Некоторые работники складов Amazon , крупнейшего американского ритейлера электронной коммерции с 750 000 сотрудников, организовались для улучшения рабочих мест в свете тщательно изученных трудовых практик компании и позиции против профсоюзов . Действия рабочих включали забастовки и добились уступок, включая повышение оплаты, меры безопасности и отпуск. В США, Италии и Японии есть профсоюзные работники Amazon, а также продолжается профсоюзная деятельность в других странах Европы.
В апреле 2022 года работники склада Amazon JFK8 в Статен-Айленде , штат Нью-Йорк, проголосовали за создание профсоюза, став первым признанным NLRB рабочим местом Amazon в Соединенных Штатах, где действует профсоюз.
Будучи вторым по величине американским работодателем [1] и крупнейшим американским розничным продавцом электронной коммерции с более чем миллионом сотрудников и быстро расширяясь, практика работы складов Amazon подвергалась постоянному контролю, включая отчеты об условиях труда , росте травматизма, надзоре за работниками и усилиях по блокированию профсоюзов. [2] [3] [4] В конце 2010-х годов Amazon начала заниматься вопросами заработной платы и возможностей обучения на складах. [5] Несмотря на повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час, предоставление медицинских услуг и тестирование на COVID-19 , защитники прав трудящихся и правительственные чиновники критиковали условия работы складов Amazon. [6] Хотя профсоюзы распространены среди работников складов Amazon в Европе, немногие американские работники Amazon состоят в профсоюзах. [7] [8] Amazon активно выступает против профсоюзов в Соединенных Штатах, [7] заявляя о своем предпочтении решать вопросы с сотрудниками напрямую, [8] утверждая, что профсоюзы будут препятствовать инновациям компании. [9] До профсоюзной кампании Bessemer 2020 года компания Amazon не сталкивалась с крупными профсоюзными голосованиями в Соединенных Штатах со времен Делавэра в 2014 году. [7]
1 апреля 2022 года Национальный совет по трудовым отношениям объявил, что работники Amazon на складе JFK8 в Статен-Айленде, Нью-Йорк, проголосовали за одобрение профсоюза. 2654 человека проголосовали за создание профсоюза, а 2131 — против. [10] [11] По состоянию на апрель 2022 года склад JFK8 в настоящее время является единственным рабочим местом Amazon в Соединенных Штатах, где действует профсоюз. [11]
22 декабря 2021 года Amazon согласилась на урегулирование с NLRB , чтобы облегчить 750 000 сотрудников в США организацию, включая разрешение работникам находиться на территории дольше 15 минут до и после смены в целях организации профсоюза. По данным NLRB, с начала пандемии COVID-19 на Amazon было подано более 75 жалоб. [12]
В 2000 году Communications Workers of America и United Food and Commercial Workers начали кампании по объединению работников Amazon после волнений из-за ряда увольнений и значительного падения опционов на акции для сотрудников. В ответ компания создала раздел на своем внутреннем веб-сайте, в котором давала советы менеджерам о том, как распознать работников, пытающихся организоваться, и как убедить их не делать этого. [13]
В 2001 году 850 сотрудников в Сиэтле были уволены Amazon после кампании по объединению в профсоюз. Вашингтонский альянс технологических работников (WashTech) обвинил компанию в нарушении законов о профсоюзах и заявил, что менеджеры Amazon подвергали их запугиванию и жесткой пропаганде. Amazon отрицает какую-либо связь между усилиями по объединению в профсоюз и увольнениями. [14]
Технические работники Amazon провели первое голосование по созданию профсоюза компании в Соединенных Штатах в январе 2014 года, которое было отклонено 21 голосом против 6. Национальный совет по трудовым отношениям провел голосование после декабрьской петиции Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической отрасли от имени 30 рабочих по обслуживанию и ремонту складов Amazon в Мидлтауне, штат Делавэр . [15]
