Б. Джозеф Уайт
Американский академический администратор (родился в 1947 году)
Б. Джозеф Уайт
Б. Джозеф Уайт
16-й президент системы Университета Иллинойса
В должности:
31 января 2005 г. – 31 декабря 2009 г.
ПредшествовалДжеймс Дж. Стакель
ПреемникСтэнли О. Айкенберри
Временно исполняющий обязанности президента Мичиганского университета
В должности:
1 июня 2002 г. – 31 июля 2002 г.
ПредшествовалЛи С. Боллинджер
ПреемникМэри Сью Коулман
Личные данные
Рожденный( 1947-04-06 )6 апреля 1947 г. (77 лет)
Детройт, Мичиган , США
СупругМэри Уайт
Альма-матер
Профессия
Научная карьера
ПоляБизнес-администрирование
ТезисРеакция профсоюзов на неудовлетворенность работой и инновации в сфере труда  (1982)
Руководители докторской диссертацииДаллас Джонс

Бернард Джозеф Уайт (родился 6 апреля 1947 г.) [1] — почетный президент Иллинойсского университета и почетный профессор бизнеса в Иллинойсском университете в Урбане-Шампейне . Он является почетным деканом Школы бизнеса Стивена М. Росса и почетным профессором делового администрирования в Мичиганском университете , где он также занимал должность временного президента, а также профессором лидерства в области управленческого образования имени Уилбура К. Пирпонта. Он является автором книг «Природа лидерства» [2] и «Советы директоров, которые преуспевают: откровенные мысли и практические советы для директоров» . [3] «Советы директоров, которые преуспевают» была названа «Книгой года по управлению» за 2014 год по версии журнала «Директора и советы директоров».

Образование

Уайт с отличием окончил факультет дипломатической службы Джорджтаунского университета в 1969 году. Он получил степень магистра делового администрирования с отличием в Гарвардской школе бизнеса и степень доктора философии в области делового администрирования в Мичиганском университете в 1975 году. [4] [5]

Карьера

Уайт начал свою преподавательскую карьеру в Мичигане в 1975 году. С 1981 по 1987 год он работал в Cummins в Колумбусе, штат Индиана , сначала в качестве вице-президента по развитию менеджмента, а затем вице-президента по кадрам и связям с общественностью. Он вернулся в Мичиганский университет в 1987 году и был назначен деканом бизнес-школы в 1991 году. Он был назначен профессором лидерства в управленческом образовании имени Уилбура К. Пирпонта и проработал деканом в течение десятилетия. В 2002 году он был назначен временным президентом Мичиганского университета. В 2003 году он работал в Fred Alger Management Co., фирме по управлению активами в Нью-Йорке . Он вернулся в Мичиган, где был преподавателем в Институте наук о жизни. В 2005 году он был назначен президентом Иллинойсского университета и был назначен почетным президентом в 2010 году. Он был преподавателем Колледжа бизнеса, где он был профессором бизнеса и лидерства имени Джеймса Ф. Тоуи. Он был назначен почетным профессором бизнеса в 2020 году. Он входит в советы директоров Gordon Food Service, M Financial и Upjohn Institute for Employment Research.

Уайт много писал, преподавал и выступал с лекциями по вопросам лидерства, управления и руководства. Он является автором книг «Природа лидерства» [6] и «Советы директоров, которые преуспевают: откровенные мысли и практические советы для директоров» [3] . В 2007 году он был удостоен Премии Мартина Лютера Кинга-младшего за лидерство от Комиссии по разнообразию и человеческим отношениям штата Иллинойс, Премии за лидерство от Фонда законодательного собрания латиноамериканцев штата Иллинойс в 2005 году и степени доктора гуманитарных наук (почетной) от колледжа Уобаш в 2003 году. Уайт является членом Phi Beta Kappa и Beta Gamma Sigma .

