2021–настоящее время Кризис стоимости жизни в Соединенном Королевстве |
---|
Фон |
Забастовка |
Part of a series on |
Organised labour |
---|
С мая по июнь 2022 года в различных отраслях экономики Соединенного Королевства произошла серия забастовок и трудовых споров, когда рабочие вышли из-за оплаты и условий труда. Забастовки проходили на фоне растущей инфляции и требований повышения заработной платы, которое соответствовало бы этой инфляции.
Забастовки начались 15 июня 2022 года после того, как члены Национального профсоюза железнодорожников, морских и транспортных рабочих (RMT) проголосовали за забастовку из-за запланированных изменений в оплате и условиях труда. Вскоре к ним присоединились другие железнодорожные профсоюзы, и серия однодневных забастовок остановила поезда во многих частях материковой части Великобритании. Железнодорожное сообщение работало на 20% от обычной пропускной способности в дни забастовки. Общественная поддержка забастовок была организована через кампанию Enough is Enough!.
В то время как забастовка на железных дорогах продолжается, члены профсоюзов, работающие в других отраслях, проголосовали за проведение забастовки, включая телекоммуникации, почтовую службу, юридическую профессию и грузоперевозки, а также другие сферы транспортного сектора.
После голосования членов Национального союза железнодорожников, морских рабочих и транспортных рабочих по вопросу о проведении забастовки 24 мая 2022 года было объявлено, что они проголосовали за забастовку, что открыло путь для первой общенациональной забастовки железнодорожников Великобритании за три десятилетия. [1] Работники Avanti West Coast , c2c , Chiltern Railways , CrossCountry , East Midlands Railway , Greater Anglia , Great Western (GWR), London North Eastern Railway , Northern Trains , Southeastern , South Western Railway , TransPennine Express и West Midlands Trains проголосовали за забастовку, [2] [3] при этом 71% проголосовавших приняли участие в голосовании; из них 89% проголосовали за забастовку и 11% против. Голосование в Thameslink, Southern и Great Northern не поддержало забастовку, но поддержало забастовку, не доходящую до забастовки. Генеральный секретарь RMT Мик Линч сказал, что это решение «посылает четкий сигнал о том, что члены профсоюза хотят достойного повышения заработной платы, гарантий занятости и отсутствия обязательных увольнений». [4] Акция приведет к крупнейшей вспышке забастовки в Соединенном Королевстве с 1989 года, [5] и первой общенациональной забастовке с участием железных дорог Великобритании с 1994 года, когда работники сигнализации вышли на забастовку из-за спора о заработной плате с Railtrack . [6]
7 июня были объявлены первоначальные даты забастовки — 21, 23 и 25 июня, к акции присоединились железнодорожники Network Rail и 13 операторов поездов. Также было объявлено, что забастовка 21 июня совпадет с запланированной 24-часовой забастовкой, которую проведут работники лондонского метрополитена. [7] В забастовке 21 июня приняли участие 40 000 работников железной дороги, а также 10 000 работников лондонского метрополитена . [8] Впоследствии были объявлены дополнительные забастовки на 27 июля, [9] 18 и 20 августа. [10] и 15 и 17 сентября. [11] После смерти королевы Елизаветы II 8 сентября забастовки, запланированные на 15 и 17 сентября, были приостановлены. [12] 20 сентября было объявлено о забастовке на 1 октября. [13]
22 сентября было объявлено о забастовке RMT на 8 октября, которую профсоюз описал как «фактически закрывающую железнодорожную сеть». [14] По мере приближения забастовки 8 октября, и без каких-либо дальнейших национальных забастовок, запланированных после этого, Мик Линч объявил, что члены будут голосовать, чтобы решить, хотят ли они продолжать забастовки. [15] 19 октября было объявлено о еще трех днях забастовки на ноябрь, которые пройдут 3, 5 и 7 ноября. [16] 4 ноября RMT объявил о приостановке забастовок и о том, что они вступят в «период интенсивных переговоров» с Network Rail и операторами поездов. Network Rail объявила, что из-за отмены забастовок в последний момент останутся «серьезные перебои» в обслуживании на следующий день, а также 7 ноября. [17]
В Шотландии отдельная забастовка была назначена на 10 октября после того, как RMT отклонила предложение ScotRail о 5%-ной оплате труда, которое было описано как «удар под дых». [15] Забастовка RMT с участием персонала Avanti West Coast состоялась 22 октября, что привело к отмене ряда услуг в течение дня. [18]
22 ноября RMT объявила о проведении четырех 48-часовых забастовок в преддверии Рождества и в начале 2023 года, забастовки запланированы на 13–14 декабря, 16–17 декабря, 3–4 января и 6–7 января. [19] 5 декабря сотрудники RMT, работающие в Network Rail (примерно половина из тех, кто вовлечен в спор), объявили о забастовке на Рождество, которая начнется в 18:00 в канун Рождества и продлится до 6:00 утра 27 декабря. [20]
10 февраля 2023 года исполнительный комитет RMT отклонил соглашение об оплате труда, которое Rail Delivery Group и Network Rail назвали «лучшим и окончательным» предложением, и заявил, что будет стремиться к дальнейшим переговорам. Промышленность и правительство Великобритании хотели, чтобы соглашение было вынесено на голосование членов RMT. [21] 16 февраля RMT объявил о четырех новых днях забастовок в марте и апреле, с подтвержденными датами 16, 18 и 30 марта, а также 1 апреля. [22] 7 марта сотрудники RMT , работающие в Network Rail, отменили забастовку, запланированную на 16 марта, после того, как им сделали новое предложение по оплате труда. [23] 22 марта забастовки, запланированные на 30 марта и 1 апреля, были отменены после обсуждений с представителями RMT, сотрудниками железнодорожной компании и Rail Delivery Group. [24]
27 апреля 2023 года, после того как RMT отклонил последнее предложение по оплате от Rail Delivery Group, была объявлена новая забастовка на субботу 13 мая. [25] 4 мая 2023 года члены RMT проголосовали за продление мандата профсоюза на проведение забастовки еще на шесть месяцев. [26] 18 мая была объявлена еще одна забастовка RMT на 2 июня. [27] 22 июня были объявлены еще три дня забастовки на 20, 22 и 29 июля. [28] 11 августа были объявлены два дня забастовки на выходных на субботу 26 августа и субботу 2 сентября. [29]
19 октября 2023 года члены RMT проголосовали за проведение еще шести месяцев забастовки. [30] 8 ноября было подтверждено, что члены RMNT проголосуют за пересмотренное предложение по заработной плате и гарантию сохранения рабочего места, что положит конец забастовке в случае ее принятия. [31] 30 ноября члены RMT проголосовали за принятие соглашения по заработной плате от 14 железнодорожных компаний, положив конец забастовке. [32]
9 июня члены Ассоциации машинистов локомотивов и пожарных (ASLEF) проголосовали за забастовку в отдельном споре. Профсоюз, представляющий машинистов поездов, объявил о планах провести забастовку 23 и 26 июня и 13 и 14 июля. Пострадавшими операторами поездов были Hull Trains , Greater Anglia и Tramlink . [33] Члены ASLEF устроили забастовку 2 июля, затронув 90% железнодорожных служб, обслуживаемых Greater Anglia . [34]
11 июля члены Ассоциации машинистов локомотивов и пожарных (ASLEF) восьми операторов поездов проголосовали за забастовку в споре по поводу оплаты труда, в то время как члены Ассоциации транспортных служащих (TSSA) в Southwestern также проголосовали за забастовку. [35] 14 июля ASLEF объявил, что машинисты поездов восьми железнодорожных компаний — Arriva Rail London , Chiltern Railways, Great Western Railway, LNER, Greater Anglia, Southeastern, Hull Trains и West Midlands Trains — проведут забастовку 30 июля, в которой примут участие около 5500 членов профсоюза. [36] Второй день забастовки ASLEF был впоследствии организован 13 августа. [37]
25 августа машинисты поездов Chiltern Railways, Northern Trains и TransPennine Express, входящие в профсоюз ASLEF, проголосовали за проведение забастовки в связи с разногласиями по поводу оплаты и условий труда. [38]
31 августа ASLEF объявил, что машинисты поездов 12 железнодорожных компаний проведут забастовку 15 сентября, [39] но забастовка была приостановлена после смерти королевы Елизаветы II 8 сентября. [12] 20 сентября было объявлено о ещё двух забастовках на 1 и 5 октября. [13]
10 ноября профсоюз ASLEF объявил, что около 9500 водолазов 12 железнодорожных операторов проведут забастовку 26 ноября. [40] 20 декабря ASLEF объявил о 24-часовой забастовке с участием машинистов 15 железнодорожных компаний 5 января 2023 года, которая состоится между двумя забастовками, объявленными RMT на январь. [41] 17 января ASLEF объявил о еще двух забастовках, которые состоятся 1 и 3 февраля. [42]
27 апреля 2023 года, после того как предложение о заработной плате от Rail Delivery Group было отклонено, были объявлены новые забастовки на 12 мая, 31 мая и 3 июня. [43] После этого был объявлен шестидневный запрет на сверхурочную работу, который коснулся машинистов поездов 16 операторов поездов и начался с понедельника 3 июля, что грозило перебоями в обслуживании. [44] 18 августа была объявлена забастовка на пятницу 1 сентября, за которой последовал запрет на сверхурочную работу в субботу 2 сентября. [45] 15 сентября были объявлены еще два дня забастовки на 30 сентября и 4 октября. [46] 16 ноября ASLEF объявила новые даты забастовок с плавающей программой забастовок с 2 по 8 декабря, затрагивающей разные железнодорожные компании в разные дни. [47]
15 января 2024 года профсоюз машинистов поездов ASLEF объявил о еще одной неделе забастовки , которая продлится со вторника 30 января по понедельник 5 февраля, при этом водители разных компаний будут бастовать в разные дни в течение недели. [48] 14 февраля ASLEF объявил, что водители пяти операторов поездов — Chiltern, c2c, East Midlands, Northern и TransPennine — проголосовали за еще шесть месяцев забастовки. [49]
14 августа 2024 года, после дальнейших переговоров с Министерством транспорта , ASLEF объявила, что проведет голосование среди своих членов по пересмотренному предложению по оплате труда. [50] 18 сентября ASLEF объявила, что ее члены приняли соглашение о заработной плате в размере 15% от правительства Великобритании, положив конец двухлетней забастовке в Англии, Уэльсе и Шотландии. [51]
16 июня водители Avanti West Coast объявили о проведении однодневной забастовки 2 июля из-за условий оплаты больничных. [52] Эта забастовка была впоследствии отменена 22 июня после того, как Avanti согласилась отменить политику в отношении оплаты больничных. [53] Второй шестидневный запрет на сверхурочную работу вступил в силу с понедельника 17 июля, а третий, объявленный в эту же дату, должен был начаться в понедельник 31 июля. [54]