В конце 2010-х годов склады в Статен-Айленде и Миннесоте участвовали в профсоюзных акциях и переговорах. Рабочие организовывались для улучшения условий труда, в частности, таких как необходимость более частых перерывов . Рабочие слили обучающие видео для менеджеров Amazon о том, как не поощрять профсоюзную организацию. В ответ на изменения, последовавшие за приобретением Amazon в 2017 году продуктового магазина Whole Foods , рабочие начали организовываться как Whole Worker. [16] Профсоюз розничной торговли, оптовой торговли и универмагов начал организовывать 2500 рабочих склада Amazon в Статен-Айленде в декабре 2018 года, но это не привело к профсоюзному голосованию. [8] [6]
Когда другие предприятия закрылись из-за мер безопасности, связанных с пандемией COVID-19 , благосостояние и зарплата работников, обеспечивающих доставку товаров , включая рабочую силу Amazon, вновь привлекли внимание. [6] Работники Amazon на фоне возросшего спроса выступали за повышение заработной платы и меры безопасности посредством прекращения работы, включая забастовки и неявки на работу. [3] Amazon увеличила оплату труда работников складов, транспорта, доставки и магазинов, а также увеличила оплачиваемый отпуск. Некоторые работники описали эти уступки как минимум для того, чтобы убедить сотрудников рискнуть работать во время пандемии. [5] Amazon отреагировала на активизм работников, усилив антипрофсоюзную пропаганду, уволив организаторов, наняв Pinkertons и установив наблюдение за своими работниками. [1] В декабре 2020 года Национальный совет по трудовым отношениям признал обоснованной жалобу на то, что увольнение работника склада в Статен-Айленде было незаконной мерой возмездия за организацию мер безопасности во время пандемии. [6]
В 2016 году Amazon остановил кампанию по объединению в профсоюз в Честере, штат Вирджиния . Организаторов высмеивали как «раковую опухоль» на рабочем месте, а некоторых сотрудников отдела кадров обвиняли в отслеживании позиций сотрудников во время кампании. Профсоюз подал жалобу, и Amazon заключила соглашение с Национальным советом по трудовым отношениям, согласившись публиковать уведомления, но не признавая правовых нарушений или штрафов. Большинство сторонников профсоюза ушли. [17]
Amazon открыл склад по обработке заказов в Бессемере, штат Алабама , в марте 2020 года. В течение нескольких месяцев Дженнифер Бейтс [19] , работница склада на объекте, начала возглавлять рабочих по организации в профсоюз розничной торговли, оптовой торговли и универмагов (RWDSU). [20] В ноябре работники склада Бессемера подали в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) заявление о проведении голосования по профсоюзному объединению. Первоначально предполагалось, что в состав группы войдут 1500 штатных и неполных сотрудников. [21] Работники, 85% которых являются чернокожими, были вдохновлены движением Black Lives Matter . [22] Amazon упорно боролась с этим. [20] Компания наняла антипрофсоюзных юристов Morgan, Lewis & Bockius , ту же фирму, которую Amazon использовала для успешной борьбы с профсоюзным объединением на складах Делавэра в 2014 году. [23] NLRB отклонил просьбу компании отложить первоначальные слушания. [23] Amazon рекомендовал расширить переговорный блок до 5700 работников, и на трехдневном слушании NLRB юристы Amazon и профсоюза установили более широкий состав переговорного блока, чем предполагалось изначально, включая сезонных работников, а также медицинских работников, работников по технике безопасности и обучению на местах. [7] Это были обычные тактики, чтобы воспрепятствовать объединению в профсоюз , поскольку более крупный переговорный блок ослабил бы проникновение профсоюза, организовав только часть изначально предложенного, меньшего подразделения. [23] Профсоюз принял расширенное подразделение, чтобы позволить голосованию состояться раньше. [6] Во время кампании Amazon проводила обязательные собрания, чтобы выслушать антипрофсоюзную позицию компании, и вывешивала плакаты, чтобы воспрепятствовать объединению в профсоюз. [1]