Мичиганский университет

С 1990 по 2001 год Уайт занимал должность декана Школы бизнеса Росса Мичиганского университета . Во время его деканства программы MBA , BBA и Executive Education в Школе получили высокие рейтинги. Фонд Школы вырос с 30 миллионов долларов до более чем 250 миллионов долларов. Число кафедр увеличилось с девяти до тридцати девяти.

Уайт возглавил крупную перестройку учебной программы MBA, направленную на усиление развития профессиональных и практических навыков студентов. [7] Реформы изменили имидж школы и способствовали росту ее репутации, включая то, что она была названа одной из двух «самых инновационных» бизнес-школ в стране, согласно опросам корпоративных руководителей журнала Business Week. [8] Мичиган стал известен как инновациями, так и практическим обучением. Основное нововведение, называемое MAP (Multidisciplinary Action Project), помещает студентов в «живые случаи» внутри компаний на семь недель. [9] Уайт сравнил это с резидентурой в медицинской школе. Мичиган был первым, кто интегрировал прикладное обучение, которое сегодня распространено в бизнес-школах, в основную учебную программу MBA в качестве требования для всех студентов. Кроме того, реформа учебной программы Уайта включала сокращение 14-недельных семестров вдвое и добавление семинаров по развитию навыков в стиле Executive Education . Другие инициативы, такие как исследование того, как дополнить GMAT тестом на «практический интеллект», помогли укрепить репутацию школы, которая заботится не только об интеллектуальном развитии своих выпускников, но и об их реальных достижениях. [10]

Среди других важных моментов реформы учебной программы Уайта было введение интенсивного двухдневного учебного лагеря по общественным работам и корпоративному гражданству в качестве стартовой площадки программы MBA — впервые среди бизнес-школ. [11]

При Уайте численность афроамериканцев в Мичигане была самой высокой среди ведущих бизнес-школ. Число учащихся из недостаточно представленных меньшинств колебалось в районе 14-15 процентов. [12] Школа была признана «лучшей бизнес-школой для чернокожих» журналом The Journal of Blacks in Higher Education. [13] Он также предпринял агрессивную глобализацию Школы. В частности, он основал Институт Уильяма Дэвидсона, чтобы позиционировать Мичиган как лидера в области перехода экономик от коммунизма к свободным рынкам.

Уайт был одним из первых, кто начал дистанционное обучение, изначально создавая партнерства с крупными компаниями для предоставления управленческого обучения их сотрудникам. В январе 2000 года команда Уайта объявила о партнерстве с FT Knowledge для предоставления открытых курсов электронного обучения. [14] (FT Knowledge в то время была подразделением Pearson plc , владельца Financial Times и других крупных медиа-активов.)

Уайт построил репутацию в предпринимательстве, основанную на долгосрочном симпозиуме по капиталу роста в Мичигане, который начался в 1981 году. [15] Команда Уайта создала дополнительные возможности для студентов получить венчурный капитал и опыт предпринимательства, запустив студенческий венчурный фонд под названием Wolverine Venture Fund. [16] Основанный в 1997 году, его первые инвестиции были опубликованы в New York Times в 1999 году [17] , и к 2004 году по крайней мере одна из этих инвестиций превратилась в IPO. [18] В 1999 году магнат в сфере недвижимости и выпускник юридического факультета Мичиганского университета Сэм Зелл объединился с Энн Лури, вдовой делового партнера Зелла, чтобы выделить 10 миллионов долларов на основание Института предпринимательских исследований Сэмюэля Зелла и Роберта Х. Лури [19] и быстро начал предлагать широкий спектр курсов, в значительной степени ориентированных на практическое обучение.

Во время своего второго срока на посту декана Уайт заявил, что увеличение числа женщин, обучающихся в бизнес-школах, станет главным приоритетом его администрации. Это привело к крупной инициативе Школы, изучению причин низкого числа женщин, обучающихся в дюжине ведущих бизнес-школ, и, в конечном итоге, к ряду изменений в Школе. [20] Эта работа также в конечном итоге привела к основанию крупной новой национальной правозащитной организации — Фонда Форте.

