Элис Накамура

Элис Оркатт Накамура (родилась в 1945 году) — американо-канадский экономист и писатель. Она является членом Канадской экономической ассоциации , что является высшей наградой ассоциации. ^[1] В настоящее время она является профессором финансов и управленческих наук в Университете Альберты , где она преподает с 1972 года. Элис Накамура также была первой женщиной-президентом Канадской экономической ассоциации в 1994–1995 годах. Она также была президентом Международной ассоциации по исследованию доходов и богатства с 2014 по 2016 год. ^[1]

Она замужем за Масао Накамура (нынешний профессор Университета Британской Колумбии ) и является матерью Эми Накамуры (нынешний профессор Калифорнийского университета в Беркли ). Элис Накамура также является дочерью экономиста Гая Оркатта и сестрой экономиста Харриет Оркатт Далип . ^[2]

Элис Накамура получила степень бакалавра наук по экономике со специализацией в политологии в Университете Висконсин-Мэдисон в 1973 году. Она продолжила обучение в докторантуре по экономике со специализацией в социологии в Университете Джонса Хопкинса в 1973 году. ^[3]

Сегодня она наиболее известна своей специализацией на экономике труда, управлении качеством, официальной статистике и геномной статистике. Она также фокусирует большую часть своих исследований на производительности и измерении цен, занятости, доходах от занятости и политике компенсаций, а также социальной политике и налогообложении, экономической методологии и микроаналитическом моделировании . Некоторые из ее последних работ включают «Замещение источников и связанные с этим смещения индекса цен», в которой она вместе с Эрвином Дивертом, Джоном Гринлисом, Леонардом Накамурой и Маршаллом Рейнсдорфом объясняет, как индексы цен становятся все более предвзятыми в деловых условиях, ^[4] «Влияние отходов компаний верхнего уровня на эффективность компаний нижнего уровня в Японии», в которой она (вместе с Хитоши Хаями и Масао Накамурой) использует анализ затрат и выпуска для определения уровней отходов в японской обрабатывающей промышленности, ^[5] и «Создание инновационного союза: уроки финансового кризиса 2008 года», в которой Накамура (совместно с Леонардом Накамурой и Масао Накамурой) использует примеры из Великой депрессии и финансового кризиса 2008 года, чтобы доказать необходимость расширения усилий ЕС по инновациям для материальных товаров на инновации для процессов и нормативных процессов. ^[6]

Элис Накамура написала и отредактировала 14 книг и журнальных выпусков и является автором 82 рецензируемых статей и глав книг. Она также была первой женщиной, опубликовавшейся в American Economic Review (второй студенткой бакалавриата после первой публикации Роберта Хейбронера более 25 лет назад). ^[1] Элис Накамура пишет многие из своих работ в сотрудничестве со своим мужем Масао Накамурой.

В 2012 году Элис Накамура сотрудничала с коллегами из Университета Альберты для оценки данных, предоставленных Статистическим управлением Канады. ^[7]

Вместе с Майклом Харпером и Лу Чжаном Элис Накамура исследует, почему канадский индекс многофакторной производительности (MPF), который оценивается Статистической службой Канады, был ниже в 2011 году, чем в 1977 году (94,8 и 97,6 соответственно), хотя было введено много политик для повышения производительности Канады. Вместе с другими экономистами Накамура утверждает, что MPF, оцениваемый Статистической службой Канады, отражает фактическую производительность стран. Они утверждают, что Статистическая служба Канады использует хрупкие источники для расчета MPF, где небольшие завышение или занижение приводят к нерегулярностям в измерениях.

Обращая внимание на прозрачность Бюро трудовой статистики США, Накамура и коллеги указывают, что канадские дебаты о производительности выиграли бы от схожих уровней прозрачности. Они также представляют большие различия между MFP, найденными для Канады и США, выдвигая гипотезу, что, учитывая их схожие экономики и историю, их MFP должны быть гораздо более схожими.

Они приходят к выводу, что это, скорее всего, связано с ошибками и неверными оценками в процедурах, используемых для расчета MFP, и что для разрешения этого спора необходимы дополнительные исследования.