Профсоюзное движение получило внешнюю поддержку со стороны американских политиков, включая представителей США Энди Левина , Джамала Боумена , Кори Буша , Терри Сьюэлла , Никему Уильямса и сенатора США Берни Сандерса , среди многих других. Президент Джо Байден упомянул движение Алабамы в своей речи в поддержку профсоюзов. [24] Байден оказал профсоюзам более сильную поддержку, чем любой другой президент за последние десятилетия, и активисты профсоюзов заявили, что его пропаганда укрепит его поддержку в рабочем классе, отбивая там натиск республиканцев. [25] Во время движения RWDSU сообщил об интересе со стороны тысячи работников Amazon по всем Соединенным Штатам. [26]
Бюллетени для голосования по почте были распространены 8 февраля 2021 года после того, как NLRB отклонил попытку Amazon отложить голосование. [27] Бюллетени должны были быть поданы до 29 марта [28] для подсчета 8 и 9 апреля. [29] Подавляющее большинство проголосовало против объединения в профсоюз: 1798 против 738. Из примерно 6000 сотрудников, имеющих право голоса, около 40% приняли участие. Еще 505 бюллетеней были оспорены и оставлены запечатанными, поскольку их было недостаточно для подсчета, чтобы повлиять на окончательный подсчет. [20]
RWDSU подал в NLRB обвинения в несправедливой трудовой практике против Amazon, утверждая, что компания вмешалась в право сотрудников «голосовать на свободных и справедливых выборах». [30] [31] Их самое большое утверждение касалось потенциального запугивания работников на основе местоположения урны для голосования. Amazon изначально предлагала урны для голосования на месте, что NLRB отклонил, поскольку создавало видимость того, что Amazon контролирует голосование, и потенциально запугивало работников, чтобы они не выступали против позиции компании. Вместо этого Почтовая служба США (USPS) одобрила почтовый ящик на парковке склада Bessemer. Высшее руководство Amazon и USPS было вовлечено в запрос, поскольку Amazon настоятельно хотел, чтобы сотрудники использовали этот почтовый ящик. После того, как USPS отказала Amazon в разрешении на добавление вывески на сам почтовый ящик, Amazon построила палатку вокруг почтового ящика, чтобы добавить свою собственную вывеску, привлекающую внимание к почтовому ящику как к месту для голосования. Amazon намеревалась установить палатку для защиты конфиденциальности избирателей, но родительский союз постановил, что палатка создавала впечатление, что голосование по почте находится под наблюдением и контролем компании, а не независимого NLRB. Отдельно, сотрудник, поддерживающий профсоюз [32], дал показания о том, что видел, как охранники компании открывали почтовый ящик. Amazon заявила, что их доступ был ограничен входящими почтовыми ящиками. RWDSU знала о почтовом ящике до голосования и решила продолжить. Бывший председатель NLRB Вильма Б. Либман заявила, что утверждение о почтовом ящике является «веским основанием для отмены выборов». [20] Несколько сотрудников почтовой службы дали показания о том, что Amazon не были предоставлены ключи от почтового ящика. [32]
В августе 2021 года в отчете Национального совета по трудовым ресурсам (NLRB) о профсоюзной кампании Бессемера было установлено, что «свободные и справедливые выборы были невозможны» и что «существовала вероятность того, что неправомерные действия работодателя повлияли на некоторых из этих 2000 имеющих право голоса избирателей [которые не голосовали]» [33] .
