Антонио М. Перес

Эта биография живого человека нуждается в дополнительных цитатах для проверки . Пожалуйста, помогите, добавив надежные источники . Спорный материал о живых людях, который не имеет или имеет плохие источники, должен быть немедленно удален из статьи и ее страницы обсуждения, особенно если он потенциально клеветнический . Найти источники:  "Antonio M. Pérez" – новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR ( ноябрь 2018 г. ) ( Узнайте, как и когда удалять это сообщение )

Антонио Мануэль Перес (родился в 1947 году) — бизнесмен из Испании, бывший генеральный директор компании Eastman Kodak , базирующейся в Рочестере , штат Нью-Йорк , США. ^[1]

Гражданин США, родившийся в Виго , Испания, Перес изучал электронную инженерию, маркетинг и бизнес в Испании и Франции, окончив Мадридский политехнический университет ( Universidad Politécnica de Madrid ). ^{[ нужна цитата ]} Впоследствии он получил степень магистра делового администрирования (MBA) в школе бизнеса INSEAD . ^{[ когда? ] [ нужна цитата ]} В 2009 году он получил почетную докторскую степень в Университете Рочестера. ^[2]

До прихода в Eastman Kodak Антонио Перес 25 лет проработал в Hewlett Packard; к концу этого времени он был корпоративным вице-президентом и членом исполнительного совета компании. ^[3] За свою карьеру Перес занимал различные должности в области исследований и разработок, продаж, производства, маркетинга и управления как в Европе, так и в Соединенных Штатах. Непосредственно перед приходом в Kodak Перес работал независимым консультантом в крупных инвестиционных фирмах, консультируя по вопросам влияния технологических сдвигов на финансовые рынки. С июня 2000 года по декабрь 2001 года Перес был президентом и главным исполнительным директором Gemplus International. Перес занимал должность директора Schering-Plough Corporation с 2007 по ноябрь 2009 года и Freescale Semiconductor, Inc. с 2004 по 2007 год.

Перес был назначен президентом Kodak 2 апреля 2003 года. 19 мая 2005 года Перес был назначен генеральным директором Kodak после ухода Дэниела Карпа на пенсию . 1 января 2006 года он стал председателем совета директоров компании.

Под руководством Переса, который перешёл в Kodak из Hewlett-Packard в 2003 году и стал генеральным директором в 2005 году, компания попыталась перестроиться, сосредоточившись на принтерах, упаковке и программном обеспечении для рабочей силы. Перес финансировал эти усилия миллиардами лицензионных сборов за интеллектуальную собственность Kodak, но аналитики предупреждали, что Kodak слишком быстро тратит деньги и в конечном итоге может иссякнуть. ^{[4] [5]} Цена акций Kodak снизилась под его руководством с примерно 25 долларов (в 2005 году) до менее 1 доллара к 30 сентября 2011 года, ^[6] а количество сотрудников Kodak сократилось до примерно 7000 в Рочестере, штат Нью-Йорк , и его окрестностях, где находится штаб-квартира Kodak. ^[7] Перес был назван одним из худших генеральных директоров 2011 года несколькими источниками финансовых новостей и изданиями, включая CNBC и Motley Fool . ^{[8] [9]}

19 января 2012 года Kodak официально подала заявление о защите от банкротства в соответствии с главой 11, согласно которой компания должна была до февраля 2013 года предоставить приемлемый план реструктуризации.

В видеообращении Антонио Перес заявил: «То, чего все должны ожидать от Kodak, — это обычный бизнес». Многие критики бизнеса отмечают, что «обычный бизнес» — это проблема бизнес-модели Kodak. Они задаются вопросом, как Kodak выйдет из банкротства как жизнеспособная компания, поскольку она еще не доказала, что ее стратегия оздоровления, ориентированная на потребительские и коммерческие принтеры, может приносить прибыль.

Шеннон Кросс, аналитик, которая с 2001 года давала Kodak рейтинг «продавать», сказала, что проблема Kodak в том, что ее основные виды деятельности не приносили прибыли, и компания жила за счет лицензионных сборов за интеллектуальную собственность. «Мне не ясно, имеют ли те части, которые останутся в конце, смысл в качестве отдельной компании», — сказала она. «Печально, что это произошло. Это не сюрприз, учитывая, как все управлялось».

Объясняя банкротство, Перес сказал, что его усилия по восстановлению были подорваны рецессией, которая замедлила рост нового бизнеса и ускорила упадок пленочного бизнеса. Он сказал, что цели реорганизации включали получение нового финансирования для укрепления доверия к Kodak, продажу некоторых патентов компании и корректировку «унаследованных» расходов — таких как медицинские льготы для пенсионеров — в соответствии с теперь уже меньшим размером компании.

«Kodak делает значительный шаг к тому, чтобы наше предприятие смогло завершить свою трансформацию», — сказал он в подготовленном выступлении. Под руководством Переса Eastman Kodak Co. объявила 9 февраля 2012 года, что прекратит производство цифровых фотоаппаратов, карманных видеокамер и цифровых фоторамок, что ознаменует конец эпохи для тогдашней 120-летней компании.

Перес получил премию «За выдающиеся корпоративные достижения» 2008 года от B'nai B'rith International за свои гуманитарные труды и услуги. В 2009 году Перес получил почетную степень доктора права от Университета Рочестера ^[10] во время президентства Джоэла Селигмана . Также в 2009 году Антонио Перес был назван одним из 10 лучших генеральных директоров «To Go» по версии 247wallst.com. Его критиковали за то, что он был одним из худших генеральных директоров в стране, ссылаясь на упадок Eastman Kodak во время его пребывания на посту генерального директора. ^[11]

В феврале 2011 года Перес был назначен в Совет президента Обамы по вопросам занятости и конкурентоспособности. ^{[ требуется ссылка ]} Он также является одним из основателей Change the Equation, инициативы генерального директора, направленной на то, чтобы вывести США на лидирующие позиции в области образования в области естественных наук и математики в течение следующего десятилетия. ^[12]

• «Kodak назначает Антонио Переса президентом и главным операционным директором». USA Today . 2 апреля 2003 г.
• "Антонио М. Перес, председатель и главный исполнительный директор компании Eastman Kodak". О Kodak, Биографии руководителей . Kodak.com . Получено 30 мая 2010 г. .