22 января 2024 года запланированная пятидневная забастовка машинистов поездов ASLEF на LNER, начинавшаяся 5 февраля, была отменена. [55]
16 августа 2024 года ASLEF объявил, что его члены в LNER будут проводить забастовки каждые выходные в сентябре и октябре, а также две в ноябре, после того, что они описывают как разрыв трудовых отношений и соглашений. [56] 29 августа было объявлено, что забастовки были отменены после переговоров в последнюю минуту между профсоюзом и должностными лицами компании. [57]
После длительного спора между ASLEF и ScotRail, в ходе которого возникла угроза забастовки, 26 августа 2024 года профсоюз объявил, что приостановил предстоящую забастовку водителей ScotRail после нового предложения по оплате труда. ASLEF заявил, что проголосует за это предложение. [58] 25 сентября машинисты поездов ScotRail, входящие в ASLEF, проголосовали за принятие повышения заработной платы на 4,5% задним числом с апреля, положив конец своему спору. [59]
30 июня Ассоциация работников транспорта (TSSA) подтвердила, что ее члены в Avanti West Coast подавляющим большинством голосов проголосовали за забастовки и действия, не являющиеся забастовкой, якобы по тем же вопросам, которые вызвали спор RMT, при этом 86% проголосовали за забастовку и 91% проголосовали за действия, не являющиеся забастовкой, при явке в 91%. Профсоюз заявил, что также планирует проголосовать за персонал в Network Rail и других железнодорожных компаниях, которые работают на станциях вдоль главной линии Западного побережья . [60] 11 июля члены TSSA в Southwestern также проголосовали за проведение забастовки. [35]
TSSA присоединилась к RMT во время забастовок 18 и 20 августа. [61]
31 августа было объявлено, что еще одна забастовка TSSA, затрагивающая TransPennine Express, West Midlands Trains, Avanti West Coast, c2c, CrossCountry, East Midlands Railway, Great Western Railway, LNER и Southeastern, а также Network Rail, начнется 26 сентября в полдень. [62]
22 июня было сообщено, что члены Ассоциации работников транспорта (TSSA) проголосовали за принятие повышения заработной платы на 7,1% после продолжающегося спора с Merseyrail , который привел к забастовке. [63] В отличие от операторов поездов, вовлеченных в национальный спор, Merseyrail является полностью автономной компанией по управлению поездами и, следовательно, не обязана консультироваться с правительством по таким вопросам, как уровень оплаты труда и трудовые споры. [64] Мануэль Кортес , генеральный секретарь TSSA, охарактеризовал сделку как «разумный результат разумного предложения». [65]
24 июня члены RMT, работающие в лондонском метро, проголосовали за продолжение забастовки еще на шесть месяцев в продолжающемся споре о пенсиях и сокращениях рабочих мест. Продолжение забастовки поддержали 90% голосующих членов при явке 53%. [66] 3 августа работники RMT в сети лондонского метрополитена и поездах London Overground , обслуживаемых Arriva Rail London , объявили о 24-часовой забастовке 19 августа; работники Arriva Rail London отклонили предложение о 5%-ной оплате труда. [ 67] 6 июля 2023 года работники RMT в лондонском метро объявили о шести днях забастовки с воскресенья 23 июля по пятницу 28 июля. [68]
Забастовки в лондонском метрополитене были запланированы на период с 23 по 28 июля 2023 года, при этом RMT планировали провести забастовку в течение шести дней, в то время как члены Unite и ASLEF проведут забастовку 26 и 28 июля. 21 июля было объявлено, что забастовки отменены после переговоров в последнюю минуту между представителями профсоюза и Transport for London . [69] Забастовки с участием около 3000 сотрудников RMT были запланированы на 4 и 6 октября, но были отменены 3 октября после «значительного прогресса» в переговорах по оплате и условиям. [70]
5 января 2024 года, после провала переговоров с Transport for London в последнюю минуту , сотрудники лондонского метрополитена, входящие в RMT, начали неделю забастовок с того вечера, которые должны были закончиться 12 января. Забастовки включали бы прекращение работы метро с воскресенья 7 января, событие, которое, как ожидалось, вызовет серьезные перебои в поездках для пассажиров в Лондоне. [71] 7 января RMT объявило об отмене забастовки. [72]
21 декабря 2023 года Eurostar были вынуждены отменить ряд услуг после забастовки сотрудников оператора туннеля под Ла-Маншем Getlink в последнюю минуту . Eurostar призвала своих клиентов не путешествовать из-за забастовки. [73]
23 июня 2022 года было объявлено, что 700 сотрудников аэропорта Хитроу , входящие в профсоюзы GMB и Unite, проголосовали за проведение забастовки во время летних каникул , когда, как ожидалось, число иностранных путешественников будет на уровне, предшествовавшем пандемии. [74] 7 июля забастовка была приостановлена после дальнейших обсуждений между представителями профсоюза и British Airways, в результате которых профсоюз охарактеризовал предложение о «значительно улучшенной» оплате труда. [75]
7 июня 2023 года профсоюз Unite объявил, что около 2000 сотрудников службы безопасности в аэропорту Хитроу проведут 31-дневную забастовку с 24 июня по 27 августа. [76] Однако 12 июня было объявлено, что первые два дня этой забастовки были отменены после того, как они получили предложение об улучшении оплаты труда. [77] 23 июня забастовки были отменены после того, как сотрудники проголосовали за принятие повышения заработной платы на сумму от 15,5% до 17,5%. [78]
23 апреля 2024 года профсоюз Unite объявил, что 800 его сотрудников в аэропорту Хитроу проведут забастовку с 7 по 13 мая из-за аутсорсинга рабочих мест. [79]
7 декабря 2022 года было объявлено, что сотрудники Пограничной службы Великобритании в нескольких аэропортах Великобритании, входящие в Профсоюз работников государственных и коммерческих служб (PCS), проведут восьмидневную забастовку на Рождество. [80]
22 марта профсоюз работников государственных и коммерческих служб объявил, что его члены, работающие в качестве сотрудников пограничной службы Великобритании в аэропорту Хитроу, проголосовали за забастовку из-за графика смен. [81] Впоследствии была объявлена четырехдневная забастовка на 11 апреля, но 5 апреля генеральный секретарь PCS Фрэн Хиткот объявила, что она приостановлена, чтобы провести новые переговоры с Министерством внутренних дел. [82] 16 августа профсоюз PCS объявил о четырехдневной забастовке с 31 августа по 3 сентября с последующей работой по правилам до 22 сентября. [83] Забастовка прошла, как и было запланировано. [84]
3 марта 2023 года авиакомпания Loganair объявила, что приостановит полеты между аэропортом Инвернесса и некоторыми островными аэропортами как минимум на шесть недель с 17 марта из-за забастовки, которую планировалось начать в Highland and Islands Airports Limited . [85]
14 июля 2023 года Unite объявила, что около 1000 работников аэропорта Гатвик проведут восьмидневную забастовку в июле и августе из-за спора по поводу оплаты труда. [86]
6 августа 2023 года Ассоциация пилотов британских авиакомпаний (BALPA) объявила, что в ходе недавнего голосования 96% пилотов Virgin Atlantic поддержали голосование по вопросу о забастовке в связи с «серьезными опасениями» по поводу усталости и их благополучия. [87]
1 июля было подтверждено, что около 370 членов Unite, работающих водителями автобусов в Stagecoach Merseyside & South Lancashire, начнут восьмидневную забастовку с 4 июля из-за спора по поводу заработной платы. [88] Около 1600 членов Unite, работающих в London United Busways, провели 48-часовую забастовку 19 и 20 августа, затронув автобусные маршруты в Западном и Юго-Западном Лондоне, а также в некоторых частях Суррея, [89] а более 2000 членов Unite, работающих в Arriva London, собираются провести непрерывную забастовку с 4 октября, затронув автобусные маршруты в Северном, Восточном и Южном Лондоне. [90]
13 февраля 2023 года давний спор между профсоюзом Unite и Abellio London , в котором участвовало около 1600 водителей автобусов в Лондоне, был разрешен, когда они согласились на сделку, по которой водители со стажем два года будут получать 18 фунтов стерлингов в час. [91]
2 марта члены профсоюза Unite, работающие в National Express West Midlands, проголосовали за забастовку, начало которой было назначено на 16 марта. В забастовке примут участие 3000 водителей автобусов, и она затронет 1600 автобусных маршрутов в Бирмингеме , Ковентри , Вулверхэмптоне и других частях Западного Мидленда . [92] 13 марта забастовка, запланированная на 16 марта, была отменена после того, как они получили пересмотренное предложение по оплате, которое Unite, по словам компании, представит своим членам. [93] Однако 16 марта была объявлена новая забастовка на понедельник 20 марта после того, как Unite заявила, что National Express не позволит водителям голосовать по предложению по оплате. [94] Бессрочная забастовка началась 20 марта, затронув 93% автобусных маршрутов в Бирмингеме. National Express осуществляла ограниченную перевозку для обслуживания крупных больниц в этом районе и предупредила людей не ездить на автобусах без крайней необходимости. [95] 23 марта было сообщено, что National Express предложила пересмотренное повышение заработной платы на 16,2%. Компания также опубликовала заявление, подтверждающее, что Unite порекомендует повышение своим членам. [96] Birmingham Mail сообщила, что забастовки продолжатся 24 и 25 марта, пока члены Unite будут голосовать по новому предложению. [97] 25 марта члены Unite проголосовали за принятие нового предложения по заработной плате, положив конец забастовке. National Express West Midlands заявила, что на следующий день, в воскресенье, она запустит сокращенное обслуживание, а затем в понедельник 27 марта будет осуществлять обслуживание «настолько близкое к обычному, насколько это возможно». [98]
17 августа 2023 года сообщалось, что около 300 водителей Stagecoach в Уорикшире , графстве, где компания управляет 87% автобусных маршрутов, собирались начать бессрочную забастовку после отклонения предложения о заработной плате в размере 7,8% в первый год и 4,5% во второй, заявив, что это будет сокращение заработной платы в реальном выражении. Обсуждения между представителями профсоюза и Stagecoach продолжались. [99] 1 сентября Unite объявила, что водители автобусов, работающие в депо Stagecoach в Лимингтоне, Рагби и Нанитоне, начнут бессрочную забастовку с 5 сентября после отклонения пересмотренного предложения о заработной плате в размере 14,3%. Забастовка совпадет с первой неделей нового учебного года. [100] 4 сентября, после переговоров в последнюю минуту между представителями профсоюза и Stagecoach, запланированная забастовка была приостановлена на неделю, чтобы дать членам Unite время рассмотреть новое предложение о заработной плате. [101] Запланированная забастовка была впоследствии отменена после того, как члены профсоюза проголосовали за принятие нового предложения по заработной плате в размере 12,4% в течение двух лет. [102]