29 ноября 2021 года региональный директор Национального совета по трудовым отношениям распорядился провести повторное голосование. [32] В марте 2022 года склад проголосовал во второй раз, но результат оказался слишком близким к однозначному, поскольку было оспорено более 400 бюллетеней, и 875-993 голосов были подсчитаны в пользу объединения в профсоюз. [34]
За первые 12 месяцев пандемии в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) было подано 37 жалоб на трудящихся, что более чем в три раза больше, чем в предыдущем году, и несколько дел с участием профсоюзных организаторов. Одна жалоба касалась сотрудника, который организовал забастовку из-за пандемических условий труда на складе в Квинсе, штат Нью-Йорк. Сотрудник, Джонатан Бейли, соучредитель Amazonians United, был допрошен и обвинен в преследовании. NLRB подал федеральную жалобу на Amazon, сочтя обоснованными заявления работника о возмездии компании за защищенные виды деятельности. В другом случае NLRB встал на сторону работницы склада из Пенсильвании, которая лоббировала выплату больничных для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Она урегулировала вопрос с Amazon и отозвала свою жалобу. Рост числа дел отражает рост активности среди работников склада Amazon. [1] Увольнения работников склада привели к публичным актам солидарности со стороны некоторых корпоративных сотрудников Amazon. Эмили Каннингем и Марен Коста , оба дизайнеры пользовательского опыта, были уволены за нарушение внутренних политик в апреле 2020 года, что NLRB позже определил как незаконное, что привело к урегулированию дела советом директоров, включающему задержку заработной платы и размещение уведомлений о праве сотрудников на организацию. [35] Тим Брей , вице-президент Amazon Web Services, подал в отставку в ответ на рассмотрение их дела. [1]
158 000 водителей DSP компании Amazon работают по субподряду в 2500 компаниях, охватывающих восемь стран, так что Amazon может отказаться от любого поставщика, чьи работники объединяются в профсоюз. Один офис поставщика DSP в Мичигане закрылся в течение месяца после того, как его работники проголосовали за организацию в 2017 году. Amazon поставляет субподрядным компаниям технологии финансирования и наблюдения для отслеживания перемещений водителей в режиме реального времени. Субподрядные компании, в свою очередь, занимаются управлением рабочим местом и ответственностью, изолируя Amazon. [36] После примера из Мичигана Amazon консультировал другие фирмы DSP о том, как избегать профсоюзных кампаний, что оказалось успешным до начала 2021 года. Кампания профсоюза Бессемера вдохновила на организованный коллегами опрос водителей доставки Amazon (Delivery Service Partners, или DSP), в котором подавляющее большинство из 500 респондентов проявили интерес к профсоюзному объединению. [36] [37]
После провала кампании крупнейший профсоюз водителей грузовиков Teamsters на своем съезде в июне 2021 года практически единогласно принял решение о том, чтобы объединить работников складов и служб доставки Amazon в качестве основного направления деятельности. [38] [39]
В апреле 2023 года 84 водителя были добровольно признаны Battle Tested Strategies (BTS), подрядчиком DPS в Палмдейле, Калифорния . Вскоре после этого, 28 апреля, они ратифицировали свой первый коллективный договор, который повысил их заработную плату с 19,75 долларов в час до 30 долларов в сентябре. Однако контракт BTS с Amazon истекает в октябре. На карту поставлен вопрос, является ли Amazon совместным работодателем или нет. [40] [41]
В 2022 году магазин Amazon Fresh в Сиэтле, штат Вашингтон, сформировал независимый профсоюз и объявил себя профсоюзом своему руководству. Amazon Workers United не подавали ходатайство о признании в NLRB. [45]
В середине 2018 года Объединенный профсоюз работников пищевой и коммерческой промышленности Канады подал жалобу на Amazon в Совет по трудовым отношениям провинции Онтарио , обвинив компанию в увольнении водителей-экспедиторов за попытку начать кампанию по объединению в профсоюз. [46]
В середине сентября 2021 года рабочие склада Amazon в Ниску , Альберта, подали заявку на голосование по профсоюзному объединению в Совет по трудовым отношениям Альберты. [47] Несколько дней спустя профсоюз водителей грузовиков начал кампанию по профсоюзному объединению на девяти складах Amazon по всей Канаде. [48] [49]
