Энн Хопкинс | |
---|---|
Рожденный | ( 1943-12-18 )18 декабря 1943 г. Галвестон, Техас , США |
Умер | 23 июня 2018 г. (2018-06-23)(74 года) Вашингтон, округ Колумбия, США |
Образование | Колледж Холлинса ( бакалавр искусств ) Университет Индианы ( магистр искусств ) |
Занятие | Управленческий бухгалтер |
Известный | Прайс Уотерхаус против Хопкинса |
Энн Бранигар Хопкинс (18 декабря 1943 г. — 23 июня 2018 г. [1] ) — американский бизнес-менеджер, истец в знаменательном деле о дискриминации при трудоустройстве в США «Прайс Уотерхаус против Хопкинса» .
Энн Бранигар Хопкинс родилась в Галвестоне, Техас , и была старшей из трех детей, но она и ее братья и сестры выросли в Германии. Ее семья переезжала каждые несколько лет, как в пределах Европы, так и в пределах США, из-за военной службы ее отца. [2] [3]
Хопкинс училась в колледже Холлинса в Вирджинии, получив степень бакалавра в 1965 году. Затем она продолжила обучение в Индианском университете в Блумингтоне , где в 1967 году получила степень магистра математики. [4]
Хопкинс начала свою карьеру в аэрокосмической отрасли в IBM , где она создавала математические модели, которые предсказывали движения научных и метеорологических спутников в различных условиях. В конце концов она перешла в управление проектами , работая в нескольких небольших аэрокосмических фирмах, но решила покинуть отрасль в поисках более финансово стабильной карьеры. [3] Она оказалась в национальной бухгалтерской фирме Touche Ross , где встретила своего мужа Тома Галлахера. [2] [3] Правила против непотизма в Touche Ross не позволяли Хопкинс и ее мужу рассматриваться в качестве партнеров после того, как они поженились, поэтому Хопкинс устроилась на работу в Price Waterhouse в 1978 году. За пять лет она принесла фирме больше бизнеса, чем любой другой кандидат на партнерство. [2]
В 1982 году Хопкинс рассматривалась на предмет партнерства в Price Waterhouse. В то время она была старшим менеджером в Office of Government Services фирмы. [4] Она была единственной женщиной среди 88 кандидатов на партнерство. Несмотря на ее явный успех в привлечении бизнеса в компанию и высокую оценку со стороны других партнеров как «выдающегося профессионала» с «сильным характером, независимостью и честностью», [5] ее кандидатура была отложена на неопределенный срок. В конце концов она ушла в отставку и подала в суд на компанию за дискриминацию по половому признаку , утверждая, что ее отсутствие продвижения по службе произошло из-за давления, чтобы она ходила, говорила, одевалась и вела себя более «женственно». [6] Эти требования, как она утверждала, никогда бы не были предъявлены к коллеге-мужчине и нарушали Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года . [7]
Низшие суды поддержали иск Хопкинса, но дело в конечном итоге дошло до Верховного суда США , который в 1989 году постановил 6-3, что Price Waterhouse фактически допустила дискриминацию на основе гендерных стереотипов. [7] В своем главном мнении судья Уильям Бреннан написал: «Работодатель, который возражает против агрессивности женщин, но чьи должности требуют этой черты, ставит женщин в невыносимую и недопустимую ситуацию: лишается работы, если они ведут себя агрессивно, и лишается работы, если они этого не делают». [8]
Через год после решения Верховного суда федеральный окружной судья присудил Хопкинс партнерство, в котором ей изначально было отказано в Price Waterhouse. [2] К тому времени Хопкинс перешла во Всемирный банк , где работала старшим бюджетным специалистом. Судья также приказал Price Waterhouse выплатить Хопкинс от 300 000 до 400 000 долларов в качестве задолженности по зарплате. [5]
В интервью после вынесения решения Хопкинс сказала о своем деле: «Объяснение, которое я получила относительно того, почему я не стала партнером, показалось мне бессмысленным. … Я подала иск не из-за денег, а потому, что мне дали нерациональное объяснение плохого делового решения» [5] .
После своего знаменательного дела Хопкинс вернулась в Price Waterhouse, [3] где она проработала до выхода на пенсию в 2002 году. [9] Команда, которой она руководила, стала одной из самых разнообразных и прибыльных в компании. [10] Хопкинс также написала книгу « So Ordered: Making Partner the Hard Way» ( University of Massachusetts Press , 1996) и начала читать лекции о своем опыте. [9]
Брак Хопкинса с Галлахером закончился в середине 1980-х, и она воспитывала их детей, Телу, Гилберта и Питера, как мать-одиночка. Она была бабушкой пятерых детей. [2]
Хопкинс умер в 2018 году. [11]