All In (книга Левса)
All In: Как наша культура «работа прежде всего» подводит отцов, семьи и бизнес — и как мы можем это исправить вместе
АвторДжош Левс
ЯзыкАнглийский
ЖанрУправление, воспитание детей, гендерная дискриминация
ИздательHarperOne
Дата публикации
12 мая 2015 г. (Твердый переплет)
Место публикацииСоединенные Штаты
Тип носителяТвердый переплет , издание Kindle , аудио-CD
Страницы272 страницы (твердый переплет)
ISBN978-0-06-234961-3

«All In: Как наша культура «работа прежде всего» подводит отцов, семьи и бизнес — и как мы можем это исправить вместе» — книга журналиста Джоша Левса , изданная в 2015 году , призывающая к изменениям в практике трудоустройства, государственной политике и общественном отношении к отцам и уходу за семьей.

Фон

Когда в августе 2013 года журналист CNN Левс запросил у материнской компании CNN Time Warner продленный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, ему было отказано в чем-либо большем, чем двухнедельный оплачиваемый отпуск для биологических отцов — намного меньше 10 недель оплачиваемого отпуска, которые предоставляются женщинам и мужчинам, у которых дети родились в результате усыновления или суррогатного материнства. [1] Левс использовал свои две оплачиваемые недели, а также отпуск и больничные, поскольку он заботился о своих трех детях и жене, у которой развилась тяжелая преэклампсия . [1] Левс подал иск в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC) [2] [3] против Time Warner, требуя справедливого оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, и иск по сути был выигран год спустя. [1] [4] Хотя Time Warner изменила свою политику в отношении отпусков по семейным обстоятельствам, эти изменения не имели обратной силы в пользу самого Левса. [5]

Содержание

Kirkus Reviews написал, что All In предоставляет «хорошо документированные и простые для понимания данные о том, почему мужчинам нужно больше оплачиваемого отпуска, чтобы проводить время со своими новорожденными детьми». [6] Было сказано, что анализ Левса показал, что рабочее место не поспевает за значительными изменениями в «мужско-женской динамике дома» за последние 50 лет, и что в дополнение к его изучению и оценке оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком Левс также рассматривал вопросы, связанные с отцами, отсутствующими на работе, отсутствием близости у молодых родителей и поиском умственного и духовного равновесия, необходимого для воспитания детей в периоды стресса. [6]

Publishers Weekly описал All In как «призыв к мужчинам бороться против законов, политики и стигм, мешающих им в полной мере участвовать в жизни своих семей», а именно, обсуждая отпуск по уходу за ребенком, налоговую систему, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, стереотип «тупого папы», страх перед мужчинами как хищниками, стигму против мужчин, берущих отпуск на работе ради семьи, и призыв к мужчинам и женщинам работать вместе, [7] а также предлагая планы действий для благоприятной для семьи рабочей среды. [8] Энди Хайндс из The Daily Beast добавил, что All In утверждает, что «образ поп-культуры отцов как ленивых и безразличных» является как ложным, так и разрушительным, поскольку он навешивает ярлыки как на мужчин, так и на женщин. [9]

All In характеризует рабочее место как заставляющее мужчин ставить карьеру выше семьи и наказывающее их, если они этого не делают. [8] [10] В книге настоятельно рекомендуется, чтобы мужчины были точно изображены и более активно поддерживались в своих отцовских ролях, например, с помощью федерально предписанного отпуска для отцов, гибкого графика работы и возможностей удаленной работы . [10]

Пол Сандерс из Business Lexington написал, что All In читается как «серия тематически связанных эссе» в широком подходе, который пытается затронуть многие грани проблемы, отметив обширный подход книги к проверке фактов . [11] Говорят, что книга освещает гендерную дискриминацию на американском рабочем месте, которое отстает от большей части мира в этом вопросе, отмечая, что в «войне за таланты» в отрасли компании могут привлекать и удерживать сотрудников, предлагая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. [11]

Название All In — это игра слов с названием книги Шерил Сэндберг 2013 года о расширении прав и возможностей женщин Lean In . [8] [11] [12] [13] Говорят, что Левс расширил и детализировал аргумент Сэндберг о том, что развитие американской экономики зависит от изменения структуры рабочих мест не только для женщин, но и для мужчин. [11] Шарлотта Альтер из Time резюмировала суть All In следующим образом: «мужчины должны наклоняться так же, как и женщины, — они должны просто делать это в другом направлении». [13]

Ссылки

  1. ^ abc O'Neill, Jennifer (5 марта 2015 г.). «Познакомьтесь с человеком, который подал в суд на своего босса, чтобы проводить больше времени со своими детьми». Yahoo Parenting. Архивировано из оригинала 6 марта 2015 г..
  2. ^ Бернард, Тара Сигел (8 ноября 2013 г.). «В защиту прав новых отцов». The New York Times . Архивировано из оригинала 19 ноября 2013 г.
  3. ^ Шульте, Бриджид (18 июля 2014 г.). «Больше, чем зарплата: молодые отцы хотят оплачиваемый отпуск, чтобы быть сиделками». The Washington Post . Архивировано из оригинала 8 мая 2015 г.
  4. ^ Селигсон, Ханна (1 мая 2015 г.). «Освобождая место (в сети) для папочки». The New York Times . Архивировано из оригинала 25 января 2020 г.
  5. ↑ Шульте, Бриджид (15 июня 2015 г.). «Журналист CNN Джош Левс заставил своего работодателя давать молодым папам больше свободного времени. Теперь он хочет, чтобы и другие высказывались». The Washington Post . Архивировано из оригинала 4 августа 2015 г.
  6. ^ ab "ALL IN Как наша культура работы в первую очередь подводит отцов, семьи и бизнес — и как мы можем исправить это вместе". Kirkus Reviews . 17 февраля 2015 г. Архивировано из оригинала 7 апреля 2015 г.
  7. ^ «All In: Как наша культура «работа прежде всего» подводит отцов, семьи и бизнес — и как мы можем исправить это вместе». Publishers Weekly . 16 марта 2015 г. Архивировано из оригинала 19 марта 2015 г.
  8. ^ abc Singletary, Мишель (5 июня 2015 г.). «Отцы должны идти ва-банк ради баланса между работой и личной жизнью». The Washington Post . Архивировано из оригинала 6 июня 2015 г.
  9. ↑ Hinds, Andy (17 мая 2015 г.). «Разрушение мифа о ленивом отце». The Daily Beast . Архивировано из оригинала 19 мая 2015 г.
  10. ^ ab Stevens, Heidi (19 мая 2015 г.). «'All In' призывает отцов подняться и поставить детей на первое место». Chicago Tribune . Архивировано из оригинала 24 мая 2015 г.
  11. ^ abcd Сандерс, Пол (24 апреля 2015 г.). «Кто твой папочка? Как культура «работа прежде всего» навязывает это семьям». Business Lexington . Архивировано из оригинала 27 апреля 2015 г. Получено 29 апреля 2015 г.
  12. ↑ См. Фостер, Брук Ли (2 сентября 2014 г.). «Папы тоже хотят иметь все это». The Washingtonian .
  13. ^ ab Alter, Charlotte (14 мая 2015 г.). "All In is Lean In for Dads". Time . Архивировано из оригинала 15 мая 2015 г.
  • Сайт автора: JoshLevs.com
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=All_In_(Levs_book)&oldid=1208946709"