На некоторых складах Amazon в Европе действуют профсоюзы, [7] причем забастовки чаще всего происходят в Германии, Италии, Польше, Франции и Испании. [50] : 218 В мае 2022 года, после 4 лет переговоров, 35 представителей сотрудников по всей Европе и руководство Amazon создали Европейский производственный совет . [51]
Amazon и другие американские технологические компании с философией против организованного труда часто подвергаются тщательной проверке на предмет противоречия европейским нормам. Европейская критика трудовой практики Amazon превосходит критику ее практики в Соединенных Штатах. [52] [53] Члены Европейского парламента также критиковали отношение Amazon к европейским рабочим организациям. В 2021 году Европейский парламент попросил генерального директора Amazon Джеффа Безоса дать показания по вопросам прав трудящихся и профсоюзов. Amazon наняла группу разведки для наблюдения за своими европейскими складскими работниками. [54]
Вдохновленные немецкими забастовками 2013 года, три французских профсоюза CGT , FO и Solidaires (SUD) призвали к забастовкам на предприятии Saran Amazon в июне 2014 года. [50] : 216–217
Во Франции во время пандемии COVID-19 профсоюзы участвовали в установлении условий возвращения работников склада на работу, включая меры защиты от пандемии для работников, после месячного спора. Те, кто добровольно вернулся раньше, в сокращенном составе, получили бонусную оплату и сокращенный рабочий день. [55]
Германия является крупнейшим рынком Amazon за пределами США по состоянию на 2019 год. [56] [57] Amazon открыл свой первый немецкий логистический центр в 1999 году (FRA1), за которым в 2009 году последовал FRA3 в Бад-Херсфельде . [58] Сотни работников складов Amazon в Лейпциге и Бад-Херсфельде , организованные профсоюзом Ver.di , в 2013 году объявили забастовку из-за своих рабочих классификаций и зарплат. Впоследствии Amazon улучшил графики сверхурочных, комнаты отдыха и ввел рождественские бонусы . [9] [59] [60] Amazon подтвердил, что откроет три логистических центра в Польше. [59] [61]
Работники нескольких складов Amazon объявили забастовку, требуя улучшения оплаты и условий труда во время Prime Day компании в июне 2021 года . [62]
Amazon использует поддержку рабочих советов на своих предприятиях, отчасти для того, чтобы свести на нет необходимость в профсоюзах или коллективных переговорах. Продвигая дружественных руководству кандидатов на выборах в рабочие советы, Amazon может ослабить влияние профсоюзов. [63] Amazon юридически структурирует каждое из своих предприятий как отдельные юридические лица, так что могут быть созданы местные рабочие советы, однако без каких-либо формальных структур, связывающих их, невозможно создать центральный рабочий совет , а поскольку ее европейская штаб-квартира находится за пределами Германии (в Бельгии и Люксембурге), то и групповой рабочий совет также невозможен. [64] : 21
Amazon открыл свой первый центр обработки заказов в Пьяченце , Италия, в 2011 году. [65] [66] Первые две промышленные забастовки произошли позже в 2017 году, что привело к коллективным переговорам с руководством Amazon. [67] Год спустя коллективное соглашение от мая 2018 года между Amazon и профсоюзом Итальянской федерации работников торговли, гостиничного хозяйства и сферы услуг (Filcams CGIL), за которое проголосовали 70% избирателей, стало первым коллективным соглашением компании в мире. [52] [53]
22 марта 2021 года работники Amazon по всей цепочке поставок организовали первую общенациональную забастовку в истории Amazon, включая работников складов, логистики и субподрядных служб доставки. [66] [68] [69]
Amazon открыл свои первые логистические центры недалеко от польских городов Познань и Вроцлав в сентябре 2014 года. Работая в Польше, они в основном обслуживают зарубежные рынки, в частности, Германию. [70] В организации работников Amazon участвуют два профсоюза. Более воинственный профсоюз Inicjatywa Pracownicza (Рабочая инициатива) действует в Познани. Их критикует более распространенный и устоявшийся польский профсоюз Solidarność (аффилированный с UNI Global Union ) как «слишком радикальный». [70] [50] : 214 Во время немецкой забастовки в 2015 году заказы в Польше изменились и увеличились из-за географической близости. Несколько десятков рабочих на предприятии в Познани начали работать медленнее . Вскоре после этого Amazon увеличила почасовую заработную плату на один злотый до 15 злотых . [71]