Вместе со своей дочерью Эми Накамурой и Леонардом Накамурой Элис Накамура исследовала динамику цен в розничных сетях и измерение инфляции в Соединенных Штатах. Они исследовали еженедельные изменения цен в сотнях продуктовых магазинов. Эта работа особенно уникальна, поскольку она включает в себя такой большой набор данных, достигающий десятков миллионов наблюдений каждый год с 2001 по 2005 год. ^[8]

Они фокусируются на проблеме дрейфа цепи, которая представляет собой смещение, вызванное скачком цен (из-за временных распродаж), что со временем приводит к общему дрейфу цен на продукт.

В этой статье они сравнивают цены на кофе, холодные хлопья и безалкогольные напитки между сетями и внутри них. Они включают цены на эти продукты во время розничных продаж, а также частоту этих продаж. Используя эти данные, они затем рассчитывают индексы цен и приходят к выводу, что они влияют на показатели инфляции, а также на будущие прогнозы. На эти индексы цен влияют временные распродажи. Накамура и др. приходят к выводу, что характеристики розничного продавца играют ключевую роль в динамике ценообразования, и тем самым подчеркивают важность использования такого большого размера выборки.

Они обнаружили, что динамика цен более схожа в пределах цепочек, и поэтому проблема дрейфа цепи, по-видимому, будет смягчена смещением дрейфа цепи. Однако Накамура и др. предполагают, что для решения проблемы дрейфа цепи следует использовать индексы без дрейфа, такие как те, которые используются в Германии, Италии или Испании.

Элис Накамура сотрудничала с Ричардом Фрименом, Леонардом Накамурой, Марком Прад'оммом и Амандой Пайман для анализа Wal-Mart , крупнейшего работодателя частного сектора в Канаде и одного из важнейших розничных продавцов в Соединенных Штатах. ^[9]

В Соединенных Штатах четверть всей производительности приходится на сектор розничной торговли, а шестая часть приходится на Wal-Mart. Он также является важным игроком в импорте из Китая, России, Австралии и Канады и продолжает наращивать свою производительность.

Они используют отчет MGI (McKinsey Global Institute), который указывает, что в секторе товаров Wal-Mart внес вклад примерно в треть улучшения производительности в период с 1987 по 1995 год и что Wal-Mart выделяется благодаря своей высокой производительности, которая ставит его далеко впереди конкурентов. Однако они также критикуют способность MGI точно измерять производительность, поскольку единственным продуктом, для которого проводились измерения, была оптовая торговля фармацевтическими препаратами.

Wal-Mart является лидером в ряде областей, включая хранение данных, координацию цепочек поставок с использованием данных, коды продуктов и этикетки со штрих-кодами, использование RFID (радиочастотной идентификации) и электронный рекрутинг. Накамура и коллеги используют эти пункты, чтобы продемонстрировать высокую производительность Walmart.

Они опираются на исследование Баскера, который обнаружил, что цены Wal-Mart снижаются по мере роста ассоциации, и что наблюдается долгосрочный рост рабочих мест в розничной торговле, но снижение рабочих мест в оптовой торговле. Это связано с тем, что Wal-Mart обычно управляет собственным складом, и работники, работающие в этом секторе, вероятно, считаются работниками розничной торговли. Другие работники также могут потерять работу в конкурирующих компаниях, поскольку Wal-Mart продолжает расширяться, что является еще одной причиной сокращения числа сотрудников в оптовой торговле.

Затем Накамура и коллеги сосредоточились на Wal-Mart в Канаде: в Канаде розничные торговцы, как правило, меньше, и поэтому более уязвимы к росту производительности Wal-Mart. Анализируя производительность Wal-Mart, они находят некоторые подтверждения того, что внедрение и распространение Wal-Mart в Канаде увеличило занятость и производительность труда в стране. Однако они также отмечают, что может быть недостаточно данных для точных выводов, таких как в Соединенных Штатах.

Wal-Mart также получает выгоду от получения скидок на доставку и, возможно, специальных цен от производителей, что снижает затраты на единицу продукции до уровня ниже, чем у конкурентов.

Наконец, Накамура и коллеги поднимают некоторые вопросы измерения, поднятые MGI, которые могут повлиять на точность их анализа. Тем не менее, они отмечают, что Wal-Mart совершила значительные скачки в сторону более высокой производительности и теперь извлекает из этого выгоду, удерживая большую долю на розничном рынке как в США, так и в Канаде.