30 сентября 2023 года водители автобусов Go North East начали забастовку после того, как состоявшиеся в последнюю минуту переговоры по оплате труда между оператором автобусов и Unite завершились безрезультатно. [103]
5 августа профсоюз Unite объявил, что 1900 рабочих Felixstowe Docks , одного из крупнейших портов Великобритании, проведут восьмидневную забастовку с 21 августа после того, как отклонили 7%-ное повышение заработной платы от Felixstowe Dock and Railway Company . Unite описал предложение по заработной плате как «значительно ниже» уровня инфляции. [104] Забастовка стала первой забастовкой такого рода за три десятилетия. [105]
Более 70 водителей грузовиков и маневровых рабочих, представленных Unite и работающих на складе молочной компании Müller в Стоунхаусе, Глостершир, провели забастовку в период с 25 по 27 августа и с 1 по 3 сентября после того, как компания ввела изменения в расписании сотрудников, которые привели к тому, что им пришлось работать не менее одного дня каждые выходные, хотя компания подписала соглашение с Unite за шесть месяцев до этого, обязуясь не менять расписания. [106] Водители провели еще одну 11-дневную забастовку с 25 октября, и Unite заявила, что будут запланированы новые забастовки, если изменения в расписании не будут отменены. [107]
22 ноября 2023 года профсоюзы GMB, Unite и SIPTU, представляющие работников автобусных и железнодорожных служб Translink в Северной Ирландии , объявили однодневную забастовку на 1 декабря. [108] 6 декабря были объявлены еще три дня забастовки с участием сотрудников автобусных и железнодорожных служб Translink на 15, 16 и 22 декабря. [109] Однодневная забастовка работников транспорта прошла в Северной Ирландии 1 февраля 2024 года, затронувшая автобусные и железнодорожные службы. [110] 22 февраля Unite, GMB и Siptu объявили трехдневную забастовку на 27, 28 и 29 февраля. [111] 25 февраля профсоюзы подтвердили, что забастовка была приостановлена после получения предложения о возобновлении оплаты, которое будет вынесено на голосование их членов. [112] 12 марта Unite, GMB и Siptu объявили, что их члены «решительно проголосовали за то, чтобы отклонить» предложение Translink по заработной плате, которое составляло 5%, вместе с единовременной выплатой в размере 1500 фунтов стерлингов за 2023–2024 финансовый год. [113] 15 марта профсоюзы согласились возобновить переговоры с Translink по поводу их спора об оплате труда. [114]
14 августа Unite объявила, что сотрудники трамвайной сети Эдинбурга проголосовали за забастовку из-за отсутствия перерывов на туалет для сотрудников на поздних рейсах, что, по их мнению, привело к проблемам со здоровьем. Среди 160 сотрудников были водители, контролеры и контролеры, причем 90% из тех, кто принял участие в голосовании, решили бастовать. [115]
27 июня члены Ассоциации адвокатов по уголовным делам Англии и Уэльса начали четырехнедельную забастовку после отклонения 15%-ного повышения заработной платы. Правительство планировало начать повышение в октябре 2022 года; [116] CBA заявила, что предложение составило всего 9%-ное повышение заработной платы и было недостаточным для удержания адвокатов. [117] [118] [119] Забастовка прервала 90% разбирательств в Олд-Бейли , поскольку адвокаты потребовали 25%-ного повышения. [120] Это произошло после двух десятилетий сокращений и замораживаний ставок юридической помощи в дополнение к 28%-ному снижению реальной заработной платы адвокатов, [121] [117] чья средняя зарплата за первые три года составила 12 200 фунтов стерлингов. [122]
22 августа было объявлено, что адвокаты проголосовали за бессрочную забастовку с 5 сентября, при этом 79,9% проголосовавших по этому вопросу высказались в пользу планов. [123] 10 октября Ассоциация адвокатов по уголовным делам объявила, что адвокаты Англии и Уэльса проголосовали за прекращение забастовки, приняв от правительства соглашение об оплате труда в размере 15%, при этом 57% имеющих право голоса сделали это. [124]
29 октября 2023 года Совет адвокатов Северной Ирландии объявил о проведении однодневной забастовки адвокатов 17 ноября из-за того, что он назвал «совершенно необоснованными задержками» в получении адвокатами выплат юридической помощи. В забастовке примут участие около 200 адвокатов. [125]
27 июня было объявлено, что члены профсоюза работников связи (CWU) в 114 отделениях Crown Post Offices , крупнейших отделениях, как правило, на главной улице или в центре города , выйдут из-за продолжающегося спора по поводу оплаты труда 11 июля. Это будет третий раз, когда профсоюз организует забастовку в течение 2022 года, после того как члены отклонили повышение заработной платы на 3% и единовременную выплату в размере 500 фунтов стерлингов. [126]
29 июня менеджеры Royal Mail , входящие в профсоюз Unite, проголосовали за проведение забастовки в споре по поводу увольнений и программы перераспределения, чтобы ввести то, что они описали как «ухудшение условий»; за забастовку проголосовали 86% в материковой части Великобритании и 89% в Северной Ирландии. [127] 19 июля работники Royal Mail, входящие в профсоюз работников связи, проголосовали за проведение забастовки; остановка коснется примерно 115 000 сотрудников. [128] Первая из четырех однодневных забастовок Royal Mail состоялась 26 августа, а дальнейшие забастовки были запланированы на 31 августа, а также 8 и 9 сентября. [129] Забастовка 9 сентября была приостановлена после смерти королевы Елизаветы II накануне. [12]
28 сентября Профсоюз работников связи объявил о дополнительных 19 днях забастовок до октября и ноября 2022 года, при этом забастовки были направлены на пиковые периоды использования почтовых услуг, включая Черную пятницу и Киберпонедельник . [130] 30 октября CWU объявили об отмене забастовок на следующие две недели после получения юридического письма от Royal Mail, но заявили, что забастовка продолжится 12 ноября. [131] 31 октября CWU объявили о планах встретиться на следующий день для обсуждения дальнейших забастовок после отклонения соглашения о 7%-ной оплате в течение двух лет, которое зависело от согласия почтовых работников на такие изменения, как работа по воскресеньям и время начала работы. CWU обвинил Royal Mail в «навязывании изменений, а не в ведении переговоров». [132]
15 апреля 2023 года стало известно, что профсоюз работников связи достиг принципиального соглашения с Royal Mail о прекращении забастовок. [133] 21 апреля лидеры CWU рекомендовали членам принять предложение о заработной плате в размере 10% в течение следующих трех лет. [134]
11 июля 2023 года CWU объявил, что 115 000 его членов подавляющим большинством проголосовали за принятие трехлетнего соглашения с Royal Mail, положив конец их спору. [135]
Летом 2022 года правительство объявило о повышении заработной платы ниже уровня инфляции, что привело к серии забастовок профсоюзов работников здравоохранения. [136]
В ноябре 2022 года Джеймс Смит из Лондонской школы гигиены и тропической медицины , Райан Эссекс из Университета Гринвича и Рита Исса из Университетского колледжа Лондона написали в The Lancet , что не было никаких четких доказательств роста заболеваемости или смертности пациентов в периоды забастовок. Соглашения о минимальном уровне обслуживания в здравоохранении обычно обеспечивали продолжение самых срочных услуг. Одним из многих результатов недофинансирования здравоохранения была более низкая заработная плата, что приводило к увольнению персонала и еще больше ослабляло систему здравоохранения. Утверждалось, что краткосрочные сбои были предприняты для достижения большей долгосрочной коллективной выгоды. Далее утверждалось, что медицинские работники обязаны привлекать внимание, протестовать против и противостоять действиям, которые наносят вред коллективному здоровью. Авторы призвали к солидарности между различными профсоюзами здравоохранения. [137]
28 июня врачи общей практики на ежегодном общем собрании Британской медицинской ассоциации проголосовали за проведение забастовки из-за новых контрактов, требующих от них работать по вечерам в будние дни и по субботам. [138]
30 августа, после чрезвычайного заседания своих членов, Британская медицинская ассоциация объявила о планах провести голосование среди молодых врачей по вопросу о забастовке. [139]
20 февраля 2023 года младшие врачи в Англии проголосовали за забастовку в продолжающемся споре за повышение заработной платы на 26% и объявили, что устроят 72-часовую забастовку. Британская медицинская ассоциация заявила, что заработная плата младших врачей была сокращена на 26% с 2008 года после учета инфляции. [140] 24 февраля Британская медицинская ассоциация объявила, что младшие врачи в Англии начнут трехдневную забастовку 13 марта. [141] 4 марта сообщалось, что старшие консультанты, заменяющие младших врачей во время забастовки, требовали 158 фунтов стерлингов в час, а ночью — 282 фунта стерлингов в час, что в три раза больше их обычной оплаты. [142]
23 марта Британская медицинская ассоциация объявила, что молодые врачи в Англии проведут четырехдневную забастовку с 11 по 15 апреля в рамках своего постоянного стремления к повышению заработной платы на 35%. [143] Забастовка началась, как и было запланировано, 11 апреля. [144] Впоследствии опубликованные NHS England данные показали, что в результате забастовки было отменено 196 000 приемов в больнице. [145]
22 мая 2023 года, после того как последний раунд переговоров с правительством завершился безрезультатно, BMA объявила, что молодые врачи проведут еще одну 72-часовую забастовку, начало которой запланировано на 14 июня. [146]
23 июня 2023 года молодые врачи в Англии объявили, что они примут участие в дальнейшей забастовке из-за заработной платы с 13 по 18 июля, самой продолжительной забастовке на сегодняшний день. [147] Когда началась эта забастовка, правительство Великобритании объявило о повышении заработной платы врачам NHS на 6% вместе с надбавкой в размере 1250 фунтов стерлингов. Повышение было ниже 35%, запрашиваемых врачами, но премьер-министр Риши Сунак призвал их «поступить правильно», отменив забастовки. [148] Молодые врачи в Англии начали еще одну четырехдневную забастовку 11 августа, свою пятую забастовку. [149]
27 июня 2023 года Британская медицинская ассоциация объявила, что старшие консультанты в Англии начнут забастовку после того, как 86% принявших участие в голосовании проголосовали за проведение забастовки; ранее объявленная 48-часовая забастовка начнется с 21 июля. [150] 17 июля были объявлены еще два дня забастовки — 24 и 25 августа. [151] 8 августа были объявлены еще два дня забастовки — 19 и 20 сентября. [152] 31 августа, после того как молодые врачи в Англии проголосовали за продолжение забастовки (98% участников голосования проголосовали «за»), Британская медицинская ассоциация объявила, что молодые врачи и консультанты будут проводить скоординированные забастовки в будущем. [153]
29 августа 2023 года данные, опубликованные NHS England, показали, что с начала забастовки было потеряно почти миллион приемов. [154] 14 сентября премьер-министр Риши Сунак обвинил бастующих врачей в неспособности правительства сократить списки ожидания в больницах Англии, заявив, что будет трудно достичь обещанной правительством цели по сокращению списков ожидания к марту 2024 года. [155] Врачи в Англии начали 72-часовую забастовку, поскольку их спор по поводу оплаты и условий продолжался. [156]
20 октября 2023 года Британская медицинская ассоциация объявила, что врачи-специалисты в Англии подавляющим большинством голосов проголосовали за проведение забастовки, но заявили, что вступят в переговоры с правительством Великобритании. [157] Также было объявлено, что молодые врачи в Англии проведут переговоры с правительством. [158]
5 декабря 2023 года BMA объявила, что молодые врачи в Англии проведут дальнейшую забастовку после отклонения последнего предложения по оплате труда, при этом трехдневная забастовка должна начаться 20 декабря, а шестидневная — 3 января 2024 года. [159] Трехдневная забастовка началась в 7 утра 20 декабря. [160] Тысячи молодых врачей начали шестидневную забастовку, самую длительную забастовку в истории NHS , 3 января 2024 года. [161] 9 февраля была объявлена еще одна забастовка на 24 февраля, которая должна была продлиться до 28 февраля. [162] Забастовка, которая началась в 7:00 утра 24 февраля, стала десятой, организованной молодыми врачами во время их спора. [163] 20 марта молодые врачи в Англии проголосовали за продолжение забастовки еще на шесть месяцев, при этом 98% из 62% респондентов проголосовали за продолжение спора. [164] 29 мая BMA объявила, что молодые врачи в Англии проведут пятидневную забастовку с 27 июня, в преддверии всеобщих выборов того года . [165] 27 июня молодые врачи в Англии начали забастовку, одиннадцатую с начала их спора об оплате труда. [166] 9 июля, через несколько дней после победы лейбористов на всеобщих выборах 2024 года , новый министр здравоохранения Уэс Стритинг начал переговоры с молодыми врачами в Англии, направленные на прекращение их спора об оплате труда. [167] 29 июля правительство Великобритании и Британская медицинская ассоциация (BMA) достигли соглашения об улучшении оплаты труда для молодых врачей в Англии в размере 22% в среднем за два года, которое BMA заявила, что предложит своим членам. [168] 16 сентября молодые врачи в Англии приняли предложение правительства о повышении заработной платы на 22% в течение двух лет, положив конец их давнему спору. [169]
25 января 2024 года BMA объявила, что старшие консультанты в Англии проголосовали 51% за то, чтобы отклонить последнее предложение правительства Великобритании по оплате труда, составляющее дополнительные 4,5%. Предложение было отклонено при явке 66%. [170] 5 марта Британская медицинская ассоциация и Ассоциация консультантов и специалистов больниц временно поддержали улучшенное предложение по оплате труда для старших консультантов в Англии и объявили, что проголосуют за своих членов, чтобы узнать, готовы ли они его принять. [171] 5 апреля было объявлено, что старшие консультанты, входящие в Британскую медицинскую ассоциацию (BMA) и Ассоциацию консультантов и специалистов больниц (HCSA), проголосовали за принятие предложения по оплате труда от правительства Великобритании в размере почти 20% на 2023–24 годы, тем самым положив конец их спору. [172] 18 июня было объявлено, что врачи-специалисты и ассоциированные специалисты (SAS) в Англии проголосовали за принятие предложения по оплате труда от правительства, положив конец их спору по оплате труда. [173]
1 августа 2024 года было объявлено, что врачи общей практики в Англии проголосовали за проведение забастовки, требующей соблюдения правил, из-за нехватки финансирования и снижения качества медицинской помощи, что может привести к ограничению числа приемов у врачей общей практики до 25 в день. [174]
8 января 2024 года профсоюз молодых врачей, Комитет молодых врачей Северной Ирландии, объявил о голосовании своих членов по вопросу о забастовке из-за оплаты труда, которая значительно ниже, чем у молодых врачей в Англии, Шотландии и Республике Ирландия. [175] 19 февраля 2024 года Комитет объявил, что молодые врачи в Северной Ирландии проголосовали за проведение забастовки, при этом 24-часовая забастовка должна состояться 6–7 марта. [176] Забастовка, первая организованная молодыми врачами в Северной Ирландии, началась в 7 утра 6 марта. [177] 2 мая были объявлены еще две 48-часовые забастовки на 22–24 мая и 6–8 июня после того, как переговоры между молодыми врачами и Департаментом здравоохранения сорвались. [178] 6 июня молодые врачи в Северной Ирландии начали 48-часовую забастовку, начавшуюся в 7 утра. [179]
5 мая 2023 года молодые врачи в Шотландии проголосовали за проведение трехдневной забастовки из-за своего требования о повышении заработной платы на 23,5% выше уровня инфляции от шотландского правительства. Из тех, кто проголосовал, 97% высказались в пользу забастовки. [180] 22 мая шотландское правительство предложило им повышение заработной платы на 14,5%. BMA Scotland заявила, что представит это предложение своим членам. [181] После того, как это предложение было отклонено членами BMA Scotland, 13 июня 2023 года профсоюз объявил, что молодые врачи в Шотландии проведут трехдневную забастовку с 12 по 15 июля. [182] 7 июля забастовка была отменена, пока он консультировался со своими членами по пересмотренному предложению о заработной плате в размере 12,4% на 2023–2024 годы. [183] 16 августа Британская медицинская ассоциация объявила, что молодые врачи в Шотландии проголосовали за принятие предложения правительства Шотландии об увеличении заработной платы на 4,5% на 2022–2023 годы и на 12,4% на 2023–2024 годы. [184]
29 ноября 2024 года лидеры врачей общей практики в Шотландии проголосовали за предложение о проведении голосования среди работников по вопросу о забастовке по вопросу оплаты труда после того, что они описали как «годы сокращения инвестиций в общую практику». [185]
4 августа 2023 года врачи, принадлежащие к BMA Cymru, отклонили предложение правительства Уэльса о 5%-ной оплате труда, назвав его «худшим предложением в Великобритании». [186] 18 декабря, после того как 98% из 65%, ответивших на голосование, проголосовали за проведение забастовки, была объявлена трехдневная забастовка на январь 2024 года, которая начнется 15 января. [187] В преддверии забастовки, которая должна была состояться в середине зимы, должностные лица NHS выразили обеспокоенность тем, что она совпадет с одной из самых трудных недель года для NHS. [188] 21 февраля молодые врачи в Уэльсе начали еще одну 72-часовую забастовку. [189] 25 марта молодые врачи в Уэльсе начали четырехдневную забастовку, самую продолжительную на сегодняшний день. [190]
1 марта 2024 года консультанты и врачи-специалисты в Уэльсе проголосовали за забастовку из-за заработной платы. [191] Впоследствии было объявлено о двухдневной забастовке, которая должна была начаться 16 апреля. Однако 9 апреля забастовка была приостановлена после «конструктивных переговоров» и «значительного» предложения по заработной плате от правительства Уэльса. [192]
7 июня 2024 года руководители врачей рекомендовали врачам Уэльса принять последнее предложение по оплате, которое, по словам правительства Уэльса, соответствует предложению врачам Шотландии. При условии принятия предложения младшие врачи получат дополнительные 7,4%, что в общей сложности составит 12,4% на 2023–2024 годы, в то время как также будет потенциал для дополнительных 10,1% для некоторых старших консультантов. [193] 28 июня Британская медицинская ассоциация подтвердила, что младшие врачи, консультанты и врачи-специалисты в Уэльсе проголосовали за принятие пересмотренного предложения по оплате, которое составляет дополнительные 7,4%, что дает им общее увеличение на 12,4% на 2023–2024 финансовый год и положит конец их спору с правительством Уэльса. [194]
6 октября 2022 года Королевский колледж сестринского дела объявил о планах провести голосование среди своих 300 000 членов по вопросу забастовки, впервые за свою 106-летнюю историю. RCN также заявил, что будет рекомендовать своим членам голосовать за забастовку. [195] В знак солидарности с голосованием RCN Unison объявил, что они одновременно проголосуют за своих работников NHS по вопросу забастовки, голосование откроется 27 октября. [196]
9 ноября Королевский колледж медсестер объявил, что он получил мандат на забастовку в большинстве трастов NHS. [197] 17 ноября Королевский колледж медсестер предупредил государственного секретаря по здравоохранению и социальной помощи Стива Баркли , что у правительства есть пять дней, чтобы начать официальные переговоры, или забастовки будут объявлены на декабрь 2022 года. [198] Позднее RCN подтвердил, что забастовки начнутся 15 и 20 декабря. [199] После дальнейших неудачных переговоров члены профсоюза снова объявили забастовку 18 и 19 января 2023 года в большем количестве больниц, чем забастовки в декабре 2022 года. [200] 16 января 2023 года Королевский колледж медсестер объявил еще о двух днях забастовки для Англии и Уэльса 6 и 7 февраля, которые, как ожидается, станут самыми крупными на данный момент. [201]
16 февраля Королевский колледж медсестер объявил о 48-часовой забастовке, которая начнется 1 марта, и которая, по его словам, станет крупнейшей в Англии на данный момент, затронувшей половину больничных, психиатрических и общественных служб. [202] Однако 21 февраля было объявлено, что забастовка отменена, чтобы позволить Королевскому колледжу медсестер и Департаменту здравоохранения и социального обеспечения возобновить переговоры. [203] Но 14 апреля, после отклонения соглашения об оплате труда, Королевский колледж медсестер объявил, что медсестры в Англии проведут 48-часовую забастовку с 20:00 30 апреля до 20:00 2 мая. [204] Во время выступления в выпуске политической программы BBC One Sunday с Лорой Куэнсберг от 16 апреля Пэт Каллен , генеральный секретарь Королевского колледжа медсестер, предположил, что любая новая забастовка может продлиться до конца года, и призвал правительство возобновить переговоры. [205]