Подрядчики Amazon из CEVA Logistics провели забастовку в Коджаэли, Турция, в июне 2022 года в рамках независимого профсоюза DGD-Sen [72] и снова в августе 2022 года. [73]
Amazon пришла в Великобританию в 1998 году . [74] Это второй по величине рынок в Европе после Германии. [50] : 215–216 В 2001 году 80% работников Milton Keynes Fulfillment Center (STN8) проголосовали против объединения с Graphical, Paper and Media Union (GPMU, теперь часть Unite the Union ), [50] : 215–216 что профсоюз частично винит в уничтожении профсоюза. [75] [76] Amazon.co.uk наняла американскую консалтинговую организацию по уничтожению профсоюзов The Burke Group , чтобы помочь в разгроме профсоюзной кампании. [77] GPMU утверждала, что компания преследовала или уволила четырех членов профсоюза во время кампании по признанию 2001 года и провела ряд встреч с сотрудниками. [77]
С 2020 года GMB является основным профсоюзом, ответственным за организацию работников складов Amazon в Великобритании. [50] : 215–216 В 2022 году в центре обработки заказов в Тилбери произошла забастовка рабочих из-за компенсации, поскольку британские рабочие сталкиваются с возросшими расходами на жизнь. [78]
Amazon Japan появилась в 2000 году и сохраняет четверть японского рынка электронной коммерции по состоянию на 2021 год [обновлять]. В Японии это возможно, если для создания профсоюза достаточно двух или более сотрудников. Некоторые сотрудники Amazon вступили в Tokyo Managers Union ( яп . Tokyo Kanrishoku Union ) в 2015 году. С тех пор к ним присоединились десятки других, что составляет меньшинство из тысяч корпоративных сотрудников Amazon. [79]
Сотрудники Amazon возглавили активизм технических работников по вопросам охраны окружающей среды. [80]
На ежегодном общем собрании акционеров компании (AGM) 2019 года 28 сотрудников Amazon подали предложение акционеров с просьбой к компании разработать план по изменению климата; более 7500 сотрудников Amazon подписали письмо в поддержку предложений. Акционеры проголосовали против. [81] В преддверии забастовки технологической отрасли в сентябре 2019 года в знак протеста против бездействия в отношении изменения климата более 1500 сотрудников Amazon призвали компанию взять на себя обязательство достичь нулевых выбросов к 2030 году, среди прочего. За день до забастовки Amazon дала климатическое обещание, которое включало достижение нулевого уровня выбросов углерода к 2040 году. [82]
В ответ на сообщения в январе 2020 года о том, что Amazon угрожает уволить некоторых организаторов Amazon Employees for Climate Justice за публичные высказывания о климатических показателях компании, более 400 сотрудников нарушили политику коммуникаций в поддержку своих коллег. [83] [84] Однако двое из организаторов были уволены в апреле 2020 года за распространение петиции, связанной с рисками COVID-19, с которыми сталкиваются работники складов. Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) установил, что эти увольнения были незаконными и ответными. [85]
Работники Amazon снова подали предложение акционеров на годовом общем собрании акционеров компании 2021 года с просьбой к компании отчитаться о том, как загрязнение, связанное с ее деятельностью, влияет на цветные сообщества. Компания успешно подала петицию в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) с просьбой исключить предложение из голосования акционеров. В ответ более 600 сотрудников подписали письмо, призывающее компанию выдвинуть свое обязательство по достижению нулевого уровня выбросов к 2030 году и отдать приоритет внедрению технологий нулевых выбросов в сообществах, наиболее пострадавших от ее загрязнения. [86]