При Уайте было создано несколько других крупных новых программ Школы. В дополнение к Институту Уильяма Дэвидсона и Институту предпринимательских исследований Зелла-Лури, Уайт также привлек средства и курировал создание Института устойчивого глобального предпринимательства им. Эрба и Института глобальных операций им. Джоэла Д. Таубера. Его администрация запустила первую в Мичигане программу Executive MBA и построила Sam Wyly Hall, новый дом для высоко оцененных программ обучения руководителей школы.

Уайт исполнял обязанности президента Мичиганского университета в 2002 году. [21] В январе 2005 года совет регентов признал его почетным деканом Школы бизнеса Стивена М. Росса и почетным профессором делового администрирования. [22]

Университет Иллинойса

Уайт был назначен шестнадцатым президентом Университета Иллинойса в 2004 году, сменив ушедшего на пенсию президента Джеймса Дж. Стакела . На посту президента Уайт курировал три кампуса в системе Университета Иллинойса — Урбана-Шампейн, Чикаго и Спрингфилд. (В системе Университета Иллинойса каждый кампус возглавляет канцлер. Каждый канцлер подчиняется президенту.)

Уайт вступил в должность 31 января 2005 года. Он был инаугурирован 22 сентября 2005 года. В 2010 финансовом году бюджет Университета Иллинойса составил 4,6 миллиарда долларов. В своей инаугурационной речи Уайт предложил новый «договор» между пятью сторонами — государством, плательщиками платы за обучение и их семьями, спонсорами, преподавателями с исследовательскими грантами и контрактами и руководителями университета — все вносили свой вклад в предоставление ресурсов, необходимых для обеспечения того, что он назвал «совершенством и доступом». [23] В свой первый год Уайт инициировал процесс стратегического планирования для университета, его трех кампусов и их колледжей и факультетов. 1 июня 2007 года Уайт объявил о кампании по сбору средств Brilliant Futures на сумму 2,25 миллиарда долларов. [24] К 31 августа 2009 года кампания достигла 76% своей цели, при этом прошло 72% периода кампании. [25]

Уайт отстаивал создание Глобального партнерства кампуса Иллинойсского университета, инициативы по обеспечению доступности программ и степеней Иллинойсского университета в режиме онлайн для квалифицированных студентов. [26] После обширного процесса совместного управления с преподавательским составом в трех кампусах, Глобальный кампус был запущен в январе 2008 года с программой завершения степени бакалавра для дипломированных медсестер и степенью магистра и двумя программами получения сертификата магистра в области образования со специализацией на электронном обучении, а также еще 15 программ получения степени и сертификата в разработке. По рекомендации Уайта Совету попечителей Глобальное партнерство кампуса было прекращено в 2009 году из-за недостаточного количества программ и студентов. [27] Ответственность за онлайн-образование была возложена на кампусы и колледжи университета.

В феврале 2007 года Совет попечителей Университета Иллинойса объявил об окончании традиции кампуса Урбана-Шампейн Chief Illiniwek . Уайт поддержал решение совета, заявив: «Хотя я понимаю, что многие люди испытывают сильные чувства по поводу этой 80-летней традиции, для блага наших студентов-спортсменов и нашего университета пришло время объединиться и перейти к следующей главе в истории этого выдающегося учреждения». [28]