21 апреля NHS Employers заявили, что получили юридическую консультацию о том, что сроки забастовки могут быть незаконными, поскольку они выходят за рамки шестимесячного периода, начавшегося с того момента, как члены RCN проголосовали за забастовку, и поэтому они написали Стиву Баркли , государственному секретарю по здравоохранению , с просьбой проконсультироваться по этому вопросу. Голосование по забастовке RCN завершилось 2 ноября 2022 года, поэтому возникли опасения, что любая забастовка 2 мая 2023 года или после этой даты будет означать, что RCN не будет защищена законами о профсоюзах. Когда на следующий день выяснилось, что Баркли рассматривает возможность подачи на RCN в суд, Каллен назвал такую перспективу «жестокой» и «неприемлемой» и обвинил правительство в желании наказать RCN за непринятие предложения по оплате. [206] [207] 27 апреля судья Линден постановил, что забастовка была частично незаконной, что побудило RCN сократить ее на день, и это означало, что теперь она закончится 1 мая. RCN также было приказано оплатить судебные издержки по делу. Баркли сказал, что «прискорбно», что правительству пришлось обратиться в суд, но Каллен описал решение как «самый темный день» спора на данный момент. [208] Сокращенная 28-часовая забастовка началась в 8 вечера 30 апреля и должна была закончиться в полночь следующего дня. RCN заявил, что во время забастовки медсестры могут быть вызваны для оказания минимальной поддержки в отделениях травматологии и интенсивной терапии. [209] 1 мая NHS England заявила, что пострадало около половины больничных, психиатрических и общественных служб. [210] 27 июня было объявлено, что медсестры в Англии не будут продолжать забастовку после того, как голосование Королевского колледжа медсестер не набрало достаточно голосов для получения мандата. Большинство из 43%, проголосовавших за продолжение забастовки, но это было ниже 50% явки, требуемой в соответствии с правилами профсоюзов. [211]
Поскольку большинство профсоюзов работников здравоохранения (кроме RCN) приняли предложение о 5%-ной оплате к середине мая, Департамент здравоохранения, как сообщается, заявил, что это предложение будет последним, сделанным правительством. Это побудило Каллена призвать правительство возобновить переговоры и сделать двузначное предложение. [212]
1 сентября 2023 года члены Королевского колледжа медсестер в Уэльсе проголосовали за принятие повышения заработной платы на 5% от правительства Уэльса, а также единовременной выплаты в размере от 900 до 1190 фунтов стерлингов, что положит конец забастовкам медсестер в Уэльсе. [213]
23 сентября Королевский колледж медсестер объявил, что медсестры в Англии отклонили предложение правительства Великобритании о повышении заработной платы на 5,5%. [214]
21 декабря Королевский колледж медсестер в Шотландии отклонил соглашение о заработной плате в размере 7,5% и объявил, что даты забастовки будут подтверждены в январе 2023 года. [215] 23 декабря министр здравоохранения Шотландии Хумза Юсуф подтвердил, что возобновит переговоры с профсоюзами, чтобы избежать забастовки в Шотландской национальной службе здравоохранения . [216] 13 января 2023 года профсоюзы GMB и RCN объявили, что забастовки в Шотландии будут приостановлены, пока ведутся переговоры о соглашении о заработной плате. [217]
17 февраля 2023 года Королевский колледж медсестер рекомендовал своим членам принять новое предложение по заработной плате в размере 6,5%. Предложение шотландского правительства также включало изменения условий. [218]
6 января 2024 года Королевский колледж медсестер объявил, что медсестры в Северной Ирландии проведут однодневную забастовку 18 января из-за заработной платы. [219]
6 декабря работники скорой помощи, входящие в GMB, Unison и Unite, объявили о двух однодневных забастовках 21 и 28 декабря; забастовки коснутся неопасных для жизни вызовов. [220] [221] 18 января 2023 года было объявлено о еще четырех днях забастовки, включая 6 февраля, который совпадет с забастовкой медсестер, что станет крупнейшей забастовкой в NHS на сегодняшний день. [222]
3 марта 2023 года профсоюзы GMB и Unison отменили забастовки работников скорой помощи в Англии, запланированные на 6 и 8 марта, после того как правительство Великобритании согласилось возобновить переговоры по оплате труда на 2022–23 и 2023–24 финансовые годы. [223] Unite заявила, что их забастовки все равно продолжатся после того, как они отказались присоединиться к каким-либо переговорам, сославшись на необоснованные условия со стороны правительства для своего решения. [224] Однако 5 марта Unite объявила, что отменила забастовки, чтобы вступить в переговоры с правительством. [225]
20 февраля 2023 года начались трехдневные забастовки, в которых участвовало почти половина работников скорой помощи в Уэльсе: члены профсоюза GMB вышли на забастовку 20 февраля, а члены профсоюза Unite — 21 и 22 февраля. [226] 21 февраля работники скорой помощи, входящие в профсоюз Unite, объявили о еще двух забастовках — 6 и 10 марта. [227] 3 марта профсоюзы Unite и GMB отменили запланированную забастовку Службы скорой помощи Уэльса , запланированную на понедельник 6 марта, после «значительного прогресса» в переговорах с правительством Уэльса. [228] 8 марта члены Службы скорой помощи Уэльса, входящие в профсоюз Unite, отменили забастовку, запланированную на пятницу 10 марта, после «прогресса» с должностными лицами правительства Уэльса. [229]
13 сентября 2023 года, после длительного спора, Королевский колледж акушерок объявил о 24-часовой забастовке в Северной Ирландии 22 сентября. Профсоюз также заявил, что его члены потребуют оплату за любые сверхурочные, отработанные в течение недели после забастовки. Забастовка угрожала начаться ранее в 2023 году, но была приостановлена, поскольку переговоры продолжались. [230] 19 декабря Королевский колледж акушерок объявил о однодневной забастовке для акушерок и работников служб поддержки матерей 18 января 2024 года. [231]
16 марта 2023 года персоналу NHS в Англии, включая медсестер и персонал скорой помощи, было предложено повышение заработной платы на 5% с апреля, а также единовременная выплата в размере 1655 фунтов стерлингов для покрытия задолженности по заработной плате. Предложение не распространялось на врачей, которые работают по другому контракту. Лидеры профсоюзов заявили, что порекомендуют своим членам принять это предложение. [232] 14 апреля UNISON подтвердил, что его члены, работающие в NHS, единогласно проголосовали за принятие предложения правительства Великобритании о повышении заработной платы на 5%. [233]
26 апреля 2023 года Королевский колледж акушерок объявил, что его члены проголосовали за принятие предложения правительства по заработной плате для работников NHS в Англии. [234] 28 апреля члены профсоюза Unite, в основном работники скорой помощи и младший медицинский персонал, отклонили предложение правительства Великобритании о 5% заработной плате. Около половины из 55%, проголосовавших, решили отклонить его. [235] В тот же день предложение о заработной плате поддержали члены профсоюза GMB. [236] 2 мая 5%-ное повышение заработной платы для миллиона сотрудников NHS в Англии было подписано на встрече правительства Великобритании и представителей 14 профсоюзов; на встрече были представлены все сотрудники NHS, за исключением врачей и стоматологов. [237]
12 мая 2023 года работники Национальной службы здравоохранения Уэльса, входящие в профсоюз Unison, проголосовали за принятие 5%-ного повышения заработной платы от правительства Уэльса вместе с единовременной выплатой в размере от 900 до 1190 фунтов стерлингов. [238]
Сотрудники здравоохранения и социальной помощи, входящие в Unite, Unison и Североирландский альянс государственной службы (Nipsa), начали 48-часовую забастовку 21 сентября 2023 года. В забастовке приняли участие некоторые медсестры, работники скорой помощи и вспомогательный персонал больниц. [239] К ним присоединились члены Королевского колледжа акушерок 22 сентября, которые устроили 24-часовую забастовку из-за давнего спора. [230]
30 июня члены CWU, работающие в BT Group, проголосовали за проведение забастовки из-за заработной платы. Ожидается, что в забастовке примут участие около 40 000 работников первой линии компании, в основном инженеры и сотрудники колл-центров, и это будет первая общенациональная забастовка BT с 1987 года. [240] Впоследствии было объявлено о двух днях забастовки — 29 июля и 1 августа, [241] и они прошли, как и было запланировано. [242] Еще одна двухдневная забастовка прошла 30 и 31 августа. [243]
28 ноября стало известно, что руководители BT достигли соглашения с профсоюзными лидерами, согласно которому работникам, зарабатывающим менее 50 000 фунтов стерлингов в год, будет предоставлена ежегодная прибавка к зарплате в размере 16%, или 1500 фунтов стерлингов. [244]
Летом 2022 года правительство объявило о повышении заработной платы ниже уровня инфляции, что привело к серии забастовок профсоюзов работников образования. [136]
19 июня The Observer сообщил, что Национальный профсоюз работников образования вынесет на голосование 450 000 своих членов по вопросу о забастовке, если учителя не получат повышение заработной платы, близкое к уровню инфляции, в то время как также сообщалось, что Unison предупредил о забастовке среди медицинского персонала, если им не предложат повышение заработной платы. [245]
14 октября два крупнейших профсоюза учителей Великобритании, Национальный профсоюз образования и Национальная ассоциация школьных учителей и профсоюз женщин-учителей (NASUWT), объявили о планах провести голосование по забастовке своих членов после получения предложения о повышении заработной платы на 3,5% от Департамента образования . Оба профсоюза потребовали повышения заработной платы на 12%, чтобы идти в ногу с уровнем инфляции. [246] 12 января 2023 года NASUWT объявил, что, несмотря на то, что девять из десяти членов, проголосовавших за забастовку, члены профсоюза, работающие в государственных школах, не будут бастовать из-за явки в 42%; на 8% меньше, чем требуемый правительством коэффициент явки в 50%. [247] 16 января Национальный профсоюз образования объявил, что его члены проголосовали за забастовку, и подтвердил, что в феврале и марте будут проведены семь дней забастовки; Три общенациональные забастовки в Англии и Уэльсе пройдут 1 и 15 февраля и 15 марта, а также четыре дня, в которые пройдут региональные забастовки. [248] Правительство Великобритании сделало новое предложение по заработной плате учителям в Англии после обсуждений, которое будет вынесено на голосование, но 27 марта Национальный союз образования призвал учителей отклонить предложение, что повысило вероятность дальнейших забастовок. [249] Джиллиан Киган , государственный секретарь по образованию , заявила, что сделка с единовременной выплатой в размере 1000 фунтов стерлингов на 2022–23 учебный год и повышением заработной платы в 4,3 раза на 2023–24 учебный год станет окончательным предложением правительства. [250] 3 апреля NEU объявил о двух дополнительных датах забастовки 27 апреля и 2 мая, заявив, что предложение неприемлемо, не полностью профинансировано и не решает проблему нехватки учителей. [251] Предложение по оплате труда было впоследствии отклонено Национальной ассоциацией директоров школ (NAHT) и Ассоциацией руководителей школ и колледжей (ASCL). [252] [253] 8 апреля NASUWT объявил, что проголосует за забастовку своих членов после того, как 87% проголосовавших отклонили предложение правительства по оплате труда учителей в Англии, которое, по словам профсоюза, не решило проблемы с оплатой и условиями труда. [254]