Amazon выступает против усилий рабочих по организации профсоюзов как в Соединенных Штатах, так и в Великобритании и активно участвует в разрушении профсоюзов . [87] [88] [89] [90] [91] Unite the Union заявил, что работники Amazon «в настоящее время не могут свободно вступать в профсоюз без страха и без препятствий и пропаганды, направленных против них». [92] В сентябре 2020 года 37 европейских профсоюзов подписали открытое письмо, призывающее Европейскую комиссию провести расследование в отношении Amazon, заявив, что компания «возглавила набег на права рабочих, используя свою монопольную власть над данными, чтобы подавить усилия рабочих по улучшению своих условий. Теперь она наращивает свои шпионские операции». [93] Алессандро Дельфанти из Университета Торонто сказал, что «все рабочие места Amazon объединяет сопротивление корпорации демократии на рабочем месте», указав на чрезвычайно высокую текучесть кадров в компании, массовую слежку за работниками и обвинения в увольнении работников, пытающихся возглавить кампании по объединению в профсоюзы. [94] В конце 2020 года Motherboard сообщил, что Amazon отслеживает деятельность групп, борющихся за экологию и социальную справедливость, и что:
«Внутренние электронные письма, отправленные в Глобальный центр безопасности Amazon, полученные Motherboard, показывают, что все члены команды подразделения по всему миру получают обновления о деятельности по организации труда на складах, которые включают точную дату, время, место, источник, сообщивший об акции, количество участников мероприятия (а в некоторых случаях и уровень явки тех, кто, как ожидается, будет участвовать в акции), и описание того, что произошло, например, «забастовка» или «распространение листовок». Другие документы показывают, что аналитики разведки Amazon внимательно следят за тем, сколько работников склада посещают собрания профсоюза; конкретным недовольством работников условиями на складе, таким как чрезмерная рабочая нагрузка; и случаями кражи работниками склада, от бутылки текилы до смарт-часов стоимостью 15 000 долларов». [95]
Amazon также наняла антипрофсоюзные организации, чтобы остановить кампании по созданию профсоюзов, и частные детективные агентства, такие как Pinkerton, чтобы проникнуть на ее склады. [96] [97] Компания также проводила кампании в социальных сетях, используя поддельные аккаунты для распространения антипрофсоюзных сообщений. [98] Amazon заставляла сотрудников посещать закрытые собрания , на которых содержались антипрофсоюзные сообщения. [99]
В обучающем видео Amazon, которое было слито в 2018 году, говорилось: «Мы не против профсоюзов, но мы также не нейтральны. Мы не считаем, что профсоюзы отвечают наилучшим интересам наших клиентов или акционеров или, что самое главное, наших партнеров». [100] Два года спустя было обнаружено, что Whole Foods использовала тепловую карту , чтобы отслеживать, в каких из ее 510 магазинов был самый высокий уровень пропрофсоюзных настроений. Факторы, включая расовое разнообразие, близость к другим профсоюзам, уровень бедности в окружающем сообществе и звонки в Национальный совет по трудовым отношениям, были названы в качестве факторов, способствующих «риску профсоюзного членства». [101] Данные, собранные на тепловой карте, свидетельствуют о том, что магазины с низким расовым и этническим разнообразием, особенно расположенные в бедных сообществах, с большей вероятностью будут объединяться в профсоюзы. Amazon также имел список вакансий для аналитика разведки, чья роль будет заключаться в выявлении и устранении угроз для Amazon, включая профсоюзы и организованный труд. [102] [103]
Amazon, на долю которой приходится более трети объемов электронной коммерции в США, давно сталкивается с жалобами от работников складов на условия труда и их положение в иерархии сотрудников. Компания, которая является вторым по величине работодателем в стране, в последние годы предприняла шаги по повышению почасовой оплаты труда и улучшению возможностей для обучения сотрудников.
{{cite news}}
: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )Почтовой службы Джей Смит, работающий в качестве посредника для крупных клиентов, таких как Amazon, дал показания, что он был удивлен, увидев корпоративную фирменную палатку вокруг почтового ящика, потому что компания, по-видимому, нашла способ обойти его явные инструкции ничего физически не класть в почтовый ящик. Но Смит и другие должностные лица Почтовой службы также дали показания, что никому в Amazon не были предоставлены ключи для доступа к исходящей почте или, в данном случае, к избирательным бюллетеням. Пропрофсоюзный работник Amazon сообщил на слушаниях, что видел, как сотрудники корпоративной службы безопасности открывали почтовый ящик.
{{cite book}}
: |work=
проигнорировано ( помощь ){{cite web}}
: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )