Северородезийский африканский профсоюз горняков

Профсоюз африканских горняков Северной Родезии (AMU) был профсоюзом в Северной Родезии , который представлял интересы чернокожих африканских шахтеров в Коппербелте . AMU был образован в 1949 году и активно вел кампанию за улучшение условий труда и заработной платы для африканских шахтеров, а также выступал против расовой дискриминации при найме. В 1967 году профсоюз объединился с несколькими другими профсоюзами горняков, образовав Профсоюз горняков Замбии.

Профсоюзная организация среди африканских шахтеров впервые была создана в 1935 году, когда рабочие стихийно забастовали из-за увеличения местного налога, взимаемого с африканцев, проживающих в городских районах. ^[1] В 1940 году после успешной забастовки европейских шахтеров произошли ожесточенные столкновения, в которых 17 африканских шахтеров были убиты и 69 ранены. ^[2] Комиссия Форстера была создана для решения проблем в условиях труда африканских шахтеров в ответ на инцидент. В 1945 году новое британское лейбористское правительство решило поощрять создание африканских профсоюзов в британских африканских колониях, и советники из Британского конгресса профсоюзов были отправлены в Северную Родезию для содействия процессу создания профсоюзов. ^[3] В 1947 году существующий профсоюз, представляющий европейских шахтеров, Профсоюз горняков Северной Родезии (NRMU), предложил африканским рабочим присоединиться, но это предложение было отклонено африканскими шахтерами. ^[4] В 1947 и 1948 годах на всех четырех крупных медных рудниках Северной Родезии были созданы профсоюзы, которые в 1949 году объединились в Африканский профсоюз горняков, получив в том же году признание со стороны горнодобывающих компаний. ^{[4] [5]}

Основной проблемой в первые годы существования союза была практика резервирования квалифицированных рабочих мест для белых работников, известная как промышленный цветной барьер. В 1947 году британское правительство создало Комиссию Даглиша для расследования цветного барьера, и Комиссия рекомендовала постепенную замену европейских рабочих африканцами, первоначально на низкоквалифицированных должностях, но постепенно заполняя другие должности после обучения. Комиссия Даглиша рекомендовала, чтобы должности заполнялись африканскими рабочими только тогда, когда они были вакантными, чтобы ни один европейский рабочий не был уволен. NRMU решительно сопротивлялся любым попыткам передать рабочие места африканским рабочим, ссылаясь на пункт в своем соглашении с компаниями, который не позволял заполнять рабочие места работниками, не охваченными существующим контрактом. ^[6] В 1951 году NRMU подписал соглашение с AMU о том, что любой африканский рабочий, заменяющий белого рабочего, должен получать зарплату и жилье по тем же стандартам, что и европейский работник. Это фактически задержало передачу рабочих мест африканским рабочим, поскольку работодатели не были готовы выполнить это условие. ^[2]

В 1952 году AMU начал крупную забастовку, остановив производство меди на три недели. ^[5] За этим последовало положение о значительном повышении заработной платы в решении Гийебо от января 1953 года. К 1954 году более 75% африканских шахтеров были членами AMU, что давало им сильную позицию на переговорах. ^[2]

В 1950-х годах крупные горнодобывающие компании при поддержке Министерства по делам колоний начали попытки заменить квалифицированных европейских шахтеров африканскими рабочими. ^[7] Рональд Прейн, председатель Rhodesian Selection Trust , объявил, что в 1953 году они сломают промышленный цветной барьер и отменят условие равной оплаты труда, навязанное профсоюзами. В феврале 1955 года Anglo American также объявила о планах заменить белых рабочих африканцами. В сентябре 1955 года было достигнуто официальное соглашение, в соответствии с которым 24 класса рабочих мест были переданы африканским рабочим, а дальнейшее продвижение африканских шахтеров будет пересмотрено. ^[2]

AMU продолжал настаивать на улучшении положения африканских шахтеров, проведя многочисленные забастовки в 1955 и 1956 годах. ^[8] Вопреки ожиданиям правительства Северной Родезии и горнодобывающих компаний, AMU добивался повышения заработной платы для всех шахтеров, а не сосредоточивался исключительно на дальнейшем разрушении цветного барьера. Это было целью крупной забастовки в январе 1955 года, в которой приняли участие 28 885 из 34 000 африканских рабочих. ^[9] Забастовка продолжалась до марта, что стоило 2 000 000 фунтов стерлингов потерянной продукции. Африканские шахтеры вернулись на работу, не достигнув своей первоначальной цели — повышения заработной платы на десять шиллингов и восемь пенсов за смену, однако некоторое время спустя было предоставлено меньшее повышение. ^[10]

Сила и воинственность AMU побудили правительство и горнодобывающие компании поддержать создание в 1953 году конкурирующего профсоюза для квалифицированных африканских рабочих, Mines African Staff Association (MASA). ^{[2] [9]} Это вызвало противодействие со стороны AMU, которые считали, что новый профсоюз был создан для подрыва AMU путем лишения его членов и раскола африканской рабочей силы. ^[10] В ответ на серию забастовок по всему Коппербелту в 1956 году правительство объявило чрезвычайное положение, арестовав и выслав лидеров AMU из региона. Было начато расследование, известное как отчет Бранигана, для изучения возможных связей между африканскими националистическими группами и AMU. ^[9]

AMU действовал в то же время, когда Северородезийский африканский национальный конгресс вел политическую агитацию за улучшение прав африканцев, однако президент профсоюза Лоуренс Катилунгу не поддерживал вмешательство AMU в политику. ^[10] Профсоюз отказался участвовать в запланированной забастовке Конгресса в 1953 году в знак протеста против создания Федерации Родезии и Ньясаленда . ^[11] AMU был вовлечен в спор с другими северородезийскими профсоюзами в конце 1950-х годов, когда они попытались отстранить Лоуренса Катилунгу от руководства Северородезийским конгрессом профсоюзов (NRTUC). Катилунгу ответил исключением всех профсоюзов, имевших задолженность по взносам, оставив только три профсоюза горняков в качестве филиалов NRTUC. Другие профсоюзы отреагировали созданием в феврале 1960 года конкурирующего органа — Реформированного конгресса профсоюзов (RTUC). Позднее, в 1961 году, NRTUC и RTUC объединились после того, как Катилунгу был отстранён от поста президента AMU. ^[4]

После обретения национальной независимости в 1964 году AMU изменил свое название на Союз горняков Замбии (ZMU). ^[12] В апреле 1967 года ZMU объединился с Ассоциацией местного персонала шахт и Ассоциацией полиции шахт, образовав Союз горняков Замбии (MUZ). ^[3] Объединение получило поддержку правительства, поскольку оно положило конец конфликту между ZMU и правящей партией, Объединенной партией национальной независимости . ^[12]