28 апреля 2023 года четыре профсоюза учителей в Англии — Национальный союз образования, NASUWT , Национальная ассоциация директоров школ и Ассоциация руководителей школ и колледжей — объявили о планах по координации забастовочных действий, что, как сообщило BBC News, может привести к полному закрытию школ в конце года. На момент объявления только Национальный союз образования имел мандат на забастовку, но другие профсоюзы подтвердили, что проголосуют за своих членов по вопросу о проведении забастовки. [255] 2 мая 2023 года Национальный союз образования провел день забастовки по всей Англии, и данные Департамента образования свидетельствуют о том, что он затронул больше школ, чем в предыдущие разы. [256]
17 июня 2023 года Национальный союз работников образования объявил о проведении общенациональной забастовки в Англии 5 и 7 июля. [257]
12 июля 2023 года члены профсоюза учителей NASUWT в Англии проголосовали за проведение забастовки из-за заработной платы, за это проголосовали 85,5% членов при явке 51,9%. [258] Однако 13 июля правительство Великобритании предложило повысить заработную плату учителям в Англии на 6,5%, а лидеры всех четырех основных профсоюзов учителей выразили поддержку повышению, что означает, что забастовки учителей в Англии, скорее всего, прекратятся. [259] 21 июля было объявлено, что члены Ассоциации руководителей школ и колледжей , которая представляет директоров школ в Англии, проголосовали за принятие повышения заработной платы на 6,5%, при этом 87% принявших участие в голосовании проголосовали за принятие этого предложения. [260] 31 июля Национальный союз образования объявил, что его члены проголосовали за принятие повышения заработной платы на 6,5%, при этом 86% имеющих право голоса поддержали это предложение. Министр образования Джиллиан Киган назвала это объявление «хорошей новостью» для учителей, родителей и школьников. [261]
23 ноября 2023 года профсоюз Unite объявил, что школьный вспомогательный персонал в Северной Ирландии проведет забастовку из-за заработной платы 1 декабря. [262] Nipsa и Unite запланировали забастовку школьного вспомогательного персонала на 3 и 4 июня 2024 года, но объявили о приостановке забастовок 1 июня. [263]
20 марта члены трех профсоюзов учителей — NASUWT, INTO и NAHT — проголосовали за принятие предложения по оплате труда, внесенного министром образования Полом Гиваном , которое включало увеличение начальной зарплаты учителя с 24 000 до 30 000 фунтов стерлингов. [264]
В Шотландии в 11 муниципальных округах планировалось провести трехдневную забастовку, но она была отменена после того, как профсоюзы Unison, Unite и GMB договорились о соглашении по оплате труда. [265]
10 ноября Образовательный институт Шотландии (EIS), крупнейший профсоюз учителей Шотландии, подавляющим большинством проголосовал за забастовку после получения предложения о повышении заработной платы на 5%. [266] 96% членов проголосовали за забастовку при явке в 71%. [267] Первая забастовка была запланирована на 24 ноября. [268] 22 ноября пересмотренное предложение о повышении заработной платы на 6,85% было отклонено EIS, что означало, что забастовка состоится. [269] В январе 2023 года EIS объявил о дополнительных 22 днях забастовки. [270] Она началась с 16 дней «переходящей» забастовки, в ходе которой каждый день бастовали учителя в двух местных органах власти; Глазго и Восточный Лотиан были первыми двумя затронутыми районами. [271]
Члены Ассоциации учителей средних школ Шотландии (SSTA) должны были провести забастовку в феврале 2023 года, но после того, как они проголосовали за принятие нового предложения по оплате труда от шотландского правительства, 25 февраля было объявлено, что они приостановили забастовку, запланированную на следующую неделю. [272] 3 марта Образовательный институт Шотландии и другие профсоюзы учителей отменили запланированные 20 дней непрерывной забастовки, начало которой было запланировано на 13 марта, после получения улучшенного предложения по оплате труда от шотландского правительства на сумму 14,6% за 28 месяцев. Затем предложения были вынесены на голосование. [273] 4 марта NASUWT заявил, что проголосует за своих членов по этому предложению. [274] 10 марта члены Образовательного института Шотландии проголосовали за принятие соглашения по оплате труда, тем самым положив конец своей забастовке. [275] 14 марта члены NASUWT с небольшим перевесом голосов проголосовали за принятие предложения по заработной плате, положив конец перспективе дальнейших забастовок в школах Шотландии. [276]
7 августа 2023 года профсоюз Unite объявил, что его члены, работающие в сфере образования и начальных классов в десяти муниципальных округах, проголосовали за проведение непрерывной забастовки по поводу оплаты труда после отклонения предложения о заработной плате в размере 99 пенсов в час, что повысило их почасовую ставку до 11,84 фунтов стерлингов. В забастовке примут участие сотрудники, включая уборщиков, кейтеринговые компании, помощников классных руководителей и административный персонал. [277]
17 августа GMB Scotland объявила, что непреподавательский состав в десяти округах Шотландии проведет двухдневную забастовку 13 и 14 сентября. [278] 25 августа члены Unison в 24 из 32 округов Шотландии проголосовали за проведение забастовки после отклонения предложения о повышении заработной платы на 5,5%. Забастовка коснется общественного питания, уборки, поддержки учеников, администрации и уборочного персонала в школах и дошкольных учреждениях. [279] 14 сентября новое предложение от Cosla , согласно которому работники получат дополнительные 1929 фунтов стерлингов к 1 января 2024 года, было отклонено Unison и GMB. [280] 21 сентября Unison подтвердила, что забастовки пройдут 26, 27 и 28 сентября в 24 округах. [281] Переговоры в последнюю минуту в выходные, предшествовавшие этим датам, также не привели к решению. [282]
1 ноября 2023 года UNISON объявила, что непреподавательский состав школ в Данди-Сити , Стерлинге , Клакманнаншире , Ангусе , Перте и Кинроссе проведет забастовку 15 ноября, а дальнейшие даты будут подтверждены позднее. [283] 3 ноября Unison приостановила дальнейшую забастовку после получения пересмотренного предложения по заработной плате от шотландского правительства, которое она планировала направить своим членам. [284]
10 марта члены Национального союза работников образования в Уэльсе отменили две забастовки, запланированные на 15 и 16 марта, после получения нового предложения по заработной плате от правительства Уэльса. [285] 23 марта они проголосовали за принятие предложения по заработной плате в размере 8%, положив конец их трудовому спору. [286]
24 октября крупнейший профсоюз работников высшего образования Великобритании UCU проголосовал за забастовку на общенациональном голосовании. [287] 8 ноября UCU объявил о трех днях забастовки 24, 25 и 30 ноября. [288] 12 января 2023 года было объявлено о еще 18 днях забастовки в феврале и марте, и, как ожидается, она затронет 150 университетов Великобритании. [289] 17 февраля Профсоюз университетов и колледжей объявил, что семь дней забастовок, запланированных на февраль и март, были отменены после того, как в обсуждениях с работодателями был достигнут «значительный прогресс». [290] 14 августа UCU объявил, что забастовки продолжатся в новом семестре в сентябре после того, как переговоры между профсоюзом и работодателями сорвались. [291]
26 июня 2023 года члены UCU в Университете Стерлинга объявили о трехдневной забастовке, которая начнется со следующего дня, заявив, что их заработная плата была сокращена на 50% за участие в бойкоте маркировки по всей Великобритании, который проходит в 145 университетах и начался в апреле 2023 года. [292] Еще одна забастовка должна была начаться 11 сентября, и сотрудники будут бастовать по будням в течение трех недель. [293]
18 августа, после спора об оплате труда с Конвенцией местных властей Шотландии (COSLA), мусорщики, принадлежащие к профсоюзам Unison, Unite и GMB, начали забастовку в Эдинбурге. 12-дневная забастовка началась, когда город принимал Эдинбургский фестиваль 2022 года , и привела к тому , что Министерство здравоохранения Шотландии выпустило предупреждение об опасности для здоровья населения из-за неубранного мусора в городских районах. Забастовка закончилась в 04:59 30 августа. 29 августа три профсоюза, участвовавших в споре, объявили о планах второй забастовки. [294] [295]
1 сентября первый министр Шотландии Никола Стерджен встретилась с лидерами совета и профсоюзными лидерами, чтобы разрешить спор. [296] 2 сентября забастовки были отменены тремя вовлеченными профсоюзами после того, как было достигнуто соглашение о 10%-ной оплате труда. [297]
4 сентября 2023 года мусорщики в городском совете Кардиффа , входящие в профсоюз Unite, начали забастовку, которая повлияла на сбор гигиенических и садовых отходов. 22 ноября Unite подтвердил, что забастовка закончится 26 ноября, но заявил, что может организовать дальнейшие забастовки. [298] Вторая, четырехнедельная забастовка началась 28 декабря, вынудив городской совет Кардиффа отменить сбор и переработку рождественских елок . [299]
