Бренда Дж. Аллен

В этой статье есть несколько проблем. Помогите улучшить ее или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения ) Тема этой статьи может не соответствовать рекомендациям Википедии по значимости биографий . Please help to demonstrate the notability of the topic by citing reliable secondary sources that are independent of the topic and provide significant coverage of it beyond a mere trivial mention. If notability cannot be shown, the article is likely to be merged, redirected, or deleted. Find sources: "Brenda J. Allen" – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (June 2017) (Learn how and when to remove this message) This article relies excessively on references to primary sources. Please improve this article by adding secondary or tertiary sources. Find sources: "Brenda J. Allen" – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (June 2017) (Learn how and when to remove this message) This article needs additional citations for verification. Please help improve this article by adding citations to reliable sources. Unsourced material may be challenged and removed. Find sources: "Brenda J. Allen" – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (June 2017) (Learn how and when to remove this message) (Learn how and when to remove this message)

Бренда Дж. Аллен — американский ученый. Она — почетный профессор коммуникации, отставной вице-канцлер по вопросам разнообразия и инклюзивности и профессор коммуникации в Университете Колорадо в Денвере . Ее книга «Различие имеет значение: коммуникация социальной идентичности» ^[1] включает ее исследования динамики власти и социальной идентичности (например, гендер, раса, социальный класс, сексуальность, статус способностей и возраст).

Аллен выросла в жилых комплексах в Янгстауне, штат Огайо, в 1950-х и 1960-х годах. ^[2] Аллен была первой в своей семье, кто поступил в колледж, получив степень бакалавра искусств в области коммуникаций в Университете Кейс Вестерн Резерв в 1972 году. В 1978 году она закончила магистерскую программу по организационной коммуникации в Университете Говарда , где она также получила степень доктора философии по организационной коммуникации в 1989 году. ^[3]

Аллен занимала должность вице-канцлера по вопросам разнообразия и инклюзивности в Университете Колорадо в Денвере , где она также была профессором коммуникаций. ^[4] Основное внимание Аллен уделяет разнообразию, власти и организационной коммуникации. Ее книга « Различие имеет значение: коммуникационная социальная идентичность» исследует отношения между коммуникацией и социальной идентичностью.

• Аллен, Б. Дж. (2010) Критическая коммуникационная педагогика как основа для обучения различиям. В: Д. Мамби (ред.) Организация различий: педагогика, исследования и практика (стр. 103–125). Thousand Oaks, CA: Sage Publications
• Аллен, Б. Дж. (2011). Различия имеют значение (2-е изд.). Waveland Press.
• Аллен, Б. Дж. (2016). Различия имеют значение. Spectra, Журнал Национальной ассоциации коммуникаций , 52,1, 8-13.
• Аллен, Б.Дж. (2016). Оптимизация перспектив технологий. Обзор EDUCAUSE , 56, 28-42.
• Аллен, Б. Дж. (2005). Социальный конструкционизм. В: С. Мэй и Д. Мамби (ред.). Вовлечение организационной теории коммуникации и исследования: множественные перспективы (стр. 35–53). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
• Аллен, Б. Дж. (2010). Социальные конструкции волос черной женщины: критические размышления седеющей сестры. В: Р. Спеллерс и К. Моффитт (ред.). Ежевика и рыжие кости: критические артикуляции политики черных волос/тела (стр. 66–77). Кресскил, Нью-Джерси: Hampton Press.
• Аллен, Б. Дж. (2007). Теоретизирование коммуникации и расы. Коммуникационные монографии 74, стр. 259–274.
• Аллен, Б. Дж. (2016). (Когда и как) я говорю?: Раскрытие социальной идентичности в личных отношениях. В: Д. Брейтуэйт и Дж. Вуд (ред.). Рассмотрение межличностного общения: исследования случаев в личных и социальных отношениях (стр. 173–179). Кендалл/Хант.
• Аллен, Б. Дж. (2009). «С тобой мы получили два очка»: Оспаривание стереотипа позитивной дискриминации при найме. В: EL Kirby и MC McBride (ред.). Актуализированный гендер: случаи коммуникативного конструирования реальностей (стр. 139–140). Дубьюк, IO: Kendall/Hunt.
• Аллен, Б. Дж. и Гарг, К. (2016). Разнообразие имеет значение в академической радиологии: признание и устранение неосознанных предубеждений. Журнал Американского колледжа радиологии , 13(12), 1426-1432. doi:10.1016/j.jacr.2016.08.016

• 2016: Премия за лидерство в высшем образовании от Совета факультета системы CU ^[5]
• 2013: Мемориальная премия Элизабет Д. Джи от системы Университета Колорадо ^[6]
• 2008: Мастер-преподаватель Ассоциации коммуникаций Западных штатов ^[7]
• 2004: Премия Франсин Мерритт за выдающийся вклад в жизнь женщин в сфере коммуникаций ^[8]

• Разница имеет значение