консультанты, позитивные действия, общекорпоративные координаторы по охране труда и технике безопасности, работники выходного дня, индексация пенсий (для будущих пенсионеров)
- 1990-е годы — Фонд социальной справедливости, Четырехдневные выходные, Поэтапный выход на пенсию, Льготы для лиц одного пола, Представители по вопросам равенства в сфере занятости — Защитник прав женщин, Неделя SPA, Домогательства: Право на отказ от обучения, Защита от аутсорсинга: Право собственности на работу, Защита от изменений в трудовом законодательстве, Фонды профсоюзного обучения, Индексация пенсий (для всех пенсионеров), Образовательный фонд профсоюзов квалифицированных работников, Стипендия на обучение, Субсидия на уход за детьми, Образовательный фонд пенсионеров, Дополнительная неделя SPA, Представительство по вопросам охраны окружающей среды.
- 21 век — покрытие расходов на парамедицинскую помощь, бессрочная защита при увольнении (специальная программа SUB), услуги по ведению домашнего хозяйства и уход на дому, новые инвестиционные обязательства. [1]
Недавние соглашения и переговоры
В последние годы Unifor Local 200 вел важные переговоры, в частности с Ford Motor Company. Эти переговоры привели к заметному повышению заработной платы и льгот для его членов.
- Предварительное соглашение включает в себя крупнейшее согласованное общее повышение заработной платы в истории Unifor и CAW , которое составит 10% с 25 сентября 2023 года. Кроме того, во второй год будет предусмотрено повышение на 2%, а в последний год — на 3%. [2]
- Соглашение впервые с 2008 года вновь вводит COLA , помогая заработной плате идти в ногу с инфляцией . [3]
- Квалифицированные рабочие получат дополнительную корректировку заработной платы в размере 2,75% в первый год и 2,5% в третий год. [3]
- Период продвижения по службе для сотрудников, нанятых после 2012 года, для достижения максимальной ставки заработной платы был сокращен с восьми до четырех лет, что позволяет членам, имеющим от четырех до семи лет стажа, немедленно перейти на максимальную ставку после ратификации . [3]
- Unifor заявил, что компания согласилась возобновить обязательство не закрывать никакие объекты в течение срока действия соглашения. Профсоюз заявил, что Ford также взял на себя обязательство создать дополнительные мощности для 7,3-литрового двигателя на заводе двигателей в Эссексе , модернизация объекта запланирована на конец 2025 года. [4]
Борьба
Local 200 и сообщество
- United Way/Centraide округа Виндзор-Эссекс
- Молодежные мероприятия Клуба 200
- CAW Local 200 Компьютеры для детей
- Стипендия Келли Ингланд
Ссылки
- ^ Комитет 60-й годовщины (2001). Прогулка по нашей истории 1941 - 2001. Print Craft Ltd.
- ^ "Канадские автоработники Ford ратифицировали сделку Unifor с одобрением 54%". cbc.ca .
- ^ abc "Предварительная сделка с Ford включает крупнейшее повышение заработной платы в истории Unifor, CAW | Globalnews.ca". Global News . Получено 2024-06-07 .
- ^ "RL10CX-3EL: двигатели нового поколения с увеличенным сроком службы для коммерческого пассажирского транспорта". dx.doi.org . 2022-10-24. doi :10.2514/6.2022-4270.vid . Получено 2024-06-07 .
- Turcotte, Rebecca (5 июня 2008 г.). "CAW Local 200 жертвует фургон Ford продовольственному банку". The Windsor Star . Архивировано из оригинала 4 ноября 2012 г. Получено 14 июня 2008 г.
- Холл, Дэйв (11 июня 2008 г.). «Трудное решение для рабочих Ford. 150 отправляются в Оквилл». The Windsor Star . Архивировано из оригинала 12 июня 2008 г. Получено 14 июня 2008 г.
- "CAW Local 200 president re-elected by much margin". The Windsor Star . 19 марта 2008 г. Архивировано из оригинала 4 ноября 2012 г. Получено 2008-06-14 .
- Хендерсон, Горд. "Вотум доверия". The Windsor Star . 01 апреля 2008 г. Архивировано из оригинала 4 ноября 2012 г. Получено 14 июня 2008 г.
- Барут-Уолш, Мэри Э. и Марк Уолш. Strike 99 Days on the Line . Канада: Penumbra Press, 1995. ISBN 0-921254-68-7 (твердый переплет), ISBN 0-921254-69-5
- Коллинг, Герб. Забастовка Форда в Виндзоре: 99 дней . Торонто: NC Press, 1995. ISBN 1-55021-088-2
- Коллинг, Герб. «Ford Strike of '45» в журнале Best of Times Magazine, под ред. Элейн Уикс. Виндзор: Walkerville Publishing Co., 2006.
Внешние ссылки
- Официальный сайт