После отклонения предложения по оплате труда в мае 2024 года 2 июля было объявлено, что сотрудники Unite по переработке отходов в половине советов Шотландии проголосовали за забастовку. [300] 17 июля было объявлено, что члены Unison в 14 округах Шотландии, включая Глазго, Перт и Кинросс, а также Дамфрис и Галлоуэй, проголосовали за проведение забастовки после того, как назвали предложение по оплате труда от Cosla «неадекватным». [301] 19 июля Unison отклонила последнее предложение от Cosla, направленное на предотвращение забастовок сборщиков мусора, которое стоило 3,2%. [302] 22 июля Unite и GMB также отклонили предложение Cosla по оплате труда. [303] 30 июля Unison подтвердила, что забастовка пройдет с 14 по 22 августа. [304] 31 июля профсоюзы Unite и GMB объявили о восьмидневной забастовке для мусорщиков, которая начнется 14 августа, включая тех, кто работает в городском совете Эдинбурга , и которая пройдет во время Эдинбургского фестиваля . [305] 8 августа Cosla выдвинула новое предложение о повышении на 3,6% для всех категорий мусорщиков в попытке предотвратить забастовки в 26 из 32 муниципальных районов Шотландии. Предложение будет представлять собой повышение на 1292 фунта стерлингов для самых низкооплачиваемых, что эквивалентно повышению на 5,63%. [306] 12 августа Unison, Unite и GMB приостановили свои запланированные забастовки после нового предложения от Cosla. [307] 3 сентября Unison объявила, что 86% проголосовавших за повышение заработной платы решили отклонить его. [308]
30 января 2023 года было подтверждено, что члены профсоюза пожарных бригад (FBU) проголосовали за проведение забастовки по поводу оплаты труда после голосования в начале месяца, в котором 80% проголосовавших высказались за забастовку. FBU заявил, что не будет объявлять даты забастовки, пока не поговорит со своими членами. [309] 9 февраля было объявлено, что забастовка пожарных была отменена после того, как было пересмотрено предложение о заработной плате. [310]
29 ноября члены Профсоюза государственных и коммерческих служб (PCS) объявили о серии забастовок с 13 декабря по 16 января 2023 года. В забастовках примут участие инспекторы по вождению и сельские платежные инспекторы на 250 объектах. [311] По состоянию на январь 2023 года PCS объявил о более чем 120 правительственных департаментах, которые проголосовали за забастовку. [312] 11 января PCS объявил, что около 100 000 государственных служащих в 124 правительственных департаментах проведут однодневную забастовку 1 февраля. [313] 27 марта 2023 года PCS объявила о еще одной забастовке на 28 апреля, в которой примут участие около 130 000 государственных служащих. [314]
11 июня 2023 года сотрудники Агентства по выдаче водительских прав и лицензий на транспортные средства (DVLA) в Суонси, входящие в профсоюз PCS, начали 15-дневную забастовку. [315]
После предложения правительства о повышении заработной платы на 4,5% для государственных служащих (с дополнительными 0,5% для низкооплачиваемых сотрудников) профсоюз Prospect 14 апреля 2023 года объявил о проведении двух забастовок 10 мая и 7 июня. [316] 26 мая профсоюз объявил о приостановке дальнейших забастовок после того, как правительство Великобритании предложило провести «содержательные переговоры» по вопросу оплаты труда. [317]
14 апреля 2023 года несколько тысяч работников Агентства по охране окружающей среды, входящих в профсоюз UNISON, начали трехдневную забастовку из-за оплаты и условий труда. [318]
3 апреля 2023 года члены профсоюза государственных и коммерческих служб, работающие в паспортном столе, начали пятинедельную забастовку из-за заработной платы и условий труда. [319]
4 мая члены Unite начали историческую забастовку в Financial Conduct Authority (FCA) в Лондоне и Эдинбурге, первую подобную акцию с момента создания регулятора. Она последовала за голосованием в апреле 2022 года, когда 75% сотрудников FCA, являющихся членами Unite, проголосовали за действия против регулятора из-за споров вокруг изменений в оплате и условиях, а также отказа FCA признать Unite. FCA отклонил все попытки вступить в переговоры с представителями работников и попытки профсоюза достичь урегулирования. [320]
Вторая волна забастовки прошла 9 и 10 июня при значительной политической поддержке со стороны передней скамьи Лейбористской партии , включая Рейчел Ривз, теневого канцлера казначейства, Анджелу Рейнер, теневого канцлера герцогства Ланкастерского, и Тулип Сиддик, теневого министра финансов . [321]
Третья волна двухдневных забастовок, запланированных на июль 2022 года, была приостановлена после того, как Unite объявила, что изучает варианты с регулятором, чтобы обеспечить путь к признанию профсоюза. Однако этому не суждено было осуществиться, и 7 декабря Unite призвала FCA разработать план действий под руководством персонала, который включает признание профсоюза, изменения в производительности и взносы на медицинское страхование, масштабированные для оплаты труда. [322]
8 марта 2023 года новый председатель FCA Эшли Олдер и генеральный директор FCA Нихил Рати предстали перед казначейским комитетом , где депутат Эмма Харди обратилась к FCA с просьбой прекратить блокировать информацию о профсоюзах внутри компании, включая возможность сотрудников FCA делиться ссылками на веб-сайт профсоюза Unite. [323]
19 января 2023 года, после объявления о сокращениях на BBC Local Radio , было объявлено, что члены Национального союза журналистов проведут консультативное голосование по вопросу о том, проводить ли забастовку в связи с предлагаемыми изменениями. [324] 31 января NUJ сообщил, что консультативное голосование поддержало забастовку, при этом забастовка потенциально может начаться на неделе 13 марта. [325] 28 февраля члены Национального союза журналистов, работающие в региональной службе BBC в Англии, проголосовали за проведение забастовки в связи с запланированными сокращениями на BBC Local Radio. 24-часовая забастовка была запланирована на 15 марта, чтобы совпасть с Днем бюджета . [326] Забастовка прошла, как и планировалось, начавшись в 11:00 и потребовав трансляции синдицированной программы в некоторых регионах вместо обычного местного программирования. [327] [328]
После того, как последние уступки BBC были отклонены, 16 мая 2023 года было подтверждено, что члены Национального союза журналистов на местном радио BBC проведут 48-часовую забастовку из-за предлагаемых изменений в службе 7 и 8 июня. [329] 14 ноября было подтверждено, что члены Национального союза журналистов проголосовали за прекращение спора по поводу изменений в местном радио BBC, при этом 70% из 55% явки приняли сделку с руководством BBC. [330]
9 марта 2023 года Национальный союз журналистов объявил о планах провести голосование по забастовке среди сотрудников североирландской радиостанции BBC Radio Foyle после решения руководства о внесении изменений в расписание, которые включали замену двухчасовой утренней программы на 30-минутную версию. Чиновники союза вели переговоры с руководством по предлагаемым изменениям, но переговоры закончились несколькими днями ранее, 6 марта, когда было решено, что изменения будут внесены. [331] 31 марта была объявлена вторая забастовка, которая должна была состояться 4 мая и совпасть с местными выборами в Соединенном Королевстве в 2023 году . [332] 27 апреля эта забастовка была отменена после переговоров между NUJ и BBC. NUJ заявил, что проголосует за своих членов по новому предложению по оплате труда. [333]
12 мая 2023 года члены Национального союза журналистов BBC Radio Foyle объявили о 24-часовой забастовке в связи с запланированными изменениями в работе службы. Забастовка должна начаться в 12:15 утра 19 мая. [334] [335]
25 января 2023 года состоялась первая в истории забастовка британских сотрудников Amazon : 300 сотрудников склада в Ковентри устроили однодневную забастовку из-за спора по поводу оплаты и условий труда. [336] 13 февраля профсоюз GMB объявил о проведении новой серии забастовок в распределительном центре в феврале и марте. GMB хочет, чтобы работникам платили 15 фунтов стерлингов в час вместо нынешних 10,50 фунтов стерлингов. Amazon не признает профсоюз и поэтому отказался вступать в переговоры с его представителями. [337] 16 апреля около 600 работников Amazon, базирующихся в Ковентри и входящих в профсоюз GMB, начали трехдневную забастовку из-за оплаты труда. [338]
14 июня 2023 года GMB подтвердил, что работники Amazon в Ковентри проголосовали за еще шесть месяцев забастовки. [339] Еще одна забастовка прошла 24 ноября, совпав с Черной пятницей . На этот раз к работникам Amazon в Ковентри присоединились коллеги из Европы и Соединенных Штатов. Amazon заявила, что забастовка не повлияет на доставку клиентам. [340]
В январе 2023 года начались обсуждения между Ассоциацией игроков регби Уэльса и Советом профессионального регби после длительного спора по поводу оплаты и условий, на которых игроки Уэльса могут представлять сборную Уэльса по регби . 16 февраля стало известно, что национальная сборная рассматривает возможность забастовки 25 февраля, в день запланированного матча чемпионата шести наций против Англии . Алан Уин Джонс, член команды, сказал, что забастовка будет «последним средством», но что «трудно отрицать» ее как возможность. Уоррен Гатланд , главный тренер Уэльса, сказал, что не поддержит забастовку своих игроков. [341] [342] [343] Гатланд должен был назвать состав сборной Уэльса на игру в полдень 21 февраля, но объявление было отложено, поскольку сохранялась угроза забастовки. [344] 22 февраля было достигнуто соглашение между игроками и Союзом регби Уэльса (WRU), подтверждающее, что матч состоится, [345] [346] а на следующий день был объявлен состав сборной Уэльса. [347] [348]
7 апреля 2023 года шотландское отделение профсоюза Unite объявило, что около 1300 рабочих на шельфе начнут 48-часовую забастовку с 24 апреля из-за невыплаты заработной платы, что повлияет на производство на десятках нефтяных и газовых платформ в Северном море. [349]
7 апреля 2023 года около 100 рабочих на верфи Rosyth Dockyard , принадлежащих Unite, проголосовали за забастовку с 17 апреля по 10 июля из-за разногласий со своими работодателями, Kafaer, по поводу оплаты труда. Боссы профсоюза заявили, что остановка может привести к «значительным задержкам» фрегатов Royal во время забастовки. [350]
17 апреля 2023 года сотрудники правительства Уэльса и природных ресурсов Уэльса , входящие в профсоюз Prospect , объявили о планах провести забастовку 11 мая и 7 июня из-за заработной платы. [351]
21 июня 2023 года фестиваль Doune the Rabbit Hole, который должен был состояться в Стерлинге 21 июля, был отменен после того, как Бекту призвал к бойкоту. [352]
2 июля 2023 года Кармен Гейтс, генеральный секретарь Североирландского альянса государственной службы , заявила в программе «Sunday Politics» на BBC , что государственные служащие в Северной Ирландии рассматривают возможность проведения всеобщей забастовки в сентябре после того, как им предложили ежегодное повышение заработной платы на 552 фунта стерлингов, что вызвало у них чувство «оскорбления и гнева» и «очень плохого обращения со стороны государственного секретаря». [353]