Скандал с влиянием

Разногласия по поводу практики приема положило конец президентству Уайта. Скандал с влиянием в Университете Иллинойса привел к тому, что большинство членов совета попечителей университета ушли в отставку, а новые члены были назначены губернатором Пэтом Куинном . Разногласия разразились, когда 29 мая 2009 года Chicago Tribune сообщила, что несколько студентов были приняты в университет на основе связей или рекомендаций членов совета попечителей, политиков и членов администрации бывшего губернатора Иллинойса Рода Благоевича . Разногласия сосредоточились на кампусе университета в Урбане-Шампейне, возглавляемом канцлером Ричардом Германом, который был серьезно замешан в нарушениях вместе с советом попечителей университета. Согласно статье, некоторые студенты были приняты, несмотря на неудовлетворительную квалификацию. Опираясь на документы, полученные в соответствии с Законом о свободе информации, Tribune заявила, что «записи фиксируют теневую систему приема, в которой некоторые студенты выигрывали места в самом престижном государственном университете штата, несмотря на протесты членов приемной комиссии, в то время как другим отказывали в приеме в ходе необъявленного процесса апелляции». Расследование показало, что около 800 студентов за пять лет попали в так называемый «список влияния», и, хотя не все были недостойны, уровень приема этих студентов был на восемь процентных пунктов выше, чем средний по школе. [29]

В ответ на статьи Уайт быстро начал пересмотр процедуры приема. Когда сенат преподавателей и студентов университета готовился проголосовать за то, следует ли требовать отстранения Уайта, он предстал перед группой и сказал им: «Я поддерживаю каждый отказ в приеме, независимо от того, кто его отстаивает и насколько настойчивы они были». [30] Тем не менее, 14 сентября сенат преподавателей и студентов принял резолюцию, призывающую к его отстранению, вместе с резолюцией канцлера Иллинойсского университета в Урбане-Шампейне, кампуса, который оказался в центре спора о приеме.

23 сентября 2009 года он объявил о своей отставке с поста президента, вступающей в силу 31 декабря 2009 года. [31] В своем заявлении об отставке Уайт сказал, что он хотел бы предоставить восстановленному Совету попечителей свободу выбора нового руководства. Заявив, что он чувствителен к финансовым жертвам, приносимым преподавателями и сотрудниками из-за сложных экономических времен, Уайт выбрал время своей отставки, чтобы освободить университет от обязательства выплачивать ему бонус за удержание в размере 475 000 долларов, который должен был быть выплачен в феврале. [32]

Почести

Будучи президентом, Уайт был удостоен премии Leadership Award (декабрь 2005 г.) от Illinois Legislative Latino Caucus Foundation и премии Dr. Martin Luther King, Jr. Excellence in Leadership Award (январь 2007 г.) от Illinois Commission on Diversity and Human Relations. Он был членом правления Американского совета по образованию , Национальной программы стипендий за заслуги и Национальной лаборатории Аргонна .