Элис Накамура пишет эту главу вместе со своим мужем Масао Накамурой и Ацуши Сейке в книге под названием «Изменение японского бизнеса, экономики и общества». ^[10]

В этой главе Накамура и его коллеги дают обзор японской экономики и указывают на области, требующие улучшения в международном контексте.

После Второй мировой войны по всей Японии прокатилась волна экономических протестов, но экономика полностью восстановилась к 1960 году и процветала до 1990 года. С 1990 года Япония находилась в длительной рецессии, характеризующейся неспособностью перенаправить капитал на повышение производительности и высоким уровнем безработицы. Поэтому Японии было трудно конкурировать с американскими и европейскими фирмами, которые благодаря торговым соглашениям, таким как НАФТА и ЕС, получили сравнительное преимущество в производстве многих товаров.

Накамура проливает свет на проблему старения населения Японии, которая теоретически должна снижать уровень безработицы, но на самом деле увеличивает налоги, уплачиваемые работниками, и число людей, не входящих в состав рабочей силы, финансируемых работниками.

Японская культура труда характеризуется пожизненным наймом, что приводит к высоким инвестициям в человеческий капитал, многозадачным навыкам в компании и минимальному беспокойству о потере работы. Заработная плата, основанная на стаже, также является определяющим фактором японской культуры труда и имеет то преимущество, что работники учитывают долгосрочные последствия своей работы. Однако Накамура подчеркивает, что эти культурные аспекты часто не применяются к женщинам или пожилым работникам. Это связано с тем, что компании, как правило, не рассматривают возможность найма тех, кто находится в середине своей карьеры, и поэтому женщины часто не возвращаются на работу после рождения детей, поскольку не могут найти работу. В то время как Соединенные Штаты предприняли шаги по снижению дискриминации в отношении женщин-работниц, Накамура считает, что Япония не уделила достаточного внимания этому вопросу.

Япония специализируется на точной работе и высоких стандартах контроля качества, но сталкивается с высокими расходами на техническое обслуживание, и в последнее время наблюдается рост несоответствий между этими областями и тем, что считается конкурентоспособным на экономическом рынке. Япония утратила свое сравнительное преимущество в производстве, и поэтому возросла ее потребность в переоценке и изменении этих систем.

• 1996: Почетный доктор права, присужден Университетом Западного Онтарио ^[11]
• 1994: Профессор бизнеса имени Фрэнсиса Уинспира, Университет Альберты ^[11]
• 1992: Премия Дж. Гордина Каплана за выдающиеся достижения в исследованиях ^[11]
• 1984-1985: Профессор-исследователь МакКалла, Университет Альберты ^[11]

• Член рабочей группы по реформе социального обеспечения Эксворти ^[3]
• Консультативный комитет по измерению цен Статистической службы Канады ^[3]
• Сопредседатель Канадского форума по исследованию занятости (CERF) ^[3]

• ———; Накамура, Масао (1981). «О связях между несколькими тестами на ошибку спецификации, представленными Дурбином, Ву и Хаусманом». Econometrica . 49 (6): 1583– 1588. doi :10.2307/1911420. JSTOR  1911420.
• ———; Накамура, Масао (1992). «Эконометрика женского предложения труда и детей». Эконометрические обзоры . 11 (1): 1– 71. doi :10.1080/07474939208800217.
• Накамура, Масао; ——— (1981). «Сравнение поведения замужних женщин на рынке труда в Соединенных Штатах и ​​Канаде с особым вниманием к влиянию подоходных налогов». Econometrica . 49 (2): 451– 489. doi :10.2307/1913321. JSTOR  1913321. PMID  12313554.
• ———; Накамура, Масао (1983). «Поведение замужних женщин при неполной и полной занятости: модель с дважды усеченной зависимой переменной». Канадский журнал экономики . 16 (2): 229– 257. doi :10.2307/134998. JSTOR  134998.
• ———; Накамура, Масао; Каллен, Даллас (1979). «Возможности трудоустройства, предлагаемая заработная плата и предложение рабочей силы замужними женщинами». American Economic Review . 69 (5): 787– 805. JSTOR  1813647.
• Диверт, В. Эрвин; ——— (2003). «Концепции индексных чисел, меры и разложения роста производительности». Журнал анализа производительности . 19 ( 2–3 ): 127–160 . doi :10.1023/A:1022897231521. S2CID  154810096.