18 декабря 2023 года около 50 работников складов системы здравоохранения, входящих в профсоюз Nipsa, начали пятидневную забастовку, требуя оплаты и обеспечения безопасности персонала. [354]
1 сентября и Unite, и Unison подтвердили, что их члены в Scottish Water проголосовали за проведение забастовки по поводу оплаты труда. Профсоюзы заявили, что Scottish Water попыталась сделать предложение по оплате труда без консультаций или переговоров с ними. Unite заявила, что 92% проголосовавших высказались за проведение забастовки, в то время как Unison заявила, что 82% их проголосовавших членов высказались за проведение акции. [355] 10 ноября около 500 сотрудников Scottish Water, входящих в профсоюзы GMB, Unite и Unison, начали четырехдневную забастовку из-за спора об оплате труда. Представитель рабочих сказал, что их «побудил к забастовке» отказ Scottish Water урегулировать спор об оплате труда. [356]
4 сентября работники совета Кардиффа, Рексхэма и Гвинеда, входящие в профсоюз Unite, начали забастовку из-за заработной платы. Забастовки начались в Кардиффе и Рексхэме 4 сентября и должны были закончиться 17 сентября, в то время как в Гвинеде забастовка продлилась неделю, начиная с 11 сентября. [357] 12 сентября Unite объявил, что работники Кардиффа и Рексхэма будут бастовать еще три недели с 25 сентября по 15 октября. [358]
15 января 2024 года дорожные рабочие, входящие в профсоюзы GMB и Unite, объявили о недельной забастовке с четверга 18 января, что совпало с периодом холодной погоды и снегопада в Северной Ирландии. [359]
18 января 2024 года около 100 000 работников государственного сектора в Северной Ирландии провели однодневную забастовку, затронувшую такие сферы услуг, как общественный транспорт, образование и здравоохранение. Демонстрации также прошли в Белфасте , Дерри , Оме и Эннискиллене , что было описано BBC News как крупнейшая забастовка в Северной Ирландии за 50 лет. [360]
12 февраля 2024 года сообщалось, что водители, работающие в приложениях по доставке еды, таких как Deliveroo , Just Eat и Uber Eats, проведут пятичасовую забастовку 14 февраля из-за оплаты и условий. BBC News сообщило, что в забастовке примут участие около 3000 водителей. [361] 14 февраля, в преддверии забастовки того вечера, группа, называющая себя Delivery Jobs UK, предупредила, что водители будут бастовать каждую пятницу и праздничные дни, если их проблемы не будут решены, и, как сообщается, в забастовке примут участие около 4000 водителей. [362]
21 марта 2024 года стало известно, что сотрудники GMB проголосовали за забастовку из-за заявлений о том, что организация не отреагировала на отчет, составленный Кароном Монаганом KC , в котором профсоюз был назван «институционально сексистским». [363] Впоследствии забастовка была запланирована на 8 апреля, но 6 апреля она была отменена. [364]
5 апреля 2024 года профсоюз PCS объявил, что члены, работающие в Управлении национальной статистики, проголосовали за забастовку из-за планов, требующих от них возвращаться в офис не менее 40% времени после работы из дома во время пандемии COVID-19 . Явка на голосовании составила 50%, причем 70% проголосовавших решили провести забастовку. [365]
11 апреля 2024 года сталелитейщики, входящие в профсоюз Unite, проголосовали за проведение забастовки из-за планов реструктуризации Tata Steel в Великобритании, которые приведут к потере 3000 рабочих мест на ее предприятиях в Порт-Толботе и Лланверн. [366] 9 мая члены Community , крупнейшего в Великобритании профсоюза сталелитейщиков, проголосовали за проведение забастовки из-за планов реструктуризации Tata Steel, при этом 85% проголосовавших высказались за забастовку. [367] 30 мая Unite объявил о планах начать забастовку 18 июня. [368] 21 июня Unite объявил, что 1500 сталелитейщиков Tata Steel начнут бессрочную забастовку в июле. [369] 27 июня Tata Steel предупредила, что принимает меры по прекращению работы на большей части завода в Порт-Толботе к 7 июля, если забастовка будет продолжена. [370] 1 июля Unite отменила забастовку, которая должна была начаться на сталелитейном заводе в Порт-Толботе 8 июля, чтобы провести дальнейшие обсуждения будущего завода. [371]
20 июня GMB объявила о серии забастовок для персонала на трех объектах, принадлежащих Whyte & Mackay, которые начнутся 24 июня после того, как персонал завода по производству виски отклонил последнее предложение компании по оплате труда. Однодневная забастовка была запланирована на 24 июня, за ней последуют 11 дней забастовок в июле и две недели простоев в августе. [372]
9 февраля 2023 года Эндрю Бейли , глава Банка Англии, заявил, что, по мнению банка, инфляция «очень быстро снизится» в течение года, и что это следует учитывать работникам государственного сектора при подаче просьб о повышении заработной платы. По прогнозам банка, к концу года она снизится с 10,5% до 4%. [373] Бейли утверждал, что, по его мнению, общая инфляция улучшается, она снизилась. Бейли добавил: «Но нам нужно увидеть больше доказательств того, что это сработает». [374]
Также в феврале 2023 года Институт фискальных исследований (IFS) заявил, что, по его ожиданиям, правительство займет примерно на 30 млрд фунтов стерлингов меньше в 2023 году, чем прогнозировалось в ноябре 2022 года. 6 млрд фунтов стерлингов, вероятно, будут потрачены на заморозку топливных пошлин, но заимствования все равно будут почти на 25 млрд фунтов стерлингов меньше, чем предполагалось ранее. IFS добавил, что разрыв между оплатой труда в государственном и частном секторах значительно увеличился во время недавнего роста инфляции, и «трудно... увидеть конец спорам о заработной плате в государственном секторе, который не предполагает предоставления Казначейством дополнительных денежных средств департаментам». IFS также заявил, что увеличение заработной платы на 5,5% во всем государственном секторе будет соответствовать индексу потребительских цен и обойдется примерно в 5 млрд фунтов стерлингов, что незначительно по сравнению с недавним недорасходом. IFS добавила: «Очевидно, что влияние вливания 5 млрд фунтов стерлингов в экономику с годовым ВВП, значительно превышающим 2000 млрд фунтов стерлингов, будет, безусловно, скромным». [375] Пол Джонсон из IFS сказал, что опасения, что повышение заработной платы в государственном секторе подстегнет инфляцию, преувеличены. IFS заявила, что увеличение текущей средней заработной платы с 3,5% до 5,5% может обойтись менее чем в 5 млрд фунтов стерлингов, а не в 28 млрд фунтов стерлингов, как предполагал Хант. [376]
Мартин Вольф из Financial Times утверждал в декабре 2022 года, что с 2010 года реальная средняя заработная плата выросла на 5,5% в частном секторе по сентябрь 2022 года, но упала на 5,9% в государственном секторе. Это отрицательно повлияло на набор и удержание персонала, а также вызвало забастовки. Вольф сказал, что правительство должно поддерживать оплату труда в государственном секторе на уровне, сопоставимом с оплатой труда в частном секторе, особенно там, где есть заметные проблемы с набором и удержанием персонала. [377]
В ноябре 2022 года Джеймс Смит из Лондонской школы гигиены и тропической медицины , Райан Эссекс из Университета Гринвича и Рита Исса из Университетского колледжа Лондона написали в The Lancet, что заработная плата не выросла настолько, чтобы компенсировать ухудшение кризиса стоимости жизни, и это явно послужило мотивацией для забастовки. Работники государственного сектора выдвигали свои требования, когда в основные государственные услуги и их рабочую силу не хватало инвестиций. Работники частного сектора выдвигали требования по заработной плате, когда корпоративная прибыль была высокой. [137]
В октябре 2022 года TUC заявил, что почти два миллиона работников государственного сектора «могут быть близки» к увольнению из-за «низкой оплаты труда», что может вызвать кризис в государственных службах Великобритании. Также в октябре 2022 года TUC заявил, что миллионы ключевых работников помогли Великобритании справиться с худшим периодом пандемии Covid, но столкнулись с перспективой еще одного года «нищеты с оплатой» из-за правительства, поскольку стоимость жизни выросла. Фрэнсис О'Грейди , бывший генеральный секретарь TUC, заявила, что многие находятся «на грани разрыва» из-за низкой оплаты труда, неуправляемых рабочих нагрузок и «отсутствия признания». TUC сослался на исследование YouGov , которое показало, что треть опрошенных работников государственного сектора либо рассматривают возможность увольнения, либо уже предприняли шаги для этого. TUC опасается, что это может составить 1,8 миллиона человек по всей стране. О'Грейди заявил, что после многих лет серьезных сокращений заработной платы уровень жизни медсестер, учителей, мусорщиков и миллионов других государственных служащих резко упал. TUC заявил, что премии за низкую заработную плату в 2022 году были получены после десятилетия сокращений заработной платы для ключевых работников государственного сектора. Стоимость жизни становилась все более обременительной, что усугубил правительственный кризис в Соединенном Королевстве в октябре 2022 года, начатый Лиз Трасс . TUC утверждал, что реальная заработная плата падает в государственном секторе и значительной части частного сектора. О'Грейди заявил, что правительство будет виновато, если в течение месяцев после октября 2022 года в государственном секторе пройдут крупномасштабные забастовки. О'Грейди заявил, что правительство удерживает выплаты в государственном секторе, но предоставляет банкирам неограниченные бонусы. [136]
После налоговых поступлений в январе 2023 года, которые оказались выше прогнозов Управления по бюджетной ответственности (OBR), правительство получило профицит доходов в размере 5,4 млрд фунтов стерлингов за месяц. В феврале 2022 года TUC призвал Джереми Ханта использовать доходы для предложения более высоких надбавок к заработной плате работникам государственного сектора, чтобы положить конец тупиковой ситуации с забастовками. Пол Новак из TUC сказал, что это показало, что правительство может выйти из тупиковой ситуации с забастовками. Новак сказал, что без того, что он считал «справедливым урегулированием оплаты труда», нехватка персонала, наносящая ущерб школам, больницам и другим службам на передовой, ухудшится. Хант сказал, что государственные финансы находятся под давлением, и что он будет уделять первоочередное внимание сокращению задолженности и сокращению выплат процентов по долгу. Рут Грегори из Capital Economics заявила, что у Ханта была возможность ввести «снижение налогов и/или повышение расходов». [378]