Ссылки

  1. ^ "B. Joseph White" (PDF) . Мичиганский университет. Август 2002. С. 1. Получено 30.01.2022 .
  2. ^ Б. Джозеф Уайт; Ярон Прайвес (2007). Природа лидерства: рептилии, млекопитающие и проблема становления великим лидером . Американская ассоциация менеджмента. ISBN 978-0-8144-0894-0.
  3. ^ ab B. Joseph White (2014). Boards That Excel: Candid Insights and Practical Advice for Directors . Berrett-Koehler Publishers. ISBN 978-1626562226.
  4. ^ "Б. Джозеф Уайт | Сотрудники | Институт Апджона". www.upjohn.org . Получено 2024-10-08 .
  5. ^ "РЕАКЦИЯ ПРОФСОЮЗА НА НЕУДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ И ИННОВАЦИИ В РАБОТЕ. - ProQuest". www.proquest.com . Получено 2024-10-08 .
  6. ^ "Природа лидерства". Архивировано из оригинала 2011-07-17 . Получено 2011-05-21 .
  7. ↑ Кафф, Дэниел Ф. (3 мая 1992 г.). «Создание различий; MBA в реальности». The New York Times .
  8. ^ "Top 25 B-Schools". Архивировано из оригинала 2000-02-08.
  9. ^ "Спонсоры MAP". michiganross.umich.edu .
  10. ^ Леонхардт, Дэвид (24 мая 2000 г.). «МЕНЕДЖМЕНТ: О тестировании на здравый смысл; Бизнес-школа считает, что это имеет смысл. Да? Нет?». The New York Times .
  11. ^ «Отражая кардинальные перемены в деловом мире, программа MBA Школы бизнеса Мичиганского университета начинается с двух дней знакомства с оборотной стороной капитализма. - Бесплатно он-лайн...»
  12. ^ "Университет Мичигана: Школа бизнеса Мичиганского университета". Архивировано из оригинала 2000-01-18.
  13. ^ Лучшие бизнес-школы для чернокожих - Журнал о чернокожих в высшем образовании | HighBeam Research
  14. ^ «Бизнес-школа объявляет о создании совместного предприятия для онлайн-образования руководителей». www.ur.umich.edu .
  15. ^ Дэвид Брофи и симпозиум по капиталу роста Мичигана: 30-летняя история роста | Xconomy
  16. ^ Туркас, Алан. «Созданная UMBS венчурная компания взлетает, ищет бизнес-планы». Monroe Street Journal . Мичиганский университет. Архивировано из оригинала 29-06-2004.
  17. ↑ Эллин, Эбби (25 июля 1999 г.). «ЛИЧНОЕ БИЗНЕС; Степень и ставка для роста». The New York Times .
  18. ^ "Архивная копия" (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 2011-10-03 . Получено 2011-05-15 .{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия как заголовок ( ссылка )
  19. ^ «Институт предпринимательских исследований Сэмюэля Зелла и Роберта Х. Лури».
  20. ^ "MBA: It's Still a Guy Thing". Архивировано из оригинала 2000-08-15.
  21. ^ "2009 Пресс-релизы и заявления, University Relations, University of Illinois". Архивировано из оригинала 28 мая 2010 г.
  22. ↑ Регенты, Совет Мичиганского университета (26 января 2006 г.). Труды Совета регентов (2004-2005 гг.).
  23. ^ "Инаугурационная речь Уайта". Архивировано из оригинала 6 сентября 2006 года.
  24. ^ "Объявление о программе Brilliant Futures" (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 16 февраля 2008 г.
  25. ↑ Пресс-релиз, Фонд Иллинойсского университета, 3 октября 2009 г., «Кампания «Brilliant Futures» Иллинойсского университета преодолела отметку в 76% на пути к цели в 2,25 млрд долларов».
  26. ^ «Официальные лица сохраняют уверенность в Global Campus». Daili Illini. 2008-04-07. Архивировано из оригинала 2008-06-01.
  27. ^ «Что обрекло глобальный кампус?». Inside Higher Ed . 3 сентября 2009 г.
  28. ^ "Fighting Illini Say Goodbye To The Chief". CBS News . 2007-02-16 . Получено 2008-04-30 .
  29. ^ Коэн, Джоди С.; Сент-Клер, Стейси; Мэлоун, Тара (29.05.2009). «Clout go to college». Chicago Tribune . Архивировано из оригинала 26.10.2014.
  30. ^ "Текст речи Уайта в сенате Университета штата Айдахо, произнесенной ранее в этом месяце | News-Gazette.com".
  31. ^ «Президент Иллинойсского университета ушел в отставку в связи со скандалом при поступлении», Chronicle of Higher Education, 23 сентября 2009 г.
  32. ↑ Пресс-релиз, Университет Иллинойса, 23 сентября 2009 г., «Б. Джозеф Уайт уходит с поста президента Университета Иллинойса»
  • LinkedIn: Свяжитесь с Б. Джозефом Уайтом
  • Советы директоров, которые превосходят других: откровенные мысли и практические советы для директоров
  • Официальная биография, Иллинойсский университет
  • Глобальный кампус Иллинойсского университета
Академические офисы
Предшествовал
Гилберт Уитакер
 Декан Школы бизнеса Росса 1990–2001
гг.		Преемник
Предшествовал Президент Мичиганского университета (временно исполняющий обязанности)
2001–2002		Преемник
Предшествовал Президент Иллинойсского университета
2005–2010		Преемник
(временно) Стэнли О. Айкенберри ,
(постоянно) Майкл Хоган
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=B._Joseph_White&oldid=